我今年大四了，许多单位来学校招聘来着，准备回老家找工作，牵涉到户口迁移问题，请问一下公司集体户口管理制度，具体有什么规定？

企业如何管理户口呢？一般是设一个人，叫户籍专员，跟单位集体户口所在地的派出所对接工作。
员工要使用户口（比如拿去领结婚证）时，就向企业借出属于自己的户口卡卡片，外加户口卡首页（一般要求单位盖章），用完再还回去。就跟家庭户用完户口本就丢回抽屉里一个意思。
集体户口的真正问题在哪儿呢？
集体户口的户主与成员之间是建立在劳动关系之上的，而不像家庭户那样是建立在血缘亲戚关系之上。
这就导致一旦双方解除劳动关系之后，单位是否还有义务（或权利）代为保管户口卡？
据我所知，至少在劳动法及劳动合同法相关法律法规方面，是没有规定的。这就使得这儿成了发生争议的重灾区。
在北京，最常见的情形是，应届毕业生通过入职某企业获得了北京集体户口，劳动合同约定干五年，结果刚刚干一年，户口落下了，人也不想干了，于是辞职走人，单位就恼火了，凭啥给你办了户口，你拍拍屁股就走呢？坚决不给转移户口，除非向单位缴纳万元违约金（一般五万元到五十万元不等）。
还有一种情况是，员工一方坚决要走，也就走了，单位也不留，但要求必须把户口迁出，员工没地方落户，就不迁出，但此种情形，较少发生诉讼。
单位有无权利单方把户口迁出或“打回原籍”呢？没权利，也打不回。
单位扣留户口卡，劳动者如何维权呢？
分两个阶段，大约2012年之前，可以申请劳动仲裁，要求企业转移个人档案，并归还户口卡卡片。仲裁和法院都支持。
注意，是归还户口卡卡片而非要求转移户籍或迁出户口，因为理论上户口迁移不是劳动争议受理范围，仲裁或法院不予处理。而所谓户口卡卡片，则被视为劳动者个人身份证件，解除劳动关系的，单位应予返还。
上面就是公司集体户口管理制度，具体有什么规定问题的回答，有问题可以联系我们。