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你好,我朋友跟我说他这两天准备招一批员工,然后我就想问问员工无顾离职没有签入职合同咋办?

帮助5人 1w浏览 匿名 2018-03-14 西藏昌都
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律师解答 共1条
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    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
    全文
    7 2018-03-14
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员工无顾离职没有签入职合同的话要怎么处理?
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