你好，我们是一家新成立的建筑公司，对这行还不是很了解，请问可不可以提供一份项目施工人员劳动合同模板参考一下

[律师回复] 解析：
挪用公款行为是完全有可能作为洗钱犯罪的源头犯罪行为存在的，这是因为洗钱犯罪的源头犯罪涉及到多方面的犯罪类型，包括但不限于以下几种情况：掩盖和隐藏毒品犯罪分子的行踪、为具有黑社会性质的组织犯罪提供资金支持、为恐怖活动进行策划和运作、从事走私违法贸易以及贪污受贿犯罪、破坏金融管理体系的正常运营和秩序、实施金融诈骗等。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
在符合相关规定的情境下，对犯罪嫌疑人实施取保候审措施可以进行多次。
然而，这并不意味着可以随意地进行此类申请。取保候审的具体条件必须包括这样几个方面：
第一，犯罪嫌疑人所犯之罪可能被判处管束、拘禁或单独执行刑罚的;
其次，如若认为其或许会因任何原因被判有期徒刑以上的重刑，但采取取保候审措施并不会导致社会安全受到威胁;
再者，如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，同样也可以考虑采取取保候审措施，只要这种做法不会给社会带来潜在的风险;
最后，如果案件已经进入审判阶段，但由于各种原因，羁押期限已到，仍未结案，此时也可以考虑为犯罪嫌疑人实施取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，此次事件应当归类于刑法范畴内的侵犯财产罪类型。构成敲诈勒索罪的具体定义为：意图非法占有他人公私财产，从而通过实施威胁、敲诈或恐吓等手段，成功迫使受害人交付财产，若涉及金额达到较大规模者，那么相应的刑罚标准应为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而，若涉及金额达到极其庞大的数量或存在其他较为严重的情节，那么应判定为三年以上十年以下有期徒刑。在客观层面上，此类犯罪行为主要表现为行为人运用各种威胁、要挟和恫吓等手段，逼迫受害人不得不交出其财产。
其中，威胁的含义是指以恶害相通告，以此来迫使受害人被迫处分财产，也就是说，如果受害人未能按照行为人的要求处分财产，那么他将会在未来的某个时刻遭受恶果。
至于威胁内容的种类，并无任何限制，既可以是对受害人及其亲属的生命、身体自由、名誉等方面进行威胁，也可以是对受害人的财产权进行威胁。只要威胁行为能够让受害人产生足够的恐惧心理，便达到了威胁的目的，而无需考虑这种恐惧是否真实存在。
此外，威胁的内容无论是由行为人亲自实现，还是由其他人代为实现，都不会影响威胁的性质；同样地，威胁内容的实现方式也无需考虑是否合法。
值得注意的是，本次案件所侵犯的客体并非单一客体，而是一种复合型客体。它不仅直接侵犯了公私财产的所有权，同时也对他人的人身权利或其他权益造成了潜在的威胁。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先，在进行会面时需事先备妥相应的证件资料，通常包括律师执业证书、律师事务所开具之证明文件以及委托书或法律援助公函等。
值得注意的是，当您提出会面请求后，相关部门通常会在四十八小时内予以安排，并且在整个会面过程中，当事人将享有不受监听的权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。

[律师回复] 解析：
在界定构成抢劫罪时，必须强调其以非法占有他人财物为最终目的这一关键要素。在刑法理论中，所谓“非法占有”并不仅仅指被告人为将财物从相关权利人手中非法转移并实现事实上的掌控与管理，更包括其意图对该财物实现非法拥有或不当持有，且表现出为了自身利益、进行有效利用以及进行处分等意图。抢劫罪则是指那些以非法占有他人财产为主要动机，在现场采取暴力手段、施加威胁或采用其他方式，强行当场直接夺走公民或法人的公共或私人财产的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
盗窃金额的大小：个人盗窃公私财物的价值，若在人民币500元至2000元之间，将视为数额较大；若涉及到盗窃增值税专用发票或能够用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，此类行为的起点数额则为25份。而当我们评估应处以何种罚金时，需按照《解释》中的第7条进行判断，即应在1000元以上且不超过盗窃数额的两倍范围内判定。
严重程度的界定：情节严重则包含了数额巨大或其他严重情节，例如犯罪团伙的首要分子或共同犯罪中情节严重的主犯、盗窃金融机构、流窜作案危害严重的、累犯、导致被害人死亡、精神失常或其他严重后果的等等。对于那些依法应当判处罚金刑，但却没有明确的盗窃数额或无法准确计算盗窃数额的罪犯，他们的罚金应在1000元以上且不超过10万元的范围内判定。
特别严重的情形：情节特别严重则包括了数额特别巨大或其他特别严重情节，例如个人盗窃公私财物的价值在人民币3万元至10万元之间，或者盗窃增值税专用发票或能够用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，其数额特别巨大的起点为2500份。对于那些因盗窃罪而被判处罚金刑的罪犯，他们的罚金应在1000元以上且不超过盗窃数额的两倍范围内判定。
其他特殊情况：对于那些依法应当判处罚金刑的盗窃犯罪分子，如果没有明确的盗窃数额或无法准确计算盗窃数额的，他们的罚金应在1000元以上且不超过10万元的范围内判定。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》中明确的规定，各看守所有责任确保律师的会见权得到充分保障。
具体来说，如果辩护律师持有其合法的执业证书以及由律师事务所出具的书面证明文件，同时还拥有委托书或法律援助公函，那么他们便可以提出会见在押的犯罪嫌疑人或被告人的请求。对于此类请求，看守所必须立即作出回应并安排会面，最晚也不能超过48个小时。
然而，对于涉及到危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等特殊案件，在侦查阶段，辩护律师若要会见在押的犯罪嫌疑人，则需要经过侦查机关的批准方可进行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
对于屡次从事开设赌场活动者，根据我国相关法律法规，他们将被视为累犯。在这种情况下，法院会采取加重处罚措施，具体判决依据如下所述：
第一，开设赌场罪，乃是对个人实际参与或组织大规模的赌博活动、开设赌场以及长期以赌博为主要职业等行为进行认定和惩罚的犯罪类型。若行为人被判定有开设赌场的行为，那么他将会面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳相应罚金；
第二，若行为人的行为被认定为情节严重，那么他将面临五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，单纯进行赌博活动并不会涉及到刑事犯罪，因此也就无法适用刑事拘留的措施。
然而，若涉及到诸如赌博罪或其他与赌博相关的刑事案件，那么就有可能被采取刑事拘留的手段。需要明确的是，刑事拘留仅适用于那些正在实施犯罪行为或存在严重嫌疑的人员。
此外，虽然赌博本身并不构成刑法意义上的犯罪行为，但如果是以营利为主要目的，并且涉嫌参与了聚众赌博活动或者将赌博作为职业来谋生的，那么这样的行为便会触及赌博罪的相关法律规定，进而导致可能面临刑事拘留的后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪的认定标准，我们需要明确其主观层面上的要求——明知，这意味着提供帮助者必须清楚地了解到他们所帮助之人正在从事犯罪活动。如果并不知情，那么一般来说，便不能构成帮信罪，也无需承担相应的刑事责任。同样，如果没有从中获取任何收益，那么也不会构成帮信罪。
然而，根据相关法律法规，当行为人明知他人正利用信息网络实施犯罪行为时，若为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等便利服务，且情节严重的话，将构成帮助信息网络犯罪活动罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并且可能会被处以罚金。
此外，对于单位犯此罪行的情况，法律规定应对该单位施加罚金的处罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照法律规定进行惩处。
值得注意的是，如果存在上述两种行为，同时还构成了其他犯罪，则应依据处罚较重的规定来确定罪名与量刑。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
被批捕后申请取保候审期间进行棋牌娱乐活动在一般情况下并不涉及违法行为。
然而，若犯罪嫌疑人为获取金钱利益而参与此类活动，且数额较大或情节严重，那么将被判定为涉嫌赌博罪行，这将构成违反法律法规及道德规范的行为。在此种情况之下，相关执法机构有权依法没收其提交的部分或全额保证金，同时根据具体案件情况，责令涉案嫌疑人重新缴纳保证金或寻找其他保证人材料，或者考虑采取监视居住措施甚至进行逮捕处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条第一款
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 好，目前揭阳支持三期人员这个政

[律师回复] 您好，公司这样做不合理，需要跟您详细沟通

[律师回复] 你这个大额财物是多少，以结婚为目的是指彩礼吗

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 在大多数情况下，如果产检过程中医院按照规定进行了检查，并且医生也尽到了专业职责，那么医院可能不需要承担法律责任。然而，如果医院存在疏忽、技术不到位或者未按照规定进行检查等过错行为，导致胎儿出生后出现先天性疾病，那么医院可能需要承担一定的责任。

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询？

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。