律图审稿专业委员会3轮严审

我有朋友在我们市里上班,他刚从大学毕业出来,但是因为不同大学,出来工作需要单位合同,单位聘用合同工招聘是什么?

帮助10人 6.8k浏览 匿名 2018-03-04 广西贺州
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律师解答 共2条
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    聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。 聘任制是企业自身的用人制度.
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    12 2018-03-04
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    聘用工就是所谓的临时工,合同工就是比如说的事业单位里的一部分工勤人员、司机啊什么的,合同工是有劳动合同的,正式工就是纳入到事业编制的,如果你所在的事业单位是全额财政拨款的话,那正式工就是直接拿财政的工资了。
    聘用工还要看你是全日制用工还是非全日制用工,全日制用工按法律规定是要订立劳动合同的,如果是非全日制用工则可以订立口头协议就行。聘用工依法享有工伤保险,而合同工则有权利要求用人单位缴纳五险,工资福利的差异更是显而易见的了
    单位聘用合同工招聘就是这些。
    全文
    8 2018-03-04
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[律师回复] 解析:
在婚姻关系解除之后,通常情况下,彩礼并不需要予以返还。
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例如,虽然男女双方已经办理了合法的结婚手续,并共同生活,但仅经历了短短一个月,女性便起诉要求离婚,这样的情形之下,司法机关会根据事实情况做出判断,有可能会决定酌情退还部分彩礼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
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高管开公司做自己单位生意是否合规
[律师回复] 解析:
我国政府对于公职人员有着严格而明确的法律禁令,明确地禁止公职人员在任职期间,无论职位高低,均不得违反相关法律法规进行任何形式的商业行为或参与任何盈利性质的活动,并且也不可在任何企业或盈利性的机构担任任何职务。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
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(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
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(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
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