律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个亲戚最近数罪并罚,我想问一下各位拘役和有期徒刑缓刑合并执行规定主要有哪些呢?

帮助5人 6.8k浏览 匿名 2018-04-12 安徽马鞍山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
    《刑法》第六十九条【判决宣告前一人犯数罪的并罚】判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
    数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
    数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
    全文
    13 2018-04-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于拘役有期徒刑合并执行的回答为 最高人民法院于1981年7月27日在《关于管制犯在管制期间又犯新罪被判处拘役或有期徒刑应如何执行的问题的批复》中指出:“在对新罪所判处的有期徒刑或者拘役执行完毕后,再执行前罪所没有执行完的管制。对于管制犯在管制期间因发现判决时没有发现的罪行而被判处拘役或有期徒刑应如何执行的问题,也可按照上述意见办理。”  最高人民法院研究室于1984年在《关于拘役犯在缓刑期间发现其隐瞒余罪判处有期徒刑应如何执行问题的电话回复》中认为:对于一人犯数罪,分别判处有期徒刑和拘役的合并执行,以先执行有期徒刑、后执行拘役为宜,即在有期徒刑执行完毕后再执行拘役。
    全文
    5 2020-11-06 14:13:12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6885位律师在线平均3分钟响应99%好评
拘役和有期徒刑缓刑合并执行规定主要有哪些呢?
一键咨询
  • 140****7142用户4分钟前提交了咨询
    152****7062用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    153****3230用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    154****0651用户4分钟前提交了咨询
    163****2844用户1分钟前提交了咨询
    161****4270用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    143****0018用户1分钟前提交了咨询
  • 六安用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    161****4368用户2分钟前提交了咨询
    160****6350用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    157****3812用户4分钟前提交了咨询
    165****0414用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    135****3050用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    172****4801用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    170****0555用户1分钟前提交了咨询
    136****2436用户3分钟前提交了咨询
    152****3167用户2分钟前提交了咨询
    136****3451用户1分钟前提交了咨询
    140****3767用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    160****1036用户2分钟前提交了咨询
    145****4331用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    140****1216用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    160****2762用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    158****4460用户2分钟前提交了咨询
    165****8048用户4分钟前提交了咨询
    142****6268用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    156****3630用户4分钟前提交了咨询
    155****5460用户2分钟前提交了咨询
    143****4776用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    143****2840用户1分钟前提交了咨询
    136****4025用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    175****0773用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    175****2611用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    142****2183用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    156****3005用户2分钟前提交了咨询
    142****4471用户3分钟前提交了咨询
    156****8221用户4分钟前提交了咨询
    153****6447用户1分钟前提交了咨询
    143****7376用户1分钟前提交了咨询
    172****4668用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    168****2565用户2分钟前提交了咨询
    132****7362用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    176****5380用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    151****3781用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    137****1870用户2分钟前提交了咨询
    168****2472用户2分钟前提交了咨询
    163****7310用户1分钟前提交了咨询
    165****1016用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    175****7430用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    154****7808用户3分钟前提交了咨询
    146****3832用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****5317用户1分钟前已获取解答
扬州134****8599用户2分钟前已获取解答
泰州177****7679用户4分钟前已获取解答
拘役有期徒刑能并罚吗?
拘役有期徒刑能并罚。根据我们国家《刑法》第69条当中明确的规定和同种有其自由刑的并罚,但是对于不同种的自由行并罚,实际上没有作出限制性的规定。但是从理论上来说的话,是和一些数罪并罚的。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
有期徒刑与拘役如何并罚
首先将不同种有期自由刑折算为同一种较重的刑种,即将管制、拘役折算为有期徒刑或者将管制折算为拘役,而后按限制加重原则决定应执行的刑期。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
有期徒刑与拘役如何并罚
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与有期徒刑与拘役如何并罚相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拘役与有期徒刑如何并罚
拘役有期徒刑合并后执行有期徒刑的处罚,这是在《刑法》之中明确规定的。若需要对拘役、管制合并处罚,则在拘役执行完毕之后,仍然需要执行管制的处罚。具体的执行期限由法院确定。若是依旧不知道拘役与有期徒刑如何并罚可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护
工厂主任以主观打低分辞退员工合法吗
[律师回复] 解析:
合法的行为准则指导我们,如果没有正当的法律依据是绝对不得随意辞退公司雇员的。
若出现任何非法解聘的情况,均可收集相关证据前往当地劳动争议仲裁委员会进行申诉,并主张应当获得相应的经济补偿。
对于企业而言,当其发现员工存在以下几种情形中的任意一种或多种时,都有权解除与其签订的劳动合同:
首先,在试用期内被证实无法满足岗位需求的;
其次,严重违反了公司内部规章制度的;
再次,严重渎职、营私舞弊,给公司带来重大损失的;
此外,员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务产生严重影响,且经过公司提出后仍未改正的;
最后,由于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项所规定的情形导致劳动合同无效的;
以及,员工因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
问题紧急?在线问律师 >
6991 位律师在线,高效解决问题
有期徒刑与拘役如何并罚
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与有期徒刑与拘役如何并罚相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应