律图审稿专业委员会3轮严审

我们单位是做服装设计的,前几天有一个设计师因为家里有事不能上班了,现在我们继续找聘一位设计师,可招聘合同不知道该怎么写,所以想问一下律师服装设计师聘用合同要怎么写正规?

帮助5人 5.1k浏览 匿名 2018-03-19 陕西西安
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律师解答 共2条
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    您好, 这是我为您提供的一个服装设计师聘用合同范本,供您参考一下。
    (聘方)甲方:___________________有限公司       办公地址:_______________________       法定代表人:_____________________       委托代理人:_____________________
    (受聘方)乙方:__________________  出生日期:______年______月_____日  性别:__________  民族:___________ 身份证号码:____________________  
      甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。就_________年_________月开始,乙方为甲方提供_________兼职服务之事宜,现特订立本协议。具体条款如下:   第一条:工作时间  甲方实行对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以通过邮件、微信、电话等方式联络工作事宜。乙方也可因工作室需要在甲方工作室工作。   第二条:工作职责  甲方分配的乙方工作和任务由乙方自由安排时间内完成。  乙方为甲方提供设计图稿,版权归乙方个人所有,使用权归甲方持有。 乙方保证提供给予甲方的设计图稿原创性,并不再与其它机构和个人使用。   第三条:协议期限  本协议有效期为1年,自双方签订之日起至_________年_________月_________日止;契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。   第四条:违约责任    乙方提供給甲方的设计图稿,如果没有经过商议,由于乙方给予其它机构和个人使用,给甲方造成严重损失,乙方要向甲方按原设计图稿数额的20%赔偿。   第五条:劳动报酬和福利待遇  
    1.工资结算方式:按选中款并下单款式数额来结算工资, 每款_________人民币。  
    2.甲方在收到乙方设计图稿,确认投产并生产大货后,季度结束后以人民币形式向乙方支付劳动报酬。  
    3.甲方负责给乙方缴纳社会保险。   第六条 :保密义务    
    1.协议期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。   如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承担最终的赔偿责任。  
    2.协议期内,甲方必须为乙方的一切信息保守秘密,不得以任何方式向第三方泄漏。甲方不得对乙方现任何工作,生活上进行打扰、咨询或串通。  如果甲方违反上述义务,给乙方造成任何损失,甲方自愿承担最终的赔偿责任和连带责任。    

        第七条 :合同的终止    以下情形发生时,本合同可以终止:  
    1.合同期限届满;    
    2.甲乙双方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,任何一方可以单方终止合同。    对于非因1和2的原因,合同任何一方违反合同约定,且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的,非违约方可以书面通知的形式终止本合同。   本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。   第八条 :其他    
    1.因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。  
    2.本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。    
    3.本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。
      甲方(盖章):_____________有限公司 法定代表人或授权代表:_____________ __________
    年__________月_________日  
    乙方(签字):_____________________ __________年__________月_________日
    全文
    6 2018-03-19
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    为您找到设计师聘用合同书:设计人员聘用合同书;甲方:乙方:;一.甲方因工作需要聘用乙方担任职务,甲乙双方经协;二.本合同执行时间从年月日到年月日止;
    2.按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,;
    4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本;
    6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或;
    7.在合同期间,乙方的一切工作成果归甲方所有,乙;
    1.如果甲方连续三个月不按时发放工资,
    全文
    1 2020-12-02 00:39:23
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代课老师,一个学校干了七年,现在因为学校编制名额满,让我自己写离职申请,我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况,作为代课老师,您可以采取以下措施来维护自己的权利:

1. **了解相关法律法规**:首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题,这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**:在了解法律法规的基础上,可以与学校进行积极的沟通,表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱,以及希望继续在学校工作的愿望。同时,也可以询问学校是否有其他解决方案,比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**:如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益,可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定,单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排,而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**:如果与学校沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如工作合同、工资单、工作表现证明等,以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**:如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯,还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼。在这个过程中,可以寻找专业的律师进行代理,以更好地维护自己的权益。

总之,作为代课老师,在面对学校要求自己写离职申请的情况时,要保持冷静和理智,积极维护自己的权益。同时,也要了解相关法律法规和政策,以便更好地应对可能出现的问题。
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