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朋友们,我马上就要去签订劳动合同了,请问一下大家劳动合同填写内容大致有哪些?有知道的朋友可以告诉我吗

帮助5人 823浏览 匿名 2018-03-07 贵州贵阳
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律师解答 共1条
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    这位朋友我来给你说一下劳动合同填写内容大致有哪些吧:《劳动合同法》要求用人单位和劳动者签订的劳动合同中须包含工作内容和工作地点,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商,通常劳动合同需要清晰填写岗位名称和工作内容。

      相关法律法规依据:
      《劳动合同法》
      第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
      
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      
    (三)劳动合同期限;
      
    (四)工作内容和工作地点;
      
    (五)工作时间和休息休假;
      
    (六)劳动报酬;
      
    (七)社会保险;
      
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
      第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    全文
    14 2018-03-07
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[律师回复] 解析:
辅警队伍所从事的各项工作均需严格遵守公安机关及人民警察的直接领导与监管,其职责范围覆盖了社会治安秩序的维护、交通安全的保障、突发事件的处置协助、警务保障等多个领域。
以交通管理为例,辅警在交通执法过程中可协助警察开展交通疏导、对车辆及驾驶员证件的查验、交通违法行为的记录等多项工作。
然而,值得注意的是,辅警并不拥有决定罚款、扣押车辆或实施其他行政处罚措施的权力,此类权力仅限于正式警察行使。
此外,在协助执行行政处罚、强制措施等环节上,辅警亦须严格服从正式警察的指挥调度。
尽管辅警无法独立行使执法权,但在正式警察的监督指导下,他们仍能协助完成部分执法任务。
依据《辅警条例》的相关规定,辅警系经依法招聘并由公安机关统一管理使用的人员,他们并不具备人民警察的身份地位,主要承担着为警察执法工作提供辅助支持的重要角色。
因此,我们可以将辅警视为协助警察执法的重要辅助力量,而非独立的执法主体。
法律依据:
《中华人民共和国人民警察法》第二十六条
担任人民警察应当具备下列条件:
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