我弟弟犯了诈骗罪，我想要上诉，现在想要延期审理，口头作出延期审理的延期是怎么样的情形呢？

[律师回复] 解析：
关于合作伙伴拖欠款项问题的有效处理途径：
第一种为协商处理法：
若遇他人未能按时偿还债务情况，可在约定借款期结束后，尝试与对方就分期还款等相关事项进行友好沟通与协商。
此方法较为简便实用，但对于债权的强制执行力度可能有所不足；
其次是采用法律诉讼之策：
倘若双方在此基础上仍然无法达成共识，且债权人在追索欠款过程中遭到拒绝，则可携带本人身份证明文件及诉讼起诉状以及相关借款凭证等资料，向当地法院提出民事诉讼请求。
待法院作出公正裁决后，如债务人在判决书所规定的履行期限内仍未按约归还欠款，债权人有权自判决履行期限届满之日起计算，在两年之内向作出判决的法院提交强制执行申请。
此举虽耗费时间较长，但具有较强的执行力保障；
最后是支付令申请：
债权人亦可选择直接向法院递交支付令申请，以实现对欠款的追讨。
相较于前述两种方式，支付令申请的成本相对较低，然而其效力可能会因各种原因而失效，进而导致案件进入诉讼程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条
的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
《民事诉讼法》第二百一十七条
人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。
支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。

[律师回复] 解析：
当劳动者在未签署正式的劳动合同时选择口头辞职时，若雇主存在下列情况中的任何一项或多项，雇佣关系便可能视为合法有效：
未能依据法律法规的要求，全额为劳动者缴纳社会保险费用；
用人单位制定的规章制度存在违法行为，并对劳动者的权益造成了实质性的侵害；
未按照劳动合同中约定的条款，向劳动者提供必要的劳动保护措施或工作环境；
未能按时且足额地支付劳动者应得的劳动报酬；
以及其他类似的情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在法定情况下可以考虑减轻刑罚的因素包括：
情节严重程度，如犯罪行为人为未成年人或精神病患者等；
作案时机及性质，如犯罪行为人是在无意识或非清醒状态下实施犯罪行为的；
身体残疾程度，如犯罪行为人患有某种身体上的残障，例如失聪或眼瞎等；
犯罪过程中的主动悔罪表现，如犯罪中止并且未对他人或社会造成实质性伤害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
在被采取取保候审措施之后，如果遭到检察院决定不予起诉的情况，那么就意味着该案件已经尘埃落定。
根据相关法律法规，若犯罪情节轻微、符合法律所规定无需判处刑罚或可以豁免刑罚的情形，或者已超过受法院保护的诉讼时效期限等特定条件时，人民检察院有权做出不起诉的决定。
此外，法律还明确规定，如犯罪嫌疑人并无犯罪事实存在，则人民检察院应依法做出不起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条
的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。

[律师回复] 解析：
若您管理广告相关业务，首先必须在工商行政管理局获取广告运营资格证书。
其次，开立工作室通常采用个体形式，您需要准备好以下材料：
资格证书、个人身份证明文件、房产所有权证明文件、租赁协议（若房产为自购则无需提供）以及若干张个人照片。
您需要携带上述文件前往当地的工商所（而非县或市级工商局）进行申请注册。
在成功获得执照后，请于接下来的30天内在当地税务所办理缴税手续并领取税务登记证书。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
在受到贿赂方面的犯罪活动中，根据所涉及的财物金额，最高可判处10年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时可以并处没收其全部财产；
而对于情节特别恶劣的案例，则可直接判处死刑，并同时剥夺其财产权利。
其次，关于此类犯案者应该承担何种程度的刑事责任这一问题，其处理方式与贪污案件基本上是相似的。
此外，我们还将以受贿数额以及相关情节作为衡量因素，来具体地确定涉案人员应承受的刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
《行政机关公务员处分条例》第二十三条
有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
知识产权法明确规定，除了自然人创作的作品之外，其他类型作品的发表权以及其他相关权利的保护期限均为五十年。
然而，在某些特定情况下，这些保护期限可能会有所延长或缩短。
具体而言，对于作者的署名权、修改权和保护作品完整权这三项重要权利，它们的保护期限是没有任何限制的；
而对于出版者来说，他们有权许可或禁止他人在一定时间内使用其出版的图书、期刊的版式设计，这个保护期限则设定为十年。
法律依据：
《著作权法》第二十三条
自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；
如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法人或者非法人组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或者非法人组织享有的职务作品，其发表权的保护期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日；
本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。
视听作品，其发表权的保护期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日；
本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。

[律师回复] 解析：
年满十四周岁，但尚未达到十八周岁的未成年人实施犯罪行为的，应当依法予以从轻或者减轻处罚。
同时，对于年满七十五周岁以上，故意犯罪以及过失犯罪的老人，也应在法律上予以从轻或者减轻处罚。
在特殊情况下，如正当防卫行为超过了必要限度并造成了重大损害时，虽然需要承担相应的刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
同样地，紧急避险行为如果超过了必要限度并导致了不应有的损害，也应当承担刑事责任，但同样可以减轻或者免除处罚。
对于被迫参与犯罪活动的人员，应当根据其具体犯罪情节予以减轻或者免除处罚。
对于中止犯并且没有造成任何损害的情况，可以免除处罚；
而对于已经造成损害的情况，则应当减轻处罚。
对于从犯，应当依法从轻处罚或者免除处罚。
此外，还有一些特定情形可以从轻、减轻处罚：
例如，对于年满七十五周岁以上的老年人故意犯罪的情况，可以从轻或者减轻处罚；
对于聋哑人或者盲人犯罪的情况，可以从轻、减轻或者免除处罚；
对于预备犯，可以与既遂犯进行比较后，从轻、减轻处罚或者免除处罚；
对于未遂犯，可以与既遂犯进行比较后，从轻或者减轻处罚；
对于自首的罪犯，可以从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
通常情况下，经过逮捕程序之后的犯罪嫌疑人将在短短两个月内开始法庭审判环节。
依据我国现行的相关法律法规，针对公诉案件的审理，人民法院有义务在收到控诉材料后的最晚两个月内进行判决宣告，但最多不能超过三个月的期限。
对于极有可能判处死刑的案子或牵扯到附带民事诉讼的案件，以及符合相关法律规定的特定情形之一者，需得到上级人民法院的批准，方可延长三个月的审理期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
对于需要延长产假的情况，法律给予了明确规定。
若属难产之例，可额外增加15日的生育假期；
而在生育多胞胎的情形下，每生育新增胎儿一名，亦可额外增加此期限15天。
在此期间内，怀孕妇女有权享受生育津贴待遇，其金额将根据用人单位上一年度全体员工月均工资水平，由生育保险基金予以支付；
如若用人单位尚未参保生育保险，则需按照该女性职工产假前的工资标准，由用人单位承担相应责任。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
很遗憾，答案是否定的。
依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我们得知，在实施校企合作项目的本科学生需要与用人单位签订相应的协议合同。
这样做的主要目的在于明晰各方的责任和义务，同时也能够对参与校企合作的双方行为进行有效的规范。
而合同则被视为是民事主体之间建立、修改以及终止民事法律关系的重要协议文件。
法律依据：
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

[律师回复] 解析：
（1）关于民事及经济纷争案件，本院有权接纳市民与企业间或其它机构间及它们彼此间因财产关系和身份关系引发的民事诉讼案件；
（2）关于刑事案情。
本院对由检察官代表人民向本院提出公诉的各类刑事案件拥有管辖权；
（3）行政案件。
本院具有接收民众、公司和其它法定实体对政府机关的行政行为有所不满而提起诉讼的职责；
（4）赔偿事项。
当赔偿请求方对于行政机关确认某项具体行政行为属于不当，但行政机关却决定不给予赔偿，或者对已确定的赔偿金额持有异议并提起行政赔偿诉讼时，本院将予以受理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
按份责任是指在对外（针对债权人而言）的情境中，两位及以上的债务人都对同一笔债务进行了份额划分，各自仅仅依照约定的份额来对债权人承担责任。
而连带责任则是两位及以上的债务人共同为同一笔债务向债权人承担责任，然而在对外（针对债权人而言）的角度来看，每个债务人都必须承担起偿还所有债务的义务；
而在内（针对债务人而言），每位债务人仅需对自身所占有的份额承担最终的责任。
首先，这两种责任产生的前提条件有所不同。
按份责任对于产生的原因并无特别的要求，其产生的原因与一般的民事责任产生的原因并无本质区别，都是由于责任人违反了法律或者合同所规定的义务而引发的。
然而，连带责任产生的原因除了要求责任人违反法律或者合同所规定的义务外，还需要各责任人之间存在法定的连带关系。
其次，这两种责任的效力也有所差异。
在按份责任的效力中，仅存在于权利人和各个责任人之间的效力，并且每位责任人只需对自己应当承担的那部分责任负责。
然而，在连带责任中，不仅存在于权利人和各个责任人之间的效力，同时也存在于各个责任人之间的效力，每位责任人都应该向权利人承担全部的责任，无论他所承担的责任是否已经超过了他在内部所分配到的责任份额，只要他向权利人履行了全部的义务，那么他就有权向其他责任人追偿超出他责任份额的那部分。
再者，这两种责任的设立初衷也有所不同。
设立连带责任的主要目的是为了保证债权能够得到充分的实现，因此，每个连带责任人都会有这样的目的。
但是，按份责任中的各个责任人都是在承担他们自己应当承担的那部分责任，所以他们之间并不存在共同的目的。
最后，法律对这两种责任的要求也是不同的。
按份责任是众多人责任中的普遍现象。
然而，连带责任因为它可能会增加责任人的负担，所以法律对它有着严格的要求，只有在法律有明确规定的情况下才能够适用，也就是说，连带责任采取的是法定原则。
法律依据：
《民法典》第五百一十八条
债权人为二人以上，部分或者全部债权人均可以请求债务人履行债务的，为连带债权；
债务人为二人以上，债权人可以请求部分或者全部债务人履行全部债务的，为连带债务。
连带债权或者连带债务，由法律规定或者当事人约定。

[律师回复] 解析：
在签署调解书之后，仍存在继续诉讼或再度审理的可能性。
若已签订之调解书为双方当事人私下达成的合意，当事方可直接选择进行诉讼。
然而，如该调解书系由法院裁定并生效，那么只有当表明调解过程违反自愿原则或调解协议内容不符合相关法律规定时，才能有资格通过向法院提出申请来启动再审程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条
当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。
经人民法院审查属实的，应当再审。

[律师回复] 解析：
车险过期之后，您有三个月的宽限期来进行续缴。
当车辆保险期限届满之际，便意味着您的私家汽车已经脱离了法律保护范围，一旦在这期间发生任何形式的交通事故，无论是对车辆本身造成的损害还是涉及到人员伤亡等情况，您都需要独自承担相应的赔偿责任，并且无法向保险公司申请理赔。
因此，我们强烈建议您在车险到期后尽快完成续费手续，通常情况下，交强险的续费期限可延长至三个月，在此期间内完成续保并不会受到任何罚款处罚。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第十九条
机动车交通事故责任强制保险合同期满，投保人应当及时续保，并提供上一年度的保险单。
第三十八条
机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。
机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
针对刑事案件的抗诉程序中，检察机关的抗诉期限通常设定为十日，该期限自收到生效法律文书之日起次日开始计算。
在此值得注意的是，对于此类诉讼程序，抗诉的任务仅限于人民检察院承担，若人民检察院对刑事法院的裁判结果表示认可，但受害方或被告人对此不满，他们有权向上诉机构提出上诉，而非向检察机关申请抗诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。

[律师回复] 解析：
确实如此。
当企业需要对原先签订的劳动合同进行改变时，必须取得员工的理解与支持，通过双方达成的共识来进行。
如果企业强行进行变更，将可能导致不必要的纠纷。
在这种情况下，企业应该按照相关法律法规的要求，合法地解除与员工之间的劳动关系，同时也应向员工支付相应的经济补偿金。
具体来说，每满一年就需向员工支付一个月的工资作为补偿，若未满半年则支付半个月的工资，而满半年但不足一年的，同样需要支付一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，劳务人员在遭受意外伤害时有权享受相应的工伤医疗待遇，这是因为他们在执行工作任务期间，以及在履行工作职责过程中所遭遇的意外事故所导致的身体损伤。
因此，这些付出辛勤汗水的劳务工人，其工伤应当被认定为确凿无误。
假如派遣单位已经依照法律规定为其所聘用的劳务人员购买了针对工伤的保险，那么，相应的工伤保险待遇就应当由国家设立的工伤保险基金负责支付。
然而，若派遣单位未能依法为其所聘用的劳务人员购买工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇就应当由劳务公司和实际用人单位共同承担，并且，劳务公司和实际用人单位还需按照双方签订的劳动派遣协议或者法律规定，承担起连带的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼的二次审判过程中，是允许提交补充上诉状的，然而这是受一定条件制约的。
首先，上诉人是不能自行添加新的诉讼请求的；
其次，如果在上诉庭审中的某一项请求在一审阶段已经被提及，但却未得到司法机关的裁决，在此种情况下，二审上诉状中是可以对这个问题进行补充申诉的，如此做法将有助于更为有效地维护当事人的合法权益，并防止法官的任意行为和滥权现象。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
自案件正式立案受理之日起，至法庭辩论环节终结之时止，若原告欲追加诉讼请求、被告选择提起反诉、亦或是第三方决定提出附带民事诉讼等事项涉及到案件事实及法律适用问题的，人民法院有权根据相关法律规定予以暂予合并审理。
值得注意的是，关于扩充诉讼请求的做法，应当于正式开庭审理之前作出，并且在法庭辩论阶段尚未结束之际完成，倘若超出上述期限，并将导致超过法定起诉期间界限的，原告需要针对可能产生的不良影响作出预先估计和预测。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十二条
在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。