你好，我才刚从学校毕业，开始找工作，然后想来跟大家打听打听入职合同陷阱应该怎么预防？

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的确立必须具备如下关键证据元素：物证、书证、证人证言、被害人陈述及犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护说明等。
然而，仅有被告人口供而无其他有效证据的情况下，无法做出有罪判决并执行相应惩罚；相反地，若无被告人口供，但其他证据确凿且充分，同样可依据法律规定进行定罪处罚。
至于量刑，也称为刑罚裁量，是指依据刑法相关条款，在确认犯罪事实的基础上，对犯罪者是否应判处刑罚、判处何种刑罚以及判处多重刑罚的具体决定与衡量过程。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，职务侵占罪被认定为重大案件的前提条件在于所侵占财产金额规模庞大且情节极其恶劣或产生的社会负面影响极为严重。具体说来，根据中国最高人民检察院与公安部共同发布的《公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准》的严格规定，职务侵占罪作为一种严重的犯罪行为，其严重程度主要体现在以下几个关键层面：
首先，该犯罪行为涉及到财产犯罪领域，即行为人通过利用自身职务上的便利条件，将所在单位的财物非法据为己有。若涉案金额达到一定程度，则将面临五年以上有期徒刑等严厉刑罚；
其次，此类犯罪行为对社会造成的危害性不容忽视，它不仅直接损害了受害单位的经济利益，同时也对社会公正和诚信体系构成了严重威胁；
最后，从法律角度来看，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于涉案金额巨大的职务侵占罪，将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚，甚至可能附加没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.在涉及多人斗殴的事件中，每名参与者所遭受的伤害程度各异，相应的法律制裁亦不尽相同。
根据相关规定，蓄意施暴于他人，甚至故意侵害他人身体的行为，将面临五日至十日的治安拘留以及二百元至上五百元之间的经济处罚；
2.如果暴力行为的严重性相对较低，可能仅需受到五日内的单独拘留或是不超过五百元的罚款处置。
然而，一旦触及到刑事犯罪的界限，涉案人员将会被法庭判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪在认定和裁量方面具有明确的规定：
1.当涉案人通过不正当手段，非法占有单位财物且数额达到3万元及以上至100万以下时，会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的责任；
2.若涉案人非法占有单位财物的数额达到了100万元及以上至1500万元以下，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任；
3.而对于那些非法占有单位财物数额特别巨大的涉案人来说，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担罚金的责任。
此外，公司、企业以及其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的话，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；如果数额巨大，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任；而对于那些数额特别巨大的情况，涉案人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时也需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在认定为职务侵占犯罪之后，将按照如下所示标准进行相应的刑事量刑：
1、若贪污金额达到一定程度，将对行为人给予三年以下有期徒刑或是拘役等处罚，同时课以罚金；
2、如果贪污金额较大，则将被判处三至十年不等的有期徒刑，同时也会被课以罚金；
3、而对于贪污金额特别巨大者，将面临十年以上甚至是无期徒刑的严惩，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为被视为一种刑事犯罪。所谓职务侵占罪，即是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，凭借其职务上所具有的优势条件，非法侵占本单位的公款或者其他财物，且涉案金额达到法定标准的违法犯罪行为。对于犯有职务侵占罪者，依照法律规定应受到严厉惩治，具体包括判处五年以下有期徒刑或者拘役；若涉案金额重大，则可处以五年以上有期徒刑刑罚，同时还可能面临着没收个人全部或部分财产的附加处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若涉及电鱼行径的惩罚措施未能达到构成犯罪所需的法律规定要素，通常此类违法行为将遭受15日以内的行政处罚拘留。
然而，在某些特殊案例中，如涉案人员频繁进行跨地区流动式违法活动，或者屡次从事不良行为，乃至与他方罪犯组成团伙共同作恶等严重情节出现时，拘留期限则有可能被延长至37天之久。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，若有人因涉嫌故意伤害罪而遭到拘留，其拘留期限通常不会超过14天，然而，最长拘留期限则不能超过37天；
其次，当公安机关认定某名拘留人员需要进行逮捕时，必须在拘留之后的最短三日内，向上一级人民检察院提交审查批准申请；在某些特定情况下，提交审查批准的时间还可适当延长一日至四日。关于“轻伤”的定义，它是指由于物理、化学以及生物等多种外界因素作用于人体，导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或者部分功能出现障碍，但尚未达到重伤标准且也不属于轻微伤害的损伤类型。在进行鉴定过程中，应将外界因素对人体直接造成的原发性损害及其所引发的后果，包括损伤当时的伤势状况、损伤后引发的并发症以及后遗症等方面进行全面深入的分析与综合评定。任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为，否则一旦受害者的身体权益受到损害并达到轻伤以上级别，那么一旦受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼，那么实施故意伤害行为的人便有可能面临法院的量刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法定立案门槛如下所示：公司、企业亦或其他任何类型的经济实体的职员，在利用职务方面所产生的便利条件下，未经合法程序将属于本单位所有的财产擅自据为已有，涉案金额累积达到人民币5000元至10000元之间者，将被视为符合刑事犯罪的立案标准并启动刑事调查和起诉程序。而对于已经被判定构成职务侵占罪的罪犯，其量刑准则具体如下：
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在互联网上无法直接查询到犯罪嫌疑人是否处于取保候审状态。取保候审作为一项法律所规定的强制措施，通常由侦查机关对犯罪嫌疑人提出要求，以提供特定的担保人为保障，或者缴纳一定数额的保证金，并且向其出具书面保证书，确保犯罪嫌疑人不会试图逃跑或妨碍侦查工作，同时承诺即刻接受传唤以及随之而来的调查。
此外，需要强调的是，即使犯罪嫌疑人被采取了强制措施，也不会在公安局留下案底，公安局仅掌握那些已经受到刑事判决认定为刑事前科和因违反治安管理法规而被处以行政处罚的记录。因此，只有当犯罪嫌疑人最终被判定有罪并受到刑事处罚后，他们的相关信息才会被公安局记录在案，从而可以通过网络进行查询。除了取保候审之外，拘传、监视居住、拘留以及逮捕等同样属于强制措施的范畴。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，主要包括两个关键因素：
（1）职务侵占行为所涉及的金额大小，若规模达到人民币六万元或以上，则将被视为“数额较大”，需要对此类案件展开全面侦查和追究刑事责任，处罚额度则在五年以下有期徒刑或者拘役之间浮动；
（2）依据行为人职务侵占行为的复杂程度以及对相关单位造成损害的多寡，若涉案金额超过人民币百万元，则可以被归类为“数额巨大”，需承受更为严厉的法律制裁，可能面临五年以上有期徒刑，并且还可附加进行财产罚没。在此基础之上，还可以根据职务侵占行为的具体情节、方式以及社会危害性等多个方面，适当调整刑期，以确保量刑公正合理。
至于职务侵占行为的具体表现形式，主要包括以下几个方面：
首先，行为人必须利用其职务上的便利，或者利用与其职务相关的便利条件实施侵占行为；
其次，无论行为人是通过先占有再转为自己所有，还是先未持有但通过侵吞、盗窃、诈骗等手段转为自己所有，只要其行为的本质是出于非法占有目的，且利用了职务之便表达出这一意图，同时满足了数额较大的标准，那么就可以被认定为职务侵占行为；
最后，如果行为人的职务侵占行为涉及的金额达到数额较大的程度，那么当金额达到数额巨大时，即达到人民币十万元以上，就会被认定为职务侵占行为。
设立职务侵占罪的初衷，是为了更好地规范劳动者的职业行为，保护企业的合法权益不受侵犯。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
数额较大的侵占行为将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金；数额较大的则将面临三年以上、十年以下有期徒刑及罚金的处罚；而对于数额特别巨大的行为，其惩罚力度更为严厉，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且仍须缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.严禁为犯罪嫌疑人、被告人递送任何有关案件情况的线索，如检举揭发犯罪事实的重要线索；
2.绝对禁止运用个人通讯设备协助犯罪嫌疑人、被告人与外部取得联系；
3.严禁以任何形式与犯罪嫌疑人、被告人进行串供活动，同时也不得通过肢体动作或者夹带纸条、手心写字等隐蔽方式传递可能被视为串供的信息；
4.严格限制非律师人员参与会见，更不允许携带犯罪嫌疑人、被告人亲属参与会见；
5.坚决杜绝向犯罪嫌疑人、被告人传递监管场所明令禁止的各类信息和物品；
6.严密防范犯罪嫌疑人、被告人利用会见机会试图逃脱监管场所的行为。
法律依据：
《律师执业管理办法》第三十九条
律师代理参与诉讼、仲裁或者行政处理活动，应当遵守法庭、仲裁庭纪律和监管场所规定、行政处理规则，不得有下列妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的行为：
（一）会见在押犯罪嫌疑人、被告人时，违反有关规定，携带犯罪嫌疑人、被告人的近亲属或者其他利害关系人会见，将通讯工具提供给在押犯罪嫌疑人、被告人使用，或者传递物品、文件；
（二）无正当理由，拒不按照人民法院通知出庭参与诉讼，或者违反法庭规则，擅自退庭；
（三）聚众哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人，否定国家认定的邪教组织的性质，或者有其他严重扰乱法庭秩序的行为；
（四）故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据；
（五）法律规定的妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的其他行为。

[律师回复] 解析：
关于涉及职务侵占罪的财务问题，应当采取追回或责令责任方进行赔偿；对于受害人的合法资产，应给予及时的归还；对于违禁物品以及用作犯罪的个人财物，应当依照法律规定进行没收。所有被没收的财物以及罚款，都必须按照法定程序全部上交至国家财政部门，决不允许有任何私自擅用、处理的行为发生。
法律依据：
《刑法》第一条
为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定本法。
第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
在判处职务侵占罪是否应适用缓刑时，需要考虑多方面因素，包括但不仅限于犯罪行为人、犯罪情节以及相应的量刑情节是否满足缓刑适用的具体要求等。在刑事法律领域中，职务侵占罪是可以被判处缓刑的一种犯罪，然而，我们应该明确认识到，缓刑并非一种独立的刑罚类别，而仅仅是刑罚执行过程中的一项制度。在决定是否对某一犯罪分子宣告缓期执行之前，必须首先确定其已经被判处了刑罚，并且该犯罪分子必须是那些犯罪情节相对轻微、没有明显的个人危险性且不会对社会造成严重危害的罪犯，他们被判处的刑罚通常为拘役三年以上有期徒刑。对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果同时满足以下四个条件，则可以考虑宣告缓刑，特别是对于年龄未满十八岁、正在怀孕或者已经年满七十五周岁的人员，更应该优先考虑宣告缓刑：
（1）犯罪情节较为轻微；
（2）具有悔过自新的表现；
（3）没有再次犯罪的风险；
（4）宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。在宣告缓刑的同时，还可以根据犯罪情况，限制犯罪分子在缓刑考验期间从事某些特定的活动，限制其进入某些特定的区域、场所，以及限制其与某些特定的人群进行接触。被宣告缓刑的犯罪分子，即使其被判处了附加刑，也必须继续执行附加刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，职务侵占罪的立案标准划分为六万元人民币以上（即所谓“数额较大”）以及一百万元人民币以上（即所谓“数额巨大”）。在此基础上，“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，则参照受贿罪和贪污罪所设定的相应数额标准并按照两倍以及五倍的比例加以实施。需要特别指出的是，对于贪污或受贿金额达到三万元人民币以上但未满二十万元人民币的情况，应当被视为“数额较大”；而对于贪污或受贿金额超过二十万元人民币且未满三百万元人民币的情况，则应当被认定为“数额巨大”。因此，目前职务侵占罪的量刑标准被明确规定为六万元人民币以上（即所谓“数额较大”）以及一百万元人民币以上（即所谓“数额巨大”）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为需由公安部门予以立案调查及追究刑事责任。这是因为职务侵占系刑事性质案件，依法应由公安部门负责管辖；而自诉案件则由人民法院直接立案审理。然而值得注意的是，职务侵占罪的加害主体并非国家机关工作人员，此类犯罪并不属于检察院的管辖范围内，故而检察院仅有权对涉及国家工作人员犯罪的事件进行调查和起诉。若受害人遇到此类情况，可前往职务侵占犯罪发生所在地区的公安部门报案。若公安机关经审查确认有必要追究刑事责任，便会据此启动立案程序展开深入调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于缓刑期应交纳的罚金数额，相关法律并未作出明确规定，但根据司法实践经验，罚金的起点通常为1000元人民币，且没有上限。
依据法律规定，被判处罚金的罪犯需于判决书所载明的限期之内，一次性或分多次将罚金上交完毕。若逾期仍未交纳，则由有关机构采取强制措施进行征收。
此外，对于无法全额支付罚金的情况，人民法院在任何时刻都有权发现被执行人存在可供执行的财产，并应立即启动追缴程序。
法律依据：
《刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

[律师回复] 解析：
在我国现行刑法中，村干部并不符合职务侵占罪的犯罪主体要件。职务侵占罪是一种特殊类型的犯罪，其犯罪主体仅限于特定人群，即指公司、企业或者其他单位中的从业人员。
依据我国的相关法律法规，如果公司、企业或者其他单位的员工通过利用自己职务上的便利条件，私自将本单位的财产非法据为己有且涉案金额达到一定程度的话，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国安徽省高级人民法院按照相关法律条文明确指出，职务上具有便利条件的人员，若有非法侵占所在单位财务之行为，其犯罪规定的“数额较大”起始标准是以人民币一万元为基数，而“数额巨大”的起点则设在了十万元，对于那些被认定构成犯罪且刑期长达十年以上者，其定罪标准被设定在了一百万元。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。