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离职不批怎么办现在是试用期?
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劳动者在试用期期申请离职的，只要是提前三天提出离职申请，按正常的离职流程办理手续就可以了。公司不批准也是可以离职的，只要到第四天，劳动合同即使是公司不批准也是可以解除的，不是必须要公司同意才行。
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试用期离职工厂不批怎么办？
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试用期申请离职不批怎么办？
试用期期申请离职，只要是提示30天提出离职申请，按正常的离职流程办理手续，公司不批准也是可以离职的。只要到第三十一天，劳动合同即使是公司不批准也是可以解除的。不是必须要公司同意才行。
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在试用期离职有房补吗？
在试用期之内进行离职的话有没有房补要看签订的劳动合同之中是如何规定的，如果劳动合同之中规定了有房补的话，用人单位就必须要支付劳动者一笔房补。如果没有规定的话，可以到劳动局进行咨询。
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婚姻家庭你好，我这边有个人，因开设网络赌场被抓，小职员，现想保释
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试用期离职不批准怎么办才好
试用期离职只需要提前三天通知用人单位即可，就算单位不批准，用人单位也必须结清薪资，不能克扣拖欠，员工拥有自由离职的权利，当然如果是正式员工，那么就需要提前一个月通知用人单位，同样，用人单位不批准也没用。
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[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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请问我的老板因为自己生意不好需要裁员，现在他提出的要求我不能接受，所以我辞职了，我5月份的工资他要到7月份才给算是拖欠工资吗
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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你好！麻烦你了，咨询一下：我是2017年8月14日到联发（）上班，有劳动合同，签订的是三年，在二年后（2019年）被老板转到双王并签有合同（到2022年6月30日）后至今未签过合同，
联发是双王老板租的，法人是同一个人，
现双王又搬迁至淮安。双王已于5月30日停产，并已开始搬迁，（老板至今未找我们，）
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我现在可否可以主张1.当时进联发时8月9月的保险（公司不缴，说是试用期，我怕断保，我自己缴上的）
2.如果我不想留在联发上班，是否可以主张经济补偿金？
[律师回复] 可以主张经济补偿，流程不能踩错。另外还需要结合其他证据，单单听嘴巴上说可能不成立。
补缴问题不属于仲裁或者法院受理范围，先行政机关投诉解决。
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