我是一名刚毕业的HR，刚进入人事这方面没多久，所以很多东西还要学习，于是想问下公司可以随便签订雇佣合同？

[律师回复] 你好 如果对方起诉的话会被退一部分

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 可以根据过错原则，让雇主承担责任

[律师回复] 具体什么情况可以电话咨询一下

[律师回复] 你好，订金是多少钱？

[律师回复] 你好，已经解除了劳动关系吗

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，你的问题电话具体沟通一下

[律师回复] 女方胡乱算，毫无道理，你不要同意。你有权退回礼金等等。

[律师回复] 你好，房主的责任，你们是雇佣关系

[律师回复] 具体需要看双方的协议如何约定的

[律师回复] 一般情况下是有效的。

[律师回复] 你好，这个一般是不会的

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 如果违法解除劳动合同，你可以通过法律手段解决问题

[律师回复] 请问，这个司机是什么疾病呢？

[律师回复] 你好，你的咨询将接入人工

[律师回复] 你好，可以的，有什么可以帮到你

[律师回复] 解析：
暑期打工期间未签署劳动合同的情况下，若遭到非法解雇，劳动者有权请求用人单位给予相应数额的赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法，国家法规有明确规定：
首先，赔偿金应为经济补偿金额的两倍。
其次，经济补偿的参考依据是劳动者在用人单位的服务年限，按整年度进行计算，即服务年限越长，补偿金额越高。若服务年限不足六个月，则用人单位需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。而月工资的计算方式则是以劳动者与用人单位解除劳动合同时的前十二个月的平均工资为准。
另外，针对用人单位未签订劳动合同的行为，劳动者可要求其支付相应的双倍工资，但双倍工资的上限通常不超过十一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于委托律师草拟房地产买卖合同时所需支付的服务费规格，这是需要依据案件的独特性质来决定的。概括而言，若仅需律师草拟一般的房地产买卖合同，并且该过程中并未牵涉到其他相关的法律事务时，那么律师通常可以依照每份合同收取1000至3000元人民币的标准来计算服务费。
然而，当案件涉及到诸如房屋产权转移、银行贷款等更为复杂的法律问题时，律师可能会根据实际情况所需要的工作量以及耗费的时间，对服务费进行相应的调整。
另外，律师的收费标准还会受到地域差异、个人声誉等多种因素的影响。一般来说，位于大城市的律师所收取的服务费往往比小城市的要高，而那些具有较高知名度的律师则有可能在收费上略高于其他同行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。