律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师最近我的大学同学在准备考研,但是这里还是有祥光的问题不清楚,请关于什么是在校研究生劳动合同?

帮助5人 2.8k浏览 匿名 2018-03-21 陕西渭南
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律师解答 共1条
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    1、我国公民,凡年满16周岁,即具有劳动能力,可以与用人单位签订劳动合同。当然,未满18周岁的未成年人,在就业时有诸多岗位限制。
    2、年满16周岁在校生也可以签订劳动合同,但这就有诸多要注意的地方。
    3、勤工助学:一般而言,勤工助学多是多临时性的兼职工作,法律规定不属于劳动关系,但是属于劳务关系。法律规定“可以不签订劳动合同”,只是说明即使未签订“劳动合同”,用人单位也不用支付双倍工资。
    4、实习生:实习生与实习单位之间的关系,是否属于劳动关系呢?我认为不属于。但是,在实习单位明知某人未得到毕业证的情况下,与其签订劳动合同,这一合同是否有效呢?当然有效。以上就是关于在校研究生劳动合同的解答希望对你有帮助,仅供参考
    全文
    6 2018-03-21
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在结束职业生涯之后成功考取研究生学位之际,医保的保障必须进行调整,因为学校将会为在校学生统一支付医疗保险费用。
然而,对于社会保险而言,作为学生身份并不具备相应资格,但您可以选择暂时停止缴纳养老保险,待再次开始职业生涯时再进行续缴即可。
以下为详细的社保转移流程指南:
第一步,参保人员需要在新的就业地点按照当地政策规定建立起基本养老保险关系以及完成缴费事项,然后由用人单位或者参保人员向新参保地区的社保经办机构提交基本养老保险关系转移接续的书面申请;
第二步,新参保地区的社保经办机构在接到上述申请后的15个工作日之内,会对转移接续的申请进行严格审核,如果符合本办法所规定的条件,则会向参保人员原来所在的基本养老保险关系所在地的社保经办机构发送同意接受的函件,同时还会提供相关的信息资料;
若不符合转移接续的条件,也会向申请单位或者参保人员出具书面的解释说明;
第三步,原基本养老保险关系所在地的社保经办机构在接到同意接受的函件后的15个工作日之内,会妥善处理好转移接续的各项手续事宜;
第四步,新参保地区的经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移过来的基本养老保险关系和资金之后,应当在15个工作日之内完成所有相关手续的办理,并且将确认的结果及时告知用人单位或者参保人员;
最后一步,养老保险的缴费年限是可以累积计算的,期间可能存在的空缺部分,既可以选择补充缴纳,也可以选择放弃。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
贵阳烂尾楼集体停贷后续法律责任如何追究
[律师回复] 解析:
该事件在法律层面上被归类为普通的民事纷争,针对对方当事人的责任,你可以采取如下的方法来进行透彻解决:
1、友好协商,订立合同的双方当事人都能通过相互理解和沟通解决彼此间的矛盾,这无疑是最为理想的途径。
2、调解机制,当各方当事人均希望获得公正的解决方案时,他们可以寻求相关机构的协助,进行调解工作。
3、拒绝调解的情况下,双方当事人可以向具有仲裁权的机构提出仲裁申请。
4、最后的选择,如果以上所有的途径都无法解决问题,那么合同当事人可以将合同纠纷提交至法院,由法官进行裁决。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《人民调解法》第二条
本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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