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土地承包法与土地确权登记是怎么样的呢？
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农村土地确权，为什么有些土地不登记确权呢？
农垦国有土地也在陆续开展确权，但负责部门不大一样，是由各地农垦主管部门负责的，主要对国有农场使用的国有农用地、未利用地等土地进行确权。由于在实际操作中，我国农村有些集体土地是交给国有农场代为管理的，这类土地应按照农村集体土地确权流程来，而不是农垦土地确权。
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征地拆迁
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人死亡土地怎确权登记？
家庭中有人人死亡土地按照原来的归属确权登记。承包户个别成员死亡、外嫁、外地入赘以及因读书或其他原因户籍外迁的，均不影响原土地承包关系，不得强行收回承包土地。土地确权由县农村土地承包管理部门对家庭农户承包土地的地块、面积、空间位置等信息登记，并颁发土地承包经营权证书。
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你好，我的店面转给别人了，他差了4万尾款不结给我，非要说两个月后给，没有签合同，有转账和聊天记录，我可以起诉吗
[律师回复] 可以起诉的，具体可以当面交流
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农村土地承包权确权登记
登记内容：1、摸清农村土地面积底数。2、完善农村土地承包档案。3、进一步明确土地承包经营权的归属。
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征地拆迁
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农村土地确权登记，自行开垦的土地不能确权？
《土地管理法》第四条规定：开发未确定使用权的国有荒山、荒地、荒滩从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产的，经县级以上人民政府依法批准，可以确定给开发单位或者个人长期使用，注意这里只是确定了农民能够使用自己开荒的土地。
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征地拆迁农村自建房包给别人做，别人受伤了，要不要出医药费
[律师回复] 需要的，现在是什么情况，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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土地确权登记范围是怎样的
农村土地确权保障农民权益，逐步建立城乡统一的建设用地市场、实现农村集体经营性建设用地与国有土地享有平等权益成为他们共同的呼声。
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征地拆迁您好，老人家过世了，房子是集体国土，有单独的房产证，现在就是因为没有国土证过不了户该装那么办呢？
[律师回复] 您好！你反映的情况，补缴土地出让金后，是可以过户的。
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施工占用农民土地需要赔偿么
[律师回复] 解析：
在进行工程建设过程中，若需临时占用土地资源，应首先向有关部门提交申请报告，随后由建设单位与当地经济团体展开严肃且认真地商议并签署合同文件，之后依照既定的合约条款履行相关补偿责任。
当土地承包经营权益面临征收时，其赔偿标准理应参照被征收土地的原始使用性质予以支付相应的补偿费用；
而对于征收耕地所涉及到的土地补偿费问题，则以该耕地在被征收日前三个会计年度内的年均产值作为参考依据，计算出六至十倍的金额作为补偿标准；
最后，对于因征收耕地而需要进行妥善安置的农业人口数量，则需要按照国家相关法律法规规定为基准，计算出合理的安置补助费用。
法律依据：
《民法典》第二百四十三条
为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。
征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。
征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。
在进行工程建设过程中，若需临时占用土地资源，应首先向有关部门提交申请报告，随后由建设单位与当地经济团体展开严肃且认真地商议并签署合同文件，之后依照既定的合约条款履行相关补偿责任。
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而对于征收耕地所涉及到的土地补偿费问题，则以该耕地在被征收日前三个会计年度内的年均产值作为参考依据，计算出六至十倍的金额作为补偿标准；
最后，对于因征收耕地而需要进行妥善安置的农业人口数量，则需要按照国家相关法律法规规定为基准，计算出合理的安置补助费用。
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《民法典》第二百四十三条
为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。
征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。
征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。
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承包劳务受伤算工伤吗
[律师回复] 解析：
视角解读而言，承包商员所受之伤能否被归类为工伤，核心问题在于其是否满足相关法律规定中的工伤认定标准。
关于工伤认定的具体标准，主要涵盖以下四个方面：
一是员工在正常的工作时间和工作地点，因执行职务而遭受的意外伤害；
二是员工在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备或者收尾工作时，因意外导致的伤害；
三是员工在工作时间和工作地点，因履行职务而遭受的伤害；
四是员工患有职业病。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视角解读而言，承包商员所受之伤能否被归类为工伤，核心问题在于其是否满足相关法律规定中的工伤认定标准。
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二是员工在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备或者收尾工作时，因意外导致的伤害；
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四是员工患有职业病。
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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