公司违法解除劳动合同并未提前30天通知除了赔偿2N外还需补偿加1吗？

[律师回复] 解析：
在评估某某某是否已犯下受贿罪时，我们必须关注其所获得的总计金额1万元是否与其掌握和实施公共权力及职责存在关联，以及这笔款项是否具备权钱交易的性质特征。若一位身为国家公职人员的人士，在其职位上利用所谓合法权力的便利条件，非法收取他人利益，有可能因此被判定承担受贿罪名。
然而，要确定其行为是否构成犯罪，还需要综合考虑涉案金额、情节等多方面因素进行深入分析。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条第一款规定国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪

[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪的判罚标准如下所示：
首先，针对个人盗窃公私财物行为，如果其涉及财物价值较大者，则依照标准可以将一千元人民币至三千元人民币作为犯罪起点金额，依照相关法律规定应处予三年以下的有期徒刑、拘役或管制刑罚，同时还需额外支付罚金亦或是接受单项的制裁；
其次，若罪犯在盗窃过程中涉及的财物价值较高，即达到三万元至十万元人民币的范围内，那么根据相关法律规定，罪犯将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且需要承担相应的罚金处罚；
最后，对于那些涉及财物价值极其庞大的罪犯，即财物价值在三十万元至五十万元人民币之间的情况下，根据相关法律规定，罪犯将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需要承担罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对“帮信罪的罚金为一万元”的刑罚判决时限有多长这个问题，根据我国现行《中华人民共和国刑法》的明文规定，通常情况下，如果犯罪行为达到情节较为严重的程度，在司法实践中通常会面临着三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，此外还有可能附加罚款或单独罚款的措施。
然而，值得注意的是，这些法律依据都仅仅是理论层面上的推测和可能，实际上的判罚情况仍然需要结合具体案情进行深入细致的分析和评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条
之一利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条
之二明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在被批准采取保释等候审判期间，该案件尚未完全终结。这主要由于保释等候审判仅仅是一种强制性措施，而非最终的结案结论。倘若由逮捕措施转变为了保释等候审判，则仅表明是刑事强制措施发生了变化，但并非结案的标志。实际意义上的结案形式主要包括公安机关撤消案件、检察官对案件做不起诉处理、以及法院做出的判决或者裁定等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 对方侵犯你的名誉权，可以要求对方赔偿损失，赔礼道歉。

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 如果违章记录，缴纳罚款

[律师回复] 具体是什么情况？详细说明一下

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好 具体情况了解了解！

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，我们承诺会严格遵守法律法规和职业道德规范，确保我们的法律服务合法、合规、公正。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 您好，不合理辞退可以主张赔偿

[律师回复] 您好，按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。

[律师回复] 可以起诉要求抚养费，还有一些补偿

[律师回复] 你好，对认定结果有异议可以申请复议

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过

[律师回复] 不能的，要为你自己做的事情承担责任

[律师回复] 你好，法律上讲算是被辞退