律图审稿专业委员会3轮严审

在工地干活,之前干的活老板钱木有给完,今年过来了还有点尾活,老板说干完了在结账,我们是说先给一部分再干,然后老板不同意,之后说不给我们钱了找别人干,我们该怎么办,他打有欠条

16浏览 匿名 2018-03-10 河南南阳
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给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
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给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
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干了活老板不给钱怎么办?
干了活老板不给钱可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这里提醒大家,即使给私人老板干活,也应当签订劳动合同。
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商业预售购房合同模板的法律效力如何
[律师回复] 解析:
商品房预售合同是一种具有独特性质的买卖合同形式,它所涉及的是商品房预售方以及预购方双方就预售方在约定的期限内将已经建设完成的商品房所有权转移给预购方,同时预购方向预售方支付定金或者部分购房款项,并且按照约定的日期接收商品房的相关事宜达成的书面协议。
在对该类合同进行效力认定时,需要特别关注以下几个方面:
首先,合同的主体必须符合法定要求,即参与合同缔结的各方当事人均需具备法律法规所规定的缔约资格;
其次,商品房预售合同的主体具有特定性,预售方通常为房地产开发公司,且多以法人等为主体,因此,并非所有人均有资格成为预售方并与他人签署商品房预售合同。
此外,预售方还须是经过合法注册成立的房地产开发企业,因为商品房预售活动实行许可证制度,只有预售方持有预售许可证明,并具备相应的预售许可资格,其与预购方之间所签订的预售合同才会产生法律效力。
最后,如果出卖人在签订商品房预售合同时未能获得商品房预售许可证明,那么该份预售合同应当被视为无效,但若在诉讼提起之前,出卖人成功获取了商品房预售许可证明,则该份预售合同可被认定为有效。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
出卖人未取得商品房预售许可证明,与买受人订立的商品房预售合同,应当认定无效,但是在起诉前取得商品房预售许可证明的,可以认定有效。
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干了活老板不给钱怎么办
干了活老板不给钱可以在书写诉状之后,向当地的人民法院起诉,也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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歇完产假不上班有工资吗
[律师回复] 解析:
若女性职工在法定产假结束后未能按时返回工作岗位,那么将无法取得生育津贴。
其根本原因主要有以下两点:
首先,生育津贴只在合法的产假期间予以发放,而各地自行制定的额外奖励性产假期限大多被视为正常出勤期,因此在这段时间内,应由雇主承担并支付相应的产假薪资;
其次,如果女性职工在产假结束后未能按时返岗,且行为已经达到了严重违反用人单位规章制度的程度,那么用人单位有权单方面解除劳动合同,同时为该员工办理停保手续。
然而,在享受生育津贴的过程中,必须保证劳动者仍处于参保状态。
根据相关法律法规,女性职工的法定产假总计为98天,其中包括了产前可享受的15天假期。
只要用人单位按照规定足额缴纳了生育保险费用,那么在产假期间,生育保险基金将会按照用人单位上一年度全体职工月平均工资的标准来向该职工支付生育津贴。
如若用人单位未能及时缴纳生育保险费用,那么在产假期间所产生的所有费用都将由用人单位自行承担,并向该职工支付相应的产假薪资。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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干活老板不给工资怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
车被追尾上下班打车钱可以索赔吗
[律师回复] 解析:
若因修车事宜耽误您的日常工作与生活,例如上下班途中因维修而延误,打车费用应由责任方承担。
倘若车辆不幸遭受追尾且责任明确归于对方,除常规的车辆修理费用外,您有权主张以下三项额外赔偿:
(1)车辆折旧费;
(2)误工费;
以及(3)交通费。
具体解释如下:
(1)车辆维修费:
该费用等于实际产生的车辆维修费用,需提供相应的车辆损失维修费凭证或发票作为证明。
(2)误工费:
若事故发生在上下班期间,势必对正常工作造成影响,甚至可能因此请假处理事故,从而导致薪资扣除等问题。
(3)车辆折旧费:
车辆在遭遇交通事故后,若车主计划将其出售,其二手车价值将会受到影响。
尽管追尾事件对车辆本身损害程度有限,但对于二手车而言,其售价相较市场价将明显降低。
(4)交通费:
车辆发生追尾事故后,必须进行维修,在此期间,车主无法使用自有车辆出行,不得不选择其他交通方式,如出租车、地铁等,由此产生的相关费用亦可向对方提出索赔。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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