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我们公司注册的商标不是商业性使用的,我国法律对于非商标性使用的法律情形是哪些情形呢?

帮助10人 2.3w浏览 匿名 2018-03-25 广东梅州
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律师解答 共2条
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    1.在新闻报道、评论中使用商标。如果在新闻报道或评论中不可避免地提及商标,即使是对使用该商标的商品的批评指责,但只要基于事实进行客观报道和评论,商标权人都不能以商标侵权为由阻止此种非商业性使用。如果媒体的报道严重失实,批评不当,商标权人可以提起侵权诉讼。[1]
    2.对商标的滑稽模仿。当一个商标出名后,它可能会成为模仿者的模仿对象或者他人批评讽刺的目标。例如,一些人在文艺表演中常常拿一些著名的商标进行搞笑活动;故意将“报喜鸟”商标说成是“报丧鸟”商标。观众观看后很容易将演出中的虚拟商标与现实生活中的某个商标相联系,这种情形就叫做对商标的滑稽模仿。在滑稽模仿中,喜剧效果的出现是由模仿和被模仿对象之间的强烈反差形成的。被模仿的对象越是出名,越是容易使观众产生联想和共鸣。在滑稽模仿行为中,模仿产生的商标与被模仿的商标不同,而且模仿产生的商标并不用于商品或服务活动中,即不作为经营性标记使用,因而不易产生商品混淆的可能,很难将该行为作为侵犯商标权的行为对待。但是,不适当的滑稽模仿行为可能会造成对驰名商标的玷污、贬低驰名商标的声誉。例如,如果一个T恤衫的销售者在其商品上印有“Ilikecocaine”,并且其书写风格就像可口可乐(Coca~Cola)的广告语。由于该商标的使用对象不是竞争性商品,因此大多数消费者不会认为可口可乐公司是该T恤衫的生产者或者许可人(产生混淆)。但是法院可能会因为这个滑稽模仿污损了可口可乐的商标,而使可口可乐公司获得法律救济。可见,只有在不存在混淆的可能,也不会造成对驰名商标声誉损害的情况下,商标滑稽模仿才不构成商标侵权行为。
    3.字典中使用[2]
    通常,在字典中使用商标并不会造成侵权,但如果使用不当也会产生不良后果,尤其是不加任何说明就将他人的商标收入词条的行为会严重误导读者认为该商标已不受保护,可以作为通用名称使用。为了避免这种情况的发生或蔓延,欧共体商标条例在第10条特别规定:“如果共同体商标编人词典、百科全书或类似参考书,给人的印象好像成为注册指定商品或服务的通用名称,出版社应根据共同体商标所有人的要求,保证至少在最近再版时,注明该词为注册商标”。
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    8 2018-03-25
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    一、封闭环境下使用
    商标的核心权能表明, 商标侵权的核心在于通过将商标以直接、 明显的方式展示给消费者从而使消费者对商品生产来源产生混淆。 如果对他人商标的使用是在封闭环境下或者某种特殊条件下进行的, 客观上并没有产生类似的效果, 就不宜认定为商标性使用从而认定为商标侵权。
    二、跨行业的广告攀附
    在经济生活中, 存在一种跨行业的商业广告非商标性使用, 这种广告往往是利用攀附其他领域某种知名商品的知名度, 达到宣传自己商品的目的。
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    7 2018-03-25
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非商标性使用的情形是什么情形呢?
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禁止使用他人的驰名商标的情形呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和禁止使用他人的驰名商标的情形呢相关的法律规定。
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知识产权
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非过失性解除劳动合同的情形有哪些
非过失性解除劳动合同的情形主要有劳动者患病或者非因工负伤,在医疗期满后不能从事原来的工作,对用人单位另行安排的其他工作也不能够很好的完成,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作以及,订立劳动合同时的客观情况发生重大变化使得必须要解除劳动合同的。
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劳动纠纷
抢劫罪的一般情形有哪些
[律师回复] 解析:
抢劫犯罪的诸多情形包括:
凡是采用暴力手段侵占他人财产的行为,不论数额多少均应依法追究刑事责任;
并且在实施抢夺过程中,如存在如下所述的几种特殊情况之一者,其任何一种行为都将被视为抢劫罪进行定罪量刑。
具体而言,这些特殊情况包括但不限于:
1.驾驶机动车、利用挤压、撞击等方式,或者通过强制他人使其无法反抗从而获取他人财产的行为;
2.在驾驶机动车强行抢夺他人财物的过程中,由于受害人不愿放手而采取暴力手段强行夺取的行为;
3.行为人明知驾驶机动车强行夺取他人财产可能导致他人受伤甚至死亡,却依然强行夺取并最终导致财产持有人受到轻伤及以上程度伤害的行为;
4.在驾驶机动车夺取他人财产的过程中,受害人被强行拖拽或拖行的情况;
5.携带凶器并驾驶机动车进行抢劫的行为;
6.驾驶机动车夺取他人财物之后,行为人使用暴力或威胁手段抵抗逮捕的行为;
7.驾驶机动车夺取他人财物之后,行为人使用暴力或威胁手段掩护其他同案犯逃脱的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十九条
?犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
?以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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准予离婚的情形有哪些呢?
重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; 有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因感情不和分居满二年的;一方有生理缺陷或其他原因不能履行夫妻同居义务且难以治愈的。
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婚姻家庭
公司部门取消了可以协商调岗吗
[律师回复] 解析:
在处理员工调岗事宜时,我们需要根据实际情况进行深入分析。
首先,调岗涉及到变更劳动合同的核心内容,因此用人单位必须先行与劳动者展开充分的沟通和协商,否则擅自单方面调整岗位很可能会被认定为无效行为。
其次,若用人单位的确出于生产经营需要进行合理调岗,并且调岗措施具备合理性,没有任何侮辱或者惩罚性质,同时薪资待遇并未降低,且与原劳动合同中约定的岗位存在紧密关联性,那么这样的调岗就是有效的,劳动者应当予以尊重并履行相应义务。
然而,对于调岗的合理性,用人单位仍需承担举证责任。
相反地,如果用人单位是为了逼迫劳动者主动辞职而进行的调岗,那么劳动者完全有权利拒绝接受。
在此种情况下,用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,将被视为非法解雇,劳动者可依法提起劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金,即工作满一年应支付两个月的本人工资。
最后,如果劳动者无法胜任当前工作,用人单位同样拥有对其岗位进行调整的权力。
但值得注意的是,用人单位在主张劳动者不胜任工作时也必须提供充足的证据支持。
若劳动者拒绝接受调岗,用人单位依据此理由解除劳动合同时,虽然属于合法解雇,但仍然需要向劳动者支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
一、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
二、员工“不能胜任原来的工作岗位的”;
单位有权对员工调岗,员工应该服从。
该调岗,与员工的自身原因关系紧密,企业可以根据实际情况“薪随岗变”,适当的降低工资应合法。
快速解决“劳动纠纷”问题
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帮信罪非法所得十二万怎么处罚
[律师回复] 解析:
帮信罪所获得的利益达到12万元时,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金,具体的量刑标准如下:
1、在支付结算环节中涉及到的金额超过20万元人民币;
2、通过投放广告等方式提供的资金数额超过5万元人民币;
3、违法所得超过1万元人民币;
4、为三个及以上对象提供了相关帮助;
5、在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,然而依然继续从事这些行为;
6、被帮助对象实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7、收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张(个);
8、收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张;
9、其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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同工同酬的情形有哪些呢
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
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行政类
非营利性医疗机构为了什么
[律师回复] 解析:
1、所谓非营利性医疗机构,乃是以公益社会为主体目标而设立和运作的医疗服务组织。
其核心特征在于,其运行并非基于盈利之上,所有的收入都被用作填补医疗服务产生的成本,而在实际运营过程中所产生的任何盈余,也仅能用于自身的发展、提升医疗设施水平、引入尖端科技以及开展新型医疗服务项目等方面。
2、相较之下,营利性医疗机构则是指那些医疗服务所带来的收益可以用于投资人经济回报的医疗服务组织。
这类机构能够依据市场需求自行决定医疗服务项目,并向卫生行政部门进行申报与核准,同时参照执行企业财务、会计制度及相关政策法规。
在法律框架内,它们拥有自主经营权,医疗服务价格得以放开,实行市场调节机制,根据实际服务成本和市场供需状况,自行制定相应的价格策略。
法律依据:
《公司法》第六条
公司登记
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
问题紧急?在线问律师 >
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公司解散的情形有哪些呢?
1、公司章程规定解散,公司章程规定的营业期限届满,或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的,公司应当解散。2、股东会决议解散,虽然未到营业期限,但是根据需要,股东会可以作出决议解散公司。3、股东请求法院解散 4、受行政处罚解散。
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公司经营
非法侵占6万元怎么判刑
[律师回复] 解析:
对于非法侵犯他人财产之行为,相关法律法规作出了明确的定罪量刑标准。
具体而言,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,此类犯罪行为应予严惩,具体包括两种情形:
首先,根据涉案金额大小分别处以两年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚措施;
其次,若涉案金额巨大或存在其它严重情节,则需追究其二至五年内的有期徒刑,同时并处罚金。
在实践中,常见的非法侵犯他人财产罪的形式主要表现为三种:
第一,代为保管的他人财物被非法据为己有且数额较大,拒不归还;
第二,擅自将他人遗忘物或是埋藏物私自占为已有且数额较大,拒不交付;
第三,明知上述情况仍加以实施的行为。
在此需要特别说明的是,本条款只适用于受害者提起诉讼的案件,即“告诉的才处理”原则。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
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