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我最近在处理合同的问题,需要进行归类了,大家知道劳动合同归类的依据主要是什么的呢?

帮助10人 3.4k浏览 匿名 2018-03-18 山西晋城
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律师解答 共2条
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    《合同法》规定的合同有:买卖合同,供用电、水、气、热力合同,赠与合同,借款合同,租赁合同,融资租赁合同,承揽合同,建设工程合同,运输合同,技术合同,保管合同,仓储合同,委托合同,行纪合同,居间合同.
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    7 2018-03-18
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    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,如三年或者五年。
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同,如果不发生可以解除劳动合同的法定事由,用人单位不能单方解除劳动合同;如果单方解除,要承担本法第八十七条规定的法律责任。这就是劳动合同归类的解答
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    13 2018-03-18
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劳动合同归类的依据主要是什么的呢?
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