我们公司有一位员工今年未满18周岁，我想咨询一下律师未满十八周岁劳动合同应该怎么签订

用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
以上是关于未满十八周岁劳动合同具体应该怎么签订的解答

以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。
1.纯获益的行为有效。
2.在相应的民事行为能力范围内的行为有效。如16周岁的中学省花50元买本字典.
3.超出民事行为能力范围而实施的合同行为效力待定。
也就是说未满18岁签订的合同并非当然无效。如果你父母（监护人）追认了你合同效力，则合同有效。如果他们否认，则合同撤销。如果3个月内，你的监护人没有任何答复，既不追认，也不撤销。或者相对人催告后仍保持沉默者。则合同无效，自始无效