我在浙江工作自己创业，但是前段时间我发现有人抄袭我的成果，请问有谁知道在浙江省不正当竞争法的条例都有哪些呢？

[律师回复] 如果双方协商不了的话，可以向法院起诉

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 咨询当地社保中心 民政局 法律不具体规定

[律师回复] 你好，请问什么可以帮你打

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 解析：
在举行土地招标的竞拍环节中，投标者必须缴纳相应的土地投标保证金方能参与竞争。
而对于负责招标事宜的组织者来说，他们有权在招标文件中提出投标者应提交投标保证金的要求，但这种保证金的金额不能超过招标项目预估总价的2%。
此外，这笔保证金的有效期限需与投标有效期保持一致。
对于那些必须依照法律规定进行招标的项目，国内的投标单位如果选择以现金或支票的方式提交投标保证金，那么这些资金必须是从其基本账户中转出的。
同时，招标人不得擅自挪用投标保证金。
至于是否需要编制标底，则由招标人自行决定。
然而，一个招标项目只允许存在一个标底，且标底必须严格保密。
接受委托编制标底的中介机构不得参与受托编制标底项目的投标，也不得为该项目的投标人编制投标文件或者提供相关咨询服务。
若招标人设定了最高投标限价，则应当在招标文件中明确指出这个最高投标限价或者详细说明最高投标限价的计算方法。
另外，招标人不得设定最低投标限价。
法律依据：
《中华人民共和国招标投标法实施条例》第二十六条
招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。
投标保证金有效期应当与投标有效期一致。
依法必须进行招标的项目的境内投标单位，以现金或者支票形式提交的投标保证金应当从其基本账户转出。
招标人不得挪用投标保证金。
第二十七条
招标人可以自行决定是否编制标底。
一个招标项目只能有一个标底。
标底必须保密。
接受委托编制标底的中介机构不得参加受托编制标底项目的投标，也不得为该项目的投标人编制投标文件或者提供咨询。
招标人设有最高投标限价的，应当在招标文件中明确最高投标限价或者最高投标限价的计算方法。
招标人不得规定最低投标限价。

[律师回复] 解析：
关于一次性伤残补助金之具体计算基准：
根据法律规定，一级伤残者将获得相当于其个人薪资水平27倍之金额；
二级伤残者则可获得25倍；
三级伤残者为23倍，而四至十级伤残者将分别享有以下支付待遇：
21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍及7倍。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
（1）通过协商与和解方式加以解决。
协商方式强调了当事人之间的自主性，即以法律规范为依据，平等进行对话、交易，最终实现以互利共赢的原则达成和解协议，从而得以妥善化解纠纷。
（2）申请调解。
这一解决方式则是在双方自愿的前提下，借助于中立的第三方的协调与斡旋，促使双方达成共识并签署和解协议。
（3）依据争议双方所签订的仲裁协议，向仲裁机构提出仲裁申请。
仲裁制度是指由仲裁机构对纠纷双方中的任一方当事人提出的纠纷请求，依照法定程序进行审理、调解以及作出裁决等具有公正性的司法行为。
（4）向有管辖权的人民法院提起诉讼。
当争议双方无法自行达成和解，且不愿意选择其他解决途径，或者经其他途径仍未能解决问题时，可向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
若交通事故的双方都为机动车辆，那么双方在其所投保的交强险赔付额度范围内需要全额互负赔偿责任；
如果仍然存在不足的部分，则需要按照责任分配原则由双方分别承担七成与三成的责任份额。
若交通事故中至少有一方为机动车辆，另一方面为非机动车辆或行人，那么在这种情况下，机动车辆在其投保的交强险额度范围内仍需全额赔偿对方的损失；
而对于不足的部分，如有必要，应当根据责任判定结果进行划分，具体表现为：
如机动车辆在事故中承担主要责任，则主次责任的划分比例应为八比二；
反之，如机动车辆在事故中仅承担次要责任，则主次责任的划分比例应调整为六比四。
最后，若交通事故中的双方都为非机动车辆或行人，那么在这种情况下，所有的损失都将按照七比三的比例进行责任划分。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在认定严重事故责任方面，由主要责任人导致一人性命丧失，应被判处三年以下有期徒刑或拘役，这也被称为“交通肇事罪”。
然而，若肇事者在事故发生后逃逸，那么他就会面临更为严厉的惩罚——即3至7年的有期徒刑；
至于“交通肇事罪”的定义，它涵盖了对于受害者造成重伤乃至死亡，以及对公共和私人财产构成严重损失两种情况。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国民法典》中的相关规定，被保险人的合法权益在身故后将由其配偶、子女及父母（即第一顺位继承人）继承；
若以上人士均未在世或失去继承资格，则遗产将转移至该被保险人的兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母（即第二顺位继承人）手中进行分配。
通常情况下，保单的收益比例会设定为第一顺位继承人享有100%的份额，但如若存在多名第一顺位继承人，他们将会按比例进行平均分配。
值得注意的是，当第一顺位继承人尚在人间且具备继承资格时，第二顺位继承人将无法获得任何遗产。
因此，在投保保险产品时，建议您尽早指定受益人，这不仅可以简化后续的继承手续，还能确保您的财产得到妥善处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
仲裁规则准据法的确立流程为以下几点：
首先是当事人自主选定适用的法律法规。
当纠纷发生时，若当事人能在其签署的仲裁协议中明确选择适用于争议解决的程序性与实体性的法律规范，那么这些选定的法律规定也将同时适用于该项仲裁协议本身。
其次，依据仲裁地法或裁决做出地的法律规定。
如果当事人未能在此前的仲裁协议中选择具体的准据法，则需要相应地直接运用或者推定适用仲裁地法院或裁决作出地的相关法律条款。
最后，可以通过最紧密联系原则来确定适用的法律。
法律依据：
《仲裁法》第七条
仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。
第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：
（一）请求仲裁的意思表示；
（二）仲裁事项；
（三）选定的仲裁委员会。

[律师回复] 解析：
（1）关于丧葬补助金，根据相关法律规定，其金额应为六个月的该统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）其次，对于因工伤事故导致死亡职工的直系亲属及辅助抚养人，将依据其员工的实际工资水平，按一定比列发放供养亲属抚恤金。
具体计算方式如下：
对于配偶而言，每月发放其工资的40%；
对于其他亲属，则按每人每月30%的标准进行发放；
而对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金标准将在此基础上再提高10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
关于供养亲属的具体范围，将由国务院社会保险行政部门作出明确规定；
（3）最后，对于一次性工亡补助，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
本文所探讨的出资比例，乃是指各股东实际缴纳出资额在公司资本总额中所占据的比重；
而股权比例则为股东依据其已实缴的出资额而拥有的对公司财产权以及决策权等相关权益所对应的相应份额。
换句话说，在一般的商业实践中，各股东通常根据各自实缴的出资比例分享红利，并且在股东大会上，他们也将依照出资比例行使表决权。
然而，值得注意的是，全体股东或者公司章程有权制定出出资比例与股权比例并不完全一致、出资比例与表决权比例存在差异、出资比例与分红比例并不完全吻合等个性化条款。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 解析：
在常规情况之下，竞争性谈判并未强制规定必须实施网络公示程序。
为了保障活动的公平与透明度，这一流程一般需要按照如下步骤展开：
首先，需构建一支专业性的谈判队伍，其成员应包含采购方的相关负责人及业内的权威专家，人数应当为单数，以形成强大而有影响力的顾问团；
其次，应对项目需求进行深入调研和分析，编制出详细的谈判文件，同时利用这个时机制定出参与竞争性谈判的潜在供应商名单；
接下来，每位谈判小组成员将对每一家潜在供应商进行单独约谈，以期达成预期的合作成果。
当决定采取公告方式选择谈判供应商时，务必要确保所有符合公告条件的厂商均能收到谈判邀请文件，否则很可能引起社会大众对于采购方是否坚守诚信原则的质疑。
因此，基于维护各方利益的竞争性谈判，并非完全依赖于公开的公告发布，亦可考虑通过直接邀请供应商的途径来实现。
法律依据：
《政府采购法》第十二条在政府采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有利害关系的，必须回避。供应商认为采购人员及相关人员与其他供应商有利害关系的，可以申请其回避。

[律师回复] 解析：
倘若有证据表明某人在蓄意干扰市场环境，您有权直接向警方报告此事。
鉴于这些干扰行为可能会触犯非法经营罪，我们有必要依据刑法中的相关条款进行解释和阐述。
其中，未经授权擅自经营法律所规定的专卖商品或其它受到限制的商品，进行进出口许可证、进出口原产地证明等法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的买卖，以及从事其它严重干扰市场秩序的行为，皆被判定为非法经营罪的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
社会保障基金组织将根据缴费基准数额进行补偿，若有差额部分，则需由相关雇佣机构负责补充完善。
对于在工作过程中受到伤害的员工来说，其所在公司不得以其个人薪资作为参考依据来确定工伤赔偿标准。
在此情况下，社会保障基金组织会参考该员工在受损害之前的十二个月内的平均缴费工资来予以确定。
如果雇佣机构未能如实申报员工的工资收入，并且没有按照所需比例足额缴纳工伤保险费用，从而导致这些员工享有的工伤保险福利水平降低，那么这笔差额必须由雇佣机构再度补充齐全。
发生工伤事故时，员工首先应与雇佣机构展开协商解决；
如无法达成共识，可以通过申请劳动争议仲裁的方式寻求法律援助。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
当您年满十八周岁（此处所指为周岁）时，即无需再由监护人进行监护。
在这种情况下，即便父母离异后，您也有权自主选择与其中任何一方共同生活，而在法律层面则不再承担任何监护责任。
然而，若您尚未达到法定成年年龄，虽然名义上的年龄已经达到成人标准，但实际年龄或许仅为十七周岁，在这样的情况下，您仍然拥有挑选监护人的权利。
通常情况下，法庭会在尊重当事人意愿的基础上，通过调解方式来确定最终的监护人选。
监护人，是指对于那些缺乏完全民事行为能力以及受到民事行为能力限制的人士，其人身、财产及所有其他合法权益负有监护义务的人员。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
分配股权的方式既可依据出资比例，亦可不受其约束，分红权益乃股东之核心利益所在，具体意指股东可从公司之净利润中酌情获取投资带来的丰厚收益，此乃投资者实现财富增值之终极目标，任何人皆不得非法侵吞或加以限制。
据相关法律法规明确规定，股东应循实缴出资比例处分红利；
在公司新增资本之际，股东享有优先依照实缴出资比例认缴出资之权利。
然而，如全体股东共同商定不依出资比例分配红利或不遵循出资比例优先认缴出资，则不受上述规定之限。
值得注意的是，公司股东所分配之利润仅限于税后利润，而非会计利润或利润总额。
此外，税后利润并非全数可供股东分配，须按照以下顺序进行妥善处理：
1.若公司前一年度存在亏损情况，应首先动用当年利润以填补该亏损；
2.在亏损得到充分弥补之后，尚需提取其中的百分之十纳入公司法定公积金，若公司法定公积金累积金额已达公司注册资本的百分之五十以上，则无需再行提取；
3.公司自税后利润中提取法定公积金后，经由股东会议或股东大会决议通过，仍可进一步从税后利润中提取任意公积金；
4.待公司弥补亏损及提取公积金后所剩余之税后利润，方可用于股东分配。
法律依据：
《公司法》第三十四条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
《公司法》第一百六十六条规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

[律师回复] 解析：
道路交通事故中的赔付问题通常涉及到以下几个方面的内容：
首先是医疗费用，这个数额需要根据医院开出的收据来进行确认；
其次是误工费，它的具体金额需依据受害者的误工时长及收入水平来确定；
第三个部分是交通费，这部分费用需要根据受害者及其必要的陪护人员在就医或转院过程中所产生的实际费用来计算；
最后还包括了护理费以及住宿费等相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。