在北京市，一个已经结束的案件，已经有法院判决书，想要查询一下，要问这个北京市平谷法院判决书可以查询得到吗？

[律师回复] 解析：
对于犯下受贿罪行的人士，应当予以如下之刑罚裁定：
通常情况下，将被判处三年以下之短期有期徒刑，或者是数月至两年的拘役期，同时需要缴纳罚金作为惩罚；
然而倘若涉案金额巨大，或者是存在着其他严重情节的话，则可能面临三年以上、十年以下的长期有期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
所谓受贿罪，即是指国家公职人员在行使自身职权或者地位所带来的便利条件时，通过其他同僚的职务行为，为请托人谋求不正当的经济利益，从而接受请托人给予的财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于机动车年度检查事宜，首先应当前往管理机关交通运输管理局（以下简称“交管局”）及其指定的机动车检验机构完成机动车年检。
其次，对于外地登记挂牌的机动车辆，可在机动车登记挂牌所在地进行年度检查或者前往其他地区进行跨境年度检查。
在此过程中，至关重要的环节是申请机动车异地年度检查授权书（以下简称“授权书”）。
在您计划进行机动车异地年度检查之前，必须先取得该授权书。
最后，请携带好机动车异地年度检查授权书以及与年度检查相关的所有材料，前往授权地的交管局进行机动车年度检查并办理授权书手续。
具体来说，需要准备的材料包括车主本人的身份证明文件、机动车行驶证、机动车保险资料、车船税的原始凭证和复印本、机动车异地年度检查申请书等，然后前往机动车登记挂牌所在地的交管局进行申请即可。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次；
超过5年的，每6个月检验1次；
(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；
超过10年的，每6个月检验1次；
(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；
超过6年的，每年检验1次；
超过15年的，每6个月检验1次；
(四)摩托车4年以内每2年检验1次；
超过4年的，每年检验1次；
(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。
(六)超过报废年限的车辆不可以再过户(买卖)，但可以继续使用；
买卖的话可以先到车管所办理该车的报废单(注销该车的档案)，然后买卖。

[律师回复] 解析：
若判定出逾期交房系由开发商所致，则相应的责任应涵盖以下方面：
首先，购房者有权先行向开发商提出催告，督促其履行逾期交付的违约责任；
其次，如经催告后的第三个月内开发商仍未履行交房义务，购房者便可依循相关法律法规取得合同解除权。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
随着《上海哺乳假新规定》的出台与实施，针对广大职场女性的关爱力度也得到了进一步提升。
该规定具体内容如下：
首先，用人单位不得以任何理由，包括哺乳期在内，擅自降低女职工的薪资待遇、解除劳动关系或聘任合同；
其次，对于尚处于哺乳阶段不满一岁的女职工，用人单位不得随意延长工作时间或安排夜间加班；
再次，用人单位有责任在每日的工作时间内，为哺乳期女职工提供至少一小时的哺乳时间，如生育多胞胎者，则每增加一名婴儿，每天需额外增加一小时哺乳时间；
此外，在子女年满三周岁前，男女双方均可每年享有共计十天的育儿假期，且在此期间的工资待遇，应按照当事人正常出勤时应得的工资标准发放；
最后，对于女职工较多的用人单位而言，有义务根据女职工的实际需求，设立专门的女职工卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等相关设施。
同时，各级人民政府在城乡社区建设改造过程中，应严格按照国家和本市的相关规定，建设相应的婴幼儿活动场所及其配套服务设施。
教育、卫生健康等部门以及妇女联合会，亦应依据自身职责，积极加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。
除此之外，还有其他相关规定。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。
生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。
育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。
第三十六条
各级人民政府应当在城乡社区建设改造中，按照国家和本市有关规定，建设相应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。
公共场所和女职工比较多的用人单位应当按照国家和本市有关规定，配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。
第三十七条
教育、卫生健康等部门和妇女联合会应当按照各自职责，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导，提供多种形式的家庭科学育儿指导服务，增强家庭的科学育儿能力。
医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展预防接种、疾病防控等服务，提供膳食营养、生长发育等健康指导。
乡、镇人民政府和街道办事处应当根据实际需要，依托社区公共服务设施提供短期、临时婴幼儿照护服务，为家庭照护婴幼儿提供支持和帮助。

[律师回复] 解析：
扣除五险一金后，2320元实际到手收入究竟是多少？
根据我国法律规定，五险一金属于强制性项目，即无论个人意愿如何，都需要依照既定政策规定，参照员工上一年度月份平均工资数额作为基准，再依据相关比例制定缴纳细则。
由于这其中涉及到复杂且精细的计算步骤，每个员工的具体五险一金金额也会有所差异。
此外，由于各地区经济发展水平及政策执行力度等因素的影响，在实际操作过程中，各地的五险一金缴纳标准可能存在细微差别。
关于五险方面，主要包含以下几个部分：
首先是养老保险，其缴纳比例为个人承担8%，而企业则需承担22%；
其次是医疗保险，个人需承担2%，而企业则需承担10%；
再次是失业保险，个人需承担1%，而企业则需承担2%；
最后是工伤保险与生育保险，这两项仅由用人单位负责缴纳，个人无需承担任何费用。
至于一金，主要指的是住房公积金，其缴纳比例为个人与企业按照同等比例分担，具体比例范围为5%-12%，具体数值由用人单位自行决定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
关于房产纠纷事宜所涉及的法院调解流程，具体操作步骤如下：
首先，调解工作须由专门的审判人员一名或由合议庭全体成员共同主持进行；
其次，审判人员需详细了解存在争议的相关案件事实真相，并在这一基础之上，依据相关法律法规，明确划分出各方应承担的责任与义务；
最后，将当事人双方通过友好协商达成的调解协议具体内容完整地记录在案，并要求双方当事人或经其授权的代理人亲自签署确认。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 解析：
1.诈骗金额达到了十万元人民币，这已经构成了数额庞大的犯罪事实，根据法律法规将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金惩罚。
2.诈骗罪，顾名思义就是一种通过各种虚假手段来获取他人财产的违法行为。
其中，虚假行为的核心在于诱使受害者产生错误的认识，并按照行为人自己预期的方式进行财产分配和处置。
在现实生活中，诈骗罪的实施手法可谓五花八门，包括但不限于言语欺诈、文字欺诈等等。
对于以欺诈手段获取公共或私人财产的行为，如果涉及到的金额达到一定程度，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能会被处以罚金。
而对于那些涉及金额巨大或者存在其他严重情节的案件，则将面临更为严厉的刑罚，即三年以上直至十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在面临劳动争议时，我们
首先应当采取与用人单位进行协商解决的方式。
在此过程中，务必要精心收集各类相关证据，例如能够证明双方存在劳务关系的文件、表明薪资水准的单据等等。
若发现用人单位存在任何违反法律法规之行为，可充分利用录音设备等工具进行取证，为后续的维权行动做好充分准备。
然后，可以前往当地劳动监察部门进行投诉或直接向劳动仲裁机构递交仲裁申请书，通过法律途径维护自身权益。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 要考虑历史形成的问题

[律师回复] 那就是请求卖方按照合同约定履行买卖合同，或者说解除合同，让卖方按照合同的约定承担违约责任，这两条选择一种都可以

[律师回复] 你好，那需看在什么地方使用了。

[律师回复] 可以追究的，达到2000以上可以追究刑事责任

[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况呀？

[律师回复] 我们负责全国的土地征收和房屋拆迁案件。

[律师回复] 您好！具体什么情况可以详细说明？

[律师回复] 需要看是不是涉及的刑事责任认定处理的

[律师回复] 你好，这边需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好，医院有责任，建议走法律程序

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通022

[律师回复] 基本都要等一个月左右，有的更久