律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问13 2018-06-21 -
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那个受理破产清算案件民事裁定书是咋样的？？
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破产清算的方法有那些
1、公司清算 公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。2、企业法人清算3、合伙企业清算合伙企业解散，依法由清算人进行清算。清算人应当自被确定之日起10日内，将清算人成员名单向企业登记机关备案。
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公司经营培训机构破产学费退不了咋办
[律师回复] 解析：
若您对该教育培训机构的服务感到不满并决定取消其中涉及的费用，您可考虑以下几种途径寻求妥善解决方案：
首先，您可向教育主管部门提出投诉，请求他们批准退款事宜。因为，通常情况下，这些机构都会在当地教育主管部门设立风险保障基金，以便为可能出现的纠纷提供解决措施。
其次，如您与该机构已签署过相关仲裁协议，您还可以向仲裁机构提交申诉，请求仲裁机构对此事作出裁决。
第三，如果上述两种方法均无法奏效，那么您应当尽快启动诉讼程序，同时采取必要的财产保全措施，将该机构的现有资金予以冻结，从而确保在未来胜诉后能够顺利执行判决结果。
法律依据：
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
若您对该教育培训机构的服务感到不满并决定取消其中涉及的费用，您可考虑以下几种途径寻求妥善解决方案：
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其次，如您与该机构已签署过相关仲裁协议，您还可以向仲裁机构提交申诉，请求仲裁机构对此事作出裁决。
第三，如果上述两种方法均无法奏效，那么您应当尽快启动诉讼程序，同时采取必要的财产保全措施，将该机构的现有资金予以冻结，从而确保在未来胜诉后能够顺利执行判决结果。
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《民事诉讼法》第三条
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快速解决“公司经营”问题
企业破产时破产管理人享有哪些权利
[律师回复] 解析：
在企业宣告破产之际，债权人所享有的基本权利可以概括如下：他们有资格依据法律规定向人民法院申报个人权益；他们同样有权参与债权人会议并在其中发挥重要作用；最重要的是，他们还拥有表决权。
然而，对于那些权益尚未最终明确或确定的债权人而言，除却在人民法院已经为他们预先设定了相应的表决权额度之外，他们并不具有代表自身利益进行投票表决的资格和权力。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第六十四条
债权人会议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的二分之一以上。
但是，本法另有规定的除外。
债权人认为债权人会议的决议违反法律规定，损害其利益的，可以自债权人会议作出决议之日起十五日内，请求人民法院裁定撤销该决议，责令债权人会议依法重新作出决议。
债权人会议的决议，对于全体债权人均有约束力。
在企业宣告破产之际，债权人所享有的基本权利可以概括如下：他们有资格依据法律规定向人民法院申报个人权益；他们同样有权参与债权人会议并在其中发挥重要作用；最重要的是，他们还拥有表决权。
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法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第六十四条
债权人会议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的二分之一以上。
但是，本法另有规定的除外。
债权人认为债权人会议的决议违反法律规定，损害其利益的，可以自债权人会议作出决议之日起十五日内，请求人民法院裁定撤销该决议，责令债权人会议依法重新作出决议。
债权人会议的决议，对于全体债权人均有约束力。
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拖欠社保可以仲裁吗
[律师回复] 解析：
关于社会保险的争议，其实并非劳动仲裁所能处理，这类型的争议属于社保机构的职责范畴之内。
具体来说，如若存在未购买社会保险、以及未按实际工资标准购买社会保险等情况，这些都不在劳动仲裁的受理范围内。
然而，如果因社会保险引发了其他相关问题，那么劳动仲裁委员会将会予以受理。例如，由于用人单位未能提供社会保险保障而导致员工离职，此时员工有权提出经济补偿要求，在这种情况下，向劳动仲裁委员会提交经济补偿请求，仲裁委员会将依法进行审理和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
关于社会保险的争议，其实并非劳动仲裁所能处理，这类型的争议属于社保机构的职责范畴之内。
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然而，如果因社会保险引发了其他相关问题，那么劳动仲裁委员会将会予以受理。例如，由于用人单位未能提供社会保险保障而导致员工离职，此时员工有权提出经济补偿要求，在这种情况下，向劳动仲裁委员会提交经济补偿请求，仲裁委员会将依法进行审理和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
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（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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信用卡分期后一次性还清还要利息吗
[律师回复] 解析：
在使用信用卡进行分期付款之后，若决定将其一次性付清，除了仍需支付剩余的手续费用之外，不会产生额外的利息支出。通常来说，在信用卡分期完成后，发卡行将会依据持卡人所选定的分期期限以及分期账款金额，按照特定的利率计算手续费用。一经用户确定分期期限及金额，那么该月所需支付的手续费用便已确定。即便持卡人在日后拥有足够资金时欲一次性还清欠款，只需将剩余本金与剩余尚未摊销的手续费用悉数支付，即可视为还款成功，无需再承担任何额外的利息费用。
法律依据：
《民法典》第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付;借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。
在使用信用卡进行分期付款之后，若决定将其一次性付清，除了仍需支付剩余的手续费用之外，不会产生额外的利息支出。通常来说，在信用卡分期完成后，发卡行将会依据持卡人所选定的分期期限以及分期账款金额，按照特定的利率计算手续费用。一经用户确定分期期限及金额，那么该月所需支付的手续费用便已确定。即便持卡人在日后拥有足够资金时欲一次性还清欠款，只需将剩余本金与剩余尚未摊销的手续费用悉数支付，即可视为还款成功，无需再承担任何额外的利息费用。
法律依据：
《民法典》第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付;借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。
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破产清算债务人范围有那些？
1、破产宣告前无财产担保或者法定优先权担保的债权。2、破产宣告前发生的虽有财产担保但是债权人放弃优先受偿的债权。3、破产宣告前发生的虽有财产担保但是债权数额超过担保物价值部分的债权。4、债务人的保证人或者其他连带债务人代替债务人清偿债务后依法可以向债务人追偿的债权。
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公司经营农民自费接的农网电,电杆使用权归谁
[律师回复] 解析：
在我国的广大乡村地带，农村电线杆的管理及维护工作主要由电力企业负责进行。电力公司肩负着全国范围内的电力供应与电网运营工作，当然也包含了对于农村地区电力设备的监管与养护。通常来说，电线杆的设置需要经过严格的立项勘察与科学的规划。
法律依据：
《电力法》第六条
国务院电力管理部门负责全国电力事业的监督管理。
国务院有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。
县级以上地方人民政府经济综合主管部门是本行政区域内的电力管理部门，负责电力事业的监督管理。
县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。
第七条
电力建设企业、电力生产企业、电网经营企业依法实行自主经营、自负盈亏，并接受电力管理部门的监督。
在我国的广大乡村地带，农村电线杆的管理及维护工作主要由电力企业负责进行。电力公司肩负着全国范围内的电力供应与电网运营工作，当然也包含了对于农村地区电力设备的监管与养护。通常来说，电线杆的设置需要经过严格的立项勘察与科学的规划。
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国务院电力管理部门负责全国电力事业的监督管理。
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第七条
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快速解决“损害赔偿”问题
民法典物业费什么时候开始交
[律师回复] 解析：
关于物业管理服务的相关费用，理应自提供服务的那一个月起即向业主开始征收。而具体的收费时间则需要根据双方在签署合同时所达成的共识来加以明确规定。在业主完成房屋接收手续之前，其物业管理服务费用通常由开发商代为支付；
然而，在购房者实际接管房屋之后的下一个月份，便需自行承担相应的费用。若业主选择将房屋出租出去，那么业主和租户之间可以通过协商约定由租户负责支付物业管理服务费用，但在此情况下，业主仍需对该笔费用负有连带责任。
另外，若物业在尚未实际交付给买受人占有的情况下，此前的物业管理服务费用则应由房地产开发商承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。
物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；
合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
关于物业管理服务的相关费用，理应自提供服务的那一个月起即向业主开始征收。而具体的收费时间则需要根据双方在签署合同时所达成的共识来加以明确规定。在业主完成房屋接收手续之前，其物业管理服务费用通常由开发商代为支付；
然而，在购房者实际接管房屋之后的下一个月份，便需自行承担相应的费用。若业主选择将房屋出租出去，那么业主和租户之间可以通过协商约定由租户负责支付物业管理服务费用，但在此情况下，业主仍需对该笔费用负有连带责任。
另外，若物业在尚未实际交付给买受人占有的情况下，此前的物业管理服务费用则应由房地产开发商承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。
物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；
合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
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临时工没有签劳动协议可以仲裁吗合法吗
[律师回复] 解析：
在尚未签署任何形式的劳动合同时，仍然有权向有关部门提出劳动仲裁申请。这一被称为劳动仲裁的程序，主要是将争议交由中立、独立的第三方进行公正调解和处理，并依据调解结果作出具备法律效力的裁决。作为仲裁机制的重要组成部分，劳动仲裁的首要任务便是妥善解决各类劳动纠纷问题。虽然它与其他类型的仲裁共享许多共通之处，然而不可避免地也有其自身的独特性质。
根据相关法规，即使没有签订书面合同并且缺乏薪酬记录，只要能够证明确实存在劳动雇佣关系，并且争议焦点符合劳动仲裁的适用范畴，那么便有权向劳动仲裁机构提交申诉，以此来切实保障劳动者的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
在尚未签署任何形式的劳动合同时，仍然有权向有关部门提出劳动仲裁申请。这一被称为劳动仲裁的程序，主要是将争议交由中立、独立的第三方进行公正调解和处理，并依据调解结果作出具备法律效力的裁决。作为仲裁机制的重要组成部分，劳动仲裁的首要任务便是妥善解决各类劳动纠纷问题。虽然它与其他类型的仲裁共享许多共通之处，然而不可避免地也有其自身的独特性质。
根据相关法规，即使没有签订书面合同并且缺乏薪酬记录，只要能够证明确实存在劳动雇佣关系，并且争议焦点符合劳动仲裁的适用范畴，那么便有权向劳动仲裁机构提交申诉，以此来切实保障劳动者的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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破产重整一般需要多长时间
[律师回复] 解析：
破产重整通常而言需经历整整一年的时光，而实际所需的时间则需视债务方重整工作的实际状况来决定。债务方或其管理层须在人民法院裁定债务方进入重整程序之日起的六个月之内，同时向人民法院及债权人会议提交重整计划草案。人民法院应于收到重整计划草案之日起的三十天内，召集债权人会议，对该重整计划草案进行表决。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七十二条
自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。
第七十九条
债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。
前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。
债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。
破产重整通常而言需经历整整一年的时光，而实际所需的时间则需视债务方重整工作的实际状况来决定。债务方或其管理层须在人民法院裁定债务方进入重整程序之日起的六个月之内，同时向人民法院及债权人会议提交重整计划草案。人民法院应于收到重整计划草案之日起的三十天内，召集债权人会议，对该重整计划草案进行表决。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七十二条
自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。
第七十九条
债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。
前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。
债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。
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在裁定受理破产申请后职工工资怎么清算？
破产财产依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。
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公司经营仲裁一审不服上诉的费用是多少
[律师回复] 解析：
劳动仲裁诉讼费用按照案件数量收取，标准为每件10元人民币；若对裁决结果存在异议，则可于接到裁决书之日起十五个自然日内向法院提起诉讼寻求解决。在此过程中，原告必须为当事人身份，且需具备明确的被告信息方可启动诉讼程序。仲裁调解作为解决劳动争议的一种高效便捷途径，有助于降低当事人的经济负担并节约宝贵时间。
同时，通过双方达成调解协议，亦能进一步促进和谐稳定的劳动关系的建立与发展。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁诉讼费用按照案件数量收取，标准为每件10元人民币；若对裁决结果存在异议，则可于接到裁决书之日起十五个自然日内向法院提起诉讼寻求解决。在此过程中，原告必须为当事人身份，且需具备明确的被告信息方可启动诉讼程序。仲裁调解作为解决劳动争议的一种高效便捷途径，有助于降低当事人的经济负担并节约宝贵时间。
同时，通过双方达成调解协议，亦能进一步促进和谐稳定的劳动关系的建立与发展。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
老公铁了心离婚我不想离咋办
[律师回复] 解析：
当您丈夫提出离婚请求，而作为妻子的您却并不愿意结束这段婚姻关系时，以下是几个可能有助于您应对这个困境的建议：
首先，建议您与您的丈夫坐下来，心平气和地进行一次深入的沟通交流。在这次交谈中，大家都需要冷静理智地表达各自内心的想法和诉求，共同寻求一种能够维系婚姻关系的方法；
其次，如果经过努力协调仍然无法达成共识，并且您的丈夫坚持离婚的立场，那么您可以考虑通过法律诉讼的途径来解决问题。在此过程中，您需要做好充分的应诉准备，以便更好地维护自身权益；
最后，如果您的丈夫已经掌握了诸如您在婚姻期间存在不忠行为或者夫妻双方已经分居超过两年等证明夫妻感情破裂的关键证据，那么法院将会依据实际情况进行判断。如果这些证据被证实为真实有效，并且确实表明夫妻之间的感情已经破裂，那么法院有可能会做出离婚的判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
当您丈夫提出离婚请求，而作为妻子的您却并不愿意结束这段婚姻关系时，以下是几个可能有助于您应对这个困境的建议：
首先，建议您与您的丈夫坐下来，心平气和地进行一次深入的沟通交流。在这次交谈中，大家都需要冷静理智地表达各自内心的想法和诉求，共同寻求一种能够维系婚姻关系的方法；
其次，如果经过努力协调仍然无法达成共识，并且您的丈夫坚持离婚的立场，那么您可以考虑通过法律诉讼的途径来解决问题。在此过程中，您需要做好充分的应诉准备，以便更好地维护自身权益；
最后，如果您的丈夫已经掌握了诸如您在婚姻期间存在不忠行为或者夫妻双方已经分居超过两年等证明夫妻感情破裂的关键证据，那么法院将会依据实际情况进行判断。如果这些证据被证实为真实有效，并且确实表明夫妻之间的感情已经破裂，那么法院有可能会做出离婚的判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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嫖娼事后被罚之前的会受罚吗
[律师回复] 解析：
在大多数情况下，即使在遭受了相应的处罚之后，过去的嫖娼行径仍有可能面临进一步的法律责任。这主要因为嫖娼本身就是违法行为，只要能找到充分的证据，那么根據相關法律法规，涉及嫖娼的人员将可能会遭受到相应的追究和惩处。据我国的相关法律条款所述，对于卖淫或是嫖娼等不良行为，可处以十天至十五天的拘留，同时还可以并处五千元人民币以下的罚款；若情节相对轻微，则可处以五天以下的拘留或五百元人民币以下的罚款。因此，如果您曾经有过嫖娼行为并且被发现并受到了相应的处罚，那么在此之后，您的过去的嫖娼行径仍然有可能会面临进一步的法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，如果嫖娼被发现并受到处罚，之前的嫖娼行为仍然可能被追究。
在大多数情况下，即使在遭受了相应的处罚之后，过去的嫖娼行径仍有可能面临进一步的法律责任。这主要因为嫖娼本身就是违法行为，只要能找到充分的证据，那么根據相關法律法规，涉及嫖娼的人员将可能会遭受到相应的追究和惩处。据我国的相关法律条款所述，对于卖淫或是嫖娼等不良行为，可处以十天至十五天的拘留，同时还可以并处五千元人民币以下的罚款；若情节相对轻微，则可处以五天以下的拘留或五百元人民币以下的罚款。因此，如果您曾经有过嫖娼行为并且被发现并受到了相应的处罚，那么在此之后，您的过去的嫖娼行径仍然有可能会面临进一步的法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，如果嫖娼被发现并受到处罚，之前的嫖娼行为仍然可能被追究。
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线上劳动仲裁需要什么材料
[律师回复] 解析：
一、劳动力纠纷申诉申请书；
二、企业法人的工商登记注册信息；
三、劳动者个人身份证件的复印件；
四、证实申诉人和被申诉人间存在劳动法律关系的相关文件。
五、附带的证据样本有：例如劳务合同或者协议、工资单据、工作证件、上下班打卡记录以及同事的证人证言等等。当申诉人向劳动仲裁机构提出申请时，仲裁委员会会根据案件审理的实际需求，要求申诉人提供能够证明被申诉人身份的相关材料，申诉人必须予以配合并提交。如果被申诉人为企业法人，则需提交该公司的工商注册登记相关信息（包括公司全称、法定代表人姓名、公司地址、经营场所等详细信息）；若被申诉人为劳动者，则应提交其本人户籍所在地、现居住地地址、联系方式等基本信息。对于申诉人是劳动者的情况，需提交本人身份证明的原件和复印件；而对于申诉人是企业法人的情况，则需提交本单位的营业执照副本及其复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等相关文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
一、劳动力纠纷申诉申请书；
二、企业法人的工商登记注册信息；
三、劳动者个人身份证件的复印件；
四、证实申诉人和被申诉人间存在劳动法律关系的相关文件。
五、附带的证据样本有：例如劳务合同或者协议、工资单据、工作证件、上下班打卡记录以及同事的证人证言等等。当申诉人向劳动仲裁机构提出申请时，仲裁委员会会根据案件审理的实际需求，要求申诉人提供能够证明被申诉人身份的相关材料，申诉人必须予以配合并提交。如果被申诉人为企业法人，则需提交该公司的工商注册登记相关信息（包括公司全称、法定代表人姓名、公司地址、经营场所等详细信息）；若被申诉人为劳动者，则应提交其本人户籍所在地、现居住地地址、联系方式等基本信息。对于申诉人是劳动者的情况，需提交本人身份证明的原件和复印件；而对于申诉人是企业法人的情况，则需提交本单位的营业执照副本及其复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等相关文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁的受案范围包括那些呢
(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动纠纷完全民事行为能力人的认定是怎样的
[律师回复] 解析：
（1）凡是年满十八周岁者均属于成年人，具备完整的民事行为能力，能够独自开展各类民事活动，并被视为完备的民事行为能力者。
（2）对于年满十六周岁但未满十八周岁的公民而言，当其依靠自身的劳动收入作为主要生活来源时，应当视其为拥有完全民事行为能力之人。
（3）对于八周岁以上的未成年人，因其仍处于成长阶段，故被认定为限制民事行为能力人，他们有权进行与其年龄和智力水平相当的民事活动；而在处理其他民事事务时，则需由其法定代理人代为执行，或者经其法定代理人的同意后方可实施。
（4）至于不满八周岁的未成年人，由于其身心尚未发育成熟，故被视为无民事行为能力人，他们的民事活动将由其法定代理人全权代理。
法律依据：
《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
（1）凡是年满十八周岁者均属于成年人，具备完整的民事行为能力，能够独自开展各类民事活动，并被视为完备的民事行为能力者。
（2）对于年满十六周岁但未满十八周岁的公民而言，当其依靠自身的劳动收入作为主要生活来源时，应当视其为拥有完全民事行为能力之人。
（3）对于八周岁以上的未成年人，因其仍处于成长阶段，故被认定为限制民事行为能力人，他们有权进行与其年龄和智力水平相当的民事活动；而在处理其他民事事务时，则需由其法定代理人代为执行，或者经其法定代理人的同意后方可实施。
（4）至于不满八周岁的未成年人，由于其身心尚未发育成熟，故被视为无民事行为能力人，他们的民事活动将由其法定代理人全权代理。
法律依据：
《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
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快速解决“损害赔偿”问题
劳动仲裁开庭当天提交证据有效么
[律师回复] 解析：
在进行劳动仲裁的过程中，当事人可以选择在开庭当日提交相关证据。
然而，若当事人决定在开庭之际才出示证据，则有可能遭遇仲裁委员会不组织现场质证的风险。因此，为确保所提供之证据能得到公平公正且充分的审查与质证，我们强烈建议当事人在开庭前尽早提交相关证据材料。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
在进行劳动仲裁的过程中，当事人可以选择在开庭当日提交相关证据。
然而，若当事人决定在开庭之际才出示证据，则有可能遭遇仲裁委员会不组织现场质证的风险。因此，为确保所提供之证据能得到公平公正且充分的审查与质证，我们强烈建议当事人在开庭前尽早提交相关证据材料。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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差旅费属于劳动仲裁吗
[律师回复] 解析：
关于用人单位与劳动者之间差旅费用产生的纠纷与争端一般均被视为属于劳动争议范畴，并鉴于其性质与内容，符合劳动仲裁委员会的受理范围。在这一层次上，所涉及的劳动争议类型主要包括：
1）有关工作时间、休息日及休假安排、社会保险福利待遇、职业培训以及劳动安全卫生等方面的争议；
2）因签订、执行、变更、解除或终止劳动合同而引发的争议；
3）因员工被解雇、辞退、辞职或者离职等情况而产生的争议；
4）其他相关的劳动争议事项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
关于用人单位与劳动者之间差旅费用产生的纠纷与争端一般均被视为属于劳动争议范畴，并鉴于其性质与内容，符合劳动仲裁委员会的受理范围。在这一层次上，所涉及的劳动争议类型主要包括：
1）有关工作时间、休息日及休假安排、社会保险福利待遇、职业培训以及劳动安全卫生等方面的争议；
2）因签订、执行、变更、解除或终止劳动合同而引发的争议；
3）因员工被解雇、辞退、辞职或者离职等情况而产生的争议；
4）其他相关的劳动争议事项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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民法典再婚夫妻离婚财产怎么分配和继承
[律师回复] 解析：
再婚夫妇之间的持久财产应依约进行分配处置;倘若无法达成协议，则须提交给具有管辖权的相关法院，依据财产的详尽状况，遵循公正、平衡的原则加以裁决。对于夫或妻在家庭土地承包经营中所享有的权益，以及其他特殊贡献等，都应当依照法律的严格规定给予绝对保障。在婚姻关系持续期间，夫妻所获得的以下各类财产，均属于夫妻的共同财产，并由夫妻共同享有所有权：
（一）工资、奖金及其他形式的劳动报酬；
（二）生产、经营、投资所产生的收益；
（三）知识产权所带来的收益；
（四）继承或接受赠与的财产，但需排除本法第一千零六十三条第三项所规定的情形；
（五）其他应当被认定为共同所有的财产。夫妻对于共同财产，拥有平等的处置权利。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
《民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
再婚夫妇之间的持久财产应依约进行分配处置;倘若无法达成协议，则须提交给具有管辖权的相关法院，依据财产的详尽状况，遵循公正、平衡的原则加以裁决。对于夫或妻在家庭土地承包经营中所享有的权益，以及其他特殊贡献等，都应当依照法律的严格规定给予绝对保障。在婚姻关系持续期间，夫妻所获得的以下各类财产，均属于夫妻的共同财产，并由夫妻共同享有所有权：
（一）工资、奖金及其他形式的劳动报酬；
（二）生产、经营、投资所产生的收益；
（三）知识产权所带来的收益；
（四）继承或接受赠与的财产，但需排除本法第一千零六十三条第三项所规定的情形；
（五）其他应当被认定为共同所有的财产。夫妻对于共同财产，拥有平等的处置权利。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
《民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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破产清算是否可以强裁？
强裁制度其实是司法本位原则和社会利益原则的矛盾与统一。在破产重整案例中，司法本位原则要求充分尊重重整各相关法的利益，社会利益原则是为了避免重整失败对职工利益等社会效益的损害。因此在个别表决组未通过的情况下通过强裁方式通过重整方案。也就是说强裁是有限制条件的，满足相关的条件就可以执行。
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公司经营村民拦挖机不让走怎么处罚
[律师回复] 解析：
在此情况下，公安机关可能采取适当措施对违法人员实施行政拘留。值得注意的是，尽管部分村民实施的阻挠施工举动可能导致现场生产和工作无法正常进行，甚至造成了一定的经济损失，然而在整个过程中并没有涉及损坏生产设备等严重违法行为。在此前提下，根据我国现行相关法律法规如《中华人民共和国治安管理处罚法》，此类人员通常会受到相应的行政处罚，包括警告或者数额不超过二百元的罚款；若情节较为严重，则可能被处以五日至十日不等的行政拘留，同时还可附加五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
在此情况下，公安机关可能采取适当措施对违法人员实施行政拘留。值得注意的是，尽管部分村民实施的阻挠施工举动可能导致现场生产和工作无法正常进行，甚至造成了一定的经济损失，然而在整个过程中并没有涉及损坏生产设备等严重违法行为。在此前提下，根据我国现行相关法律法规如《中华人民共和国治安管理处罚法》，此类人员通常会受到相应的行政处罚，包括警告或者数额不超过二百元的罚款；若情节较为严重，则可能被处以五日至十日不等的行政拘留，同时还可附加五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
一般留置多久有突破
[律师回复] 解析：
根据我国相关的法律法规，被留置人员的留置期通常为三个月。
然而，在特殊情况下，可以对留置期进行一次性适当延长，但延长的期限同样不能超过三个月。同时，省级以下的监察机关在采取留置措施时，如需对留置期进行延长期限，则必须上报其上级监察机关进行审批。此外，若监察机关发现所采取的留置措施并不适当或存在问题，应立即予以解除。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第四十三条第二款
留置时间不得超过三个月。
在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。
省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。
监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。
根据我国相关的法律法规，被留置人员的留置期通常为三个月。
然而，在特殊情况下，可以对留置期进行一次性适当延长，但延长的期限同样不能超过三个月。同时，省级以下的监察机关在采取留置措施时，如需对留置期进行延长期限，则必须上报其上级监察机关进行审批。此外，若监察机关发现所采取的留置措施并不适当或存在问题，应立即予以解除。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第四十三条第二款
留置时间不得超过三个月。
在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。
省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。
监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。
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申请破产的公司法人需要偿还负债吗
[律师回复] 解析：
倘若贵司遭遇破产清算之命运，理所当然地需要承担清偿债务之义务。
然而，应明确指出，作为法定代表人，其通常并无为公司的债务负责之法律责任。贵司需肩负偿还的债务主要包括以下几个方面：
首先是破产费用与共益债务；
其次是员工薪酬、社会保障福利费以及法律规定的赔偿金等；
再者便是积压未缴的税费；
最后，尚有普通的负债赔偿也在其范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
倘若贵司遭遇破产清算之命运，理所当然地需要承担清偿债务之义务。
然而，应明确指出，作为法定代表人，其通常并无为公司的债务负责之法律责任。贵司需肩负偿还的债务主要包括以下几个方面：
首先是破产费用与共益债务；
其次是员工薪酬、社会保障福利费以及法律规定的赔偿金等；
再者便是积压未缴的税费；
最后，尚有普通的负债赔偿也在其范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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如何才能还清信用卡欠款
[律师回复] 解析：
在此界面上点击“信用卡还款”的选项；接着，根据系统的指引，完整地填写信用卡还款所需的信息，具体包括但不限于选择信用卡的发卡银行、准确无误地输入信用卡号码、持卡人的真实姓名、明确每个月的还款日期、确定还款的具体金额以及留下有效的联系方式等；
然后，在转入借记卡网上银行的环节中，依照系统的提示，利用其他银行的借记卡通过网络银行进行支付操作；
最后，当您成功完成还款后，可以对此次交易进行查询和打印相关的凭条作为凭证。
法律依据：
《商业银行法》第三十条
对单位存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询，但法律、行政法规另有规定的除外；
有权拒绝任何单位或者个人冻结、扣划，但法律另有规定的除外。
在此界面上点击“信用卡还款”的选项；接着，根据系统的指引，完整地填写信用卡还款所需的信息，具体包括但不限于选择信用卡的发卡银行、准确无误地输入信用卡号码、持卡人的真实姓名、明确每个月的还款日期、确定还款的具体金额以及留下有效的联系方式等；
然后，在转入借记卡网上银行的环节中，依照系统的提示，利用其他银行的借记卡通过网络银行进行支付操作；
最后，当您成功完成还款后，可以对此次交易进行查询和打印相关的凭条作为凭证。
法律依据：
《商业银行法》第三十条
对单位存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询，但法律、行政法规另有规定的除外；
有权拒绝任何单位或者个人冻结、扣划，但法律另有规定的除外。
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