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司机雇佣合同一般要包括哪些内容呢？
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雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
雇用关系是受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇佣关系的区别1、受国家干预程度不同。2、是否形成行政隶属关系。3、福利待遇不同。4、从所从事的工作(劳务)时间长度不同。5、用工主体不同。
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雇佣司机交通事故理赔
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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交通事故我工伤毁容了，去哪里做鉴定
[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
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快速解决“工伤赔偿”问题
对于征收土地时地面附属物应该属于谁这个问题，需要结合法律法规的规定处理，一般来说，青苗补助费、地上附着物补助费等等都是归属于所有权人的。是依据哪个法条？
[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议
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我所在的单位是施工队分包的资料 入职之前没有签合同微信上沟通工资月结 我上了两个月班提离职走之前说我离职一起结清 离职之后就一推再推说要计量完才能结 还说资料的问题但是资料在我离职之前错误的都改完了 工资就一直压着不给
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。。。。。
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你好，我想问一哈，8年前在银行存钱5万，是存的理财，现在去取去百般推辞，资料都交上去4次了还是不得行，请问孙律师该怎么办
[律师回复] 你说的是银行理财产品嘛？
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雇佣司机开车撞死人谁负责
雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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交通事故
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雇佣司机开车撞死人谁负责
在生活中我们可能会遇到很多法律问题，因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识，可以更好的帮助我们解决问题。对于x雇佣司机开车撞死人谁负责问题，我们整理了一些相关的法律知识，希望能够为您提供帮助，可以通过文章中的内容进行了解。
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交通事故
专利证书电子版一般什么时候获得
[律师回复] 专利证书的电子版通常会在专利申请获得批准后的几天内生成。一般来说，专利权人会通过专利局提供的在线专利检索系统或专利局官方网站下载电子版专利证书。具体的时间可能会根据不同的地区的规定有所不同。如果您需要确认特定国家或地区的电子版专利证书获取时间，建议前往当地专利局的官方网站查询相关信息。
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你好，我爸爸雇了一个工人帮他工厂干几天活，是口头雇佣，没有签劳务合同之类的，这个工人出了机械事故，伤了手，我爸跟工厂的责任怎么分
[律师回复] 您好！这个问题很复杂，你爸爸与工厂是什么关系？如果是承包关系，那么你爸爸与雇请的人存在雇佣关系，工厂没有责任；如果你爸爸与工厂是转包关系，转包关系不合法，伤者就属于工伤，应由工厂承担工伤赔偿责任。细节问题，可来电进一步沟通。
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超市过期面包，要求赔偿1000
[律师回复] 《中华人民共和国食品安全法》
第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
《最高人民法院关于审理
食品药品纠纷案件适用法律
若干问题的规定》
第十五条 生产不符合安全标准的食品或者销售明知是不符合安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，向生产者、销售者主张支付价款十倍赔偿金或者依照法律规定的其他赔偿标准要求赔偿的，人民法院应予支持。
您可以要求对方起诉，再根据法院的判决执行
第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
《最高人民法院关于审理
食品药品纠纷案件适用法律
若干问题的规定》
第十五条 生产不符合安全标准的食品或者销售明知是不符合安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，向生产者、销售者主张支付价款十倍赔偿金或者依照法律规定的其他赔偿标准要求赔偿的，人民法院应予支持。
您可以要求对方起诉，再根据法院的判决执行
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。
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劳动纠纷犯盗窃罪一般多久批捕
[律师回复] 解析：
关于涉及盗窃罪的案件，若其犯罪情节尚未达到极其恶劣的程度，并且已经完全完成了司法程序，法院最终判定未构成犯罪或者虽被判有罪却获判缓刑者，通常可以在一个月内得到批准并释放出狱。在此期间，嫌疑人需要经历刑事拘留、逮捕后的侦查羁押以及检察院审查起诉等阶段。当检察院向法院提起公诉之后，若未能作出判决或仅被判处缓刑，则嫌疑人即可获得释放。具体而言：
（1）刑事拘留的期限一般为14日，最长可达37日；
（2）逮捕后的侦查羁押期限通常为两个月，如案情复杂，经过上级检察院批准，可延长至三个月；如遇特殊情况，经省级检察院批准，还可再次延长；
（3）检察院审查起诉的期限一般为一个月，对于重大且复杂的案件，可延长半个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
关于涉及盗窃罪的案件，若其犯罪情节尚未达到极其恶劣的程度，并且已经完全完成了司法程序，法院最终判定未构成犯罪或者虽被判有罪却获判缓刑者，通常可以在一个月内得到批准并释放出狱。在此期间，嫌疑人需要经历刑事拘留、逮捕后的侦查羁押以及检察院审查起诉等阶段。当检察院向法院提起公诉之后，若未能作出判决或仅被判处缓刑，则嫌疑人即可获得释放。具体而言：
（1）刑事拘留的期限一般为14日，最长可达37日；
（2）逮捕后的侦查羁押期限通常为两个月，如案情复杂，经过上级检察院批准，可延长至三个月；如遇特殊情况，经省级检察院批准，还可再次延长；
（3）检察院审查起诉的期限一般为一个月，对于重大且复杂的案件，可延长半个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
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快速解决“刑事辩护”问题
一般猥亵罪判多久
[律师回复] 解析：
1、猥亵罪通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役；如涉及严重恶劣情节，则将面临五年以上有期徒刑判刑。强制猥亵罪在客观层面上，其体现形式主要是行为人为达到自身目的，采取暴力手段、恐吓威胁或其他不正当方式对他人进行强制性猥亵。
2、根据现行法律规定，本法仅对采用强制手段猥亵、侮辱女性的行为进行惩戒，而对于非强制性质的猥亵、侮辱女性行为，则无法视为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款从重处罚。
1、猥亵罪通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役；如涉及严重恶劣情节，则将面临五年以上有期徒刑判刑。强制猥亵罪在客观层面上，其体现形式主要是行为人为达到自身目的，采取暴力手段、恐吓威胁或其他不正当方式对他人进行强制性猥亵。
2、根据现行法律规定，本法仅对采用强制手段猥亵、侮辱女性的行为进行惩戒，而对于非强制性质的猥亵、侮辱女性行为，则无法视为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款从重处罚。
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职务侵占罪主体包括谁吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的行为主体主要指向于在各类公司、企业或其他事业单位中担任职务的员工。这些员工，凭借其所拥有的职务之便，非法将所在单位的财产据为己有，且涉案金额需达到一定规模，方能构成职务侵占罪这一违法犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的行为主体主要指向于在各类公司、企业或其他事业单位中担任职务的员工。这些员工，凭借其所拥有的职务之便，非法将所在单位的财产据为己有，且涉案金额需达到一定规模，方能构成职务侵占罪这一违法犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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赌博刑事拘留一般关多少天
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，对于那些涉及到赌博罪名的嫌疑人来说，其所受到的刑事拘留时间通常设定在14天以内，但最多不得超出37天这一上限。之所以有这样的规定，主要原因在于，在我国公安部门的现行措施中，针对所有可能被刑事拘留的情况，拘留期的起点通常为14天；而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案等情节较为严重的犯罪嫌疑人而言，他们所能承受的最长拘留期限则被设定为了37天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
根据相关法律法规的规定，对于那些涉及到赌博罪名的嫌疑人来说，其所受到的刑事拘留时间通常设定在14天以内，但最多不得超出37天这一上限。之所以有这样的规定，主要原因在于，在我国公安部门的现行措施中，针对所有可能被刑事拘留的情况，拘留期的起点通常为14天；而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案等情节较为严重的犯罪嫌疑人而言，他们所能承受的最长拘留期限则被设定为了37天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
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人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题