快下班了，老板让我晚点走，先要等一个快递到后，再寄出去，所以快下班加班了一小时，可否问老板要加班费的？

[律师回复] 解析：
关于在执法过程中涉及到的法律问题，首先需要明确的是未满16岁的人群将不会面临行政拘留处罚。
而如果年龄介于16至18岁之间，初次实施盗窃行为的话也不会遭受行政拘留。
然而，若已经年满16岁但仍未满18岁，并且并非首次实施盗窃，则需接受5天以上10天以内的拘留，同时可能会伴随500元以下的罚款。
其次，当违反治安管理行为人出现以下任意一种情况时，依据有关法规应当判处行政拘留但却可能无法实际执行：
首先，年龄介于14至16岁之间的未成年人；
其次，年龄介于16至18岁之间，初次违反治安管理条例的青少年；
再次，年龄超过70岁的老年人；
最后，正处于孕期或哺乳期，且孩子尚未满一周岁的母亲。
关于盗窃罪的立案标准，通常以被盗窃物品的价值作为衡量标准。
一般来说，盗窃金额达到1000元即可视为达到立案标准，但不同地区的具体标准可能存在差异。
值得注意的是，对于入室盗窃、扒窃以及携带凶器进行盗窃等行为，无论盗窃金额大小，只要实施了盗窃行为即构成犯罪，满足立案标准。
至于盗窃刑事案件的立案标准，其核心要素包括：
侵犯的客体是公私财产的所有权；
行为主体必须是达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人；
客观方面表现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为；
主观方面表现为行为人具有直接故意，且具有非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
行贿罪之定罪量刑：
依据我国刑法规定，对触犯行贿罪之人，应判处五年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金惩治；
对于因行贿而谋求不当利益、情节恶劣者，或者致使国家利益遭受重大损害的情况，则应判处五年以上至十年以下有期徒刑，并罚款处罚；
若情节特别严重，或者导致国家利益遭受特别重大损失的，则应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并处以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
绑架案件的判刑规范如下：
首先，若罪犯触犯了该罪名，将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时会被课以罚金或是没收个人资产。
其次，如果犯罪情节轻微些许，那么罪犯将可能面临5至10年不等的有期徒刑以及相应的罚金惩罚。
再者，若罪犯在实施绑架行为后，蓄意谋杀被绑架者，亦或是严重伤害后者的身体，导致其身受重伤甚至是失去生命，那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑，并且还会被没收全部个人资产。
对于那些以勒索财物为主要目的而进行绑架活动的罪犯，或者是将他人作为人质进行绑架的罪犯，他们将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时还会被课以罚金或是没收个人资产。
如果情节相对轻微的话，罪犯将会被判处5年以上10年以下的有期徒刑，同时也会被课以罚金。
然而，如果罪犯在实施上述罪行时，杀害了被绑架者，或者是故意伤害被绑架者，导致其身受重伤、失去生命，那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑，并且还会被没收全部个人资产。
最后，需要特别指出的是，如果罪犯以勒索财物为主要目的而进行偷盗婴幼儿的行为，那么他将会按照上述条款中的第二条和第三条进行判罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于未成年人实施盗窃行为是否构成犯罪，取决于案件的具体情况。
倘若孩童屡次行窃，那么便应按照盗窃罪论处；
然而，对于尚未年满十六周岁的未成年人而言，如果他们实施了盗窃行为，则无需承担刑事责任，但是，由于他们未达到法定年龄而无法接受刑事处罚，因此，将由其父母或其他监护人对其实施管教；
在必要的情况下，还可以依法对其进行专门矫治教育。
至于已经年满十六周岁的未成年人，若实施盗窃行为，则需承担相应的刑事责任。
根据相关法律法规的规定：
1、对于盗窃金额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚金；
2、对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利，但在此期间内，如果劳资双方的劳动关系依然存在，则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。
然而，对于劳资纠纷引发的仲裁申请，其仲裁时效仅有一年，其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。
若对相应仲裁判决持有异议，则自收到裁决书之日算起，法定期限为15天以内，要求向法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
在故意伤害罪中，以下行为将被认定为严重情节：
1.导致他人肢体残疾或毁损其容貌的；
2.使他人失去听力、视力或其他器官功能的；
3.对人体健康造成重大损害的其他情形。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于“聚众斗殴”行为，存在以下数条为加重情节者，否则则按轻微情节论处：
首先，涉及的被告方曾有多次违法犯罪历史且屡次未能改正，依然持续组织并参与各类斗殴活动；
其次，双方参与斗殴的人员众多，规模庞大，对社会治安造成了严重破坏，同时也对人们的日常生活产生了恶劣影响；
再者，斗殴事件发生地位于公共场所或诸如地铁、公交车、机场等重要交通枢纽地带，导致社会秩序陷入混乱状态；
最后，若斗殴过程中使用了武器，如刀具、金属器具、木质器具等可能危及他人生命安全的工具，亦将被视为加重情节之列。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，前往工商所领取相应的申请表格，以便于对相关事务进行详细咨询了解。
接下来，需要着手办理资金注入以及验资手续，为此需前往各大银行及会计师事务所进行相关安排。
然后，根据具体情况，向工商部门提出增资申请，并严格按照操作规程逐步完成相关流程。
紧接着，在关注到验资账户的销户余额已经转移至公司基本账户之后，应迅速前往银行撤销验资账户。
在完成上述所有步骤之后，申请人凭借新领取到的营业执照前往组织机构代码证办理处进行更新的登记和换领工作。
最后，申请人应该以同样的方式，凭新领取的营业执照去税务机关相关办公室申请变更税务登记证。
法律依据：
《公司法》第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

[律师回复] 解析：
银行在法定节假日亦保持正常营业状态，并不实行休息制度，其运营时间与周末时段相同。
然而需注意的是，在此期间，值班员工数量将会相应缩减，服务窗口亦随之减少。
同时，有部分特定金融业务将在节假日中暂停办理，如企业对账、房屋贷款等项目。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在劳资关系中，当雇员和用人单位签订劳动合同时，应当注意查看其中是否涉及诸如服务期及竞业限制等特殊条款。
若此类特殊条款得以实施并且雇员未能按照合同约定履行其义务，如不按时报到或提供服务等，则很有可能会对用人单位产生经济上的损失，这也将导致该雇员承担相应的违约金责任。
根据现行法规，违约金的支付金额不得超出用人单位所提供的培训费用。
所以，假如一个员工签署了劳动合同，但是却没有按照约定提供服务，甚至还给用人单位带来了直接的经济上的损失，那么他们就有可能要承担违约金的赔偿责任了，而且这个违约金的数额是不能超过用人单位实际支付的培训费用的。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于寻衅滋事和抢夺罪这两种犯罪行为，并不存在哪一种刑罚更为严重的问题，具体的量刑情况取决于犯罪情节的实际状况。
在寻衅滋事方面，通常会被处以五年以上十年以下有期徒刑；
而在抢夺罪中，犯罪嫌疑人采取了非法占有他人财产为目的，通过当面对财产所有者或者保管者实施暴力、威胁或者其他手段，强行将公共或者私人财产占为己有的行为，其最严厉的处罚可以达到死刑的程度。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
第二百六十三条
抢夺罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为，最高可判处死刑。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤事故后继续留在原先的工作岗位上，您有权享受以下各项待遇：
全额支付的工资收入、完全覆盖的医疗费用报销，合理范围内的生活照顾费用以及一次性支付的残疾补贴等补偿措施。
然而，请注意必须满足以下两个基本条件方可享有上述权益：
首先，劳动者所受到的伤情必须符合当地劳动主管部门制定并认可的工伤认定标准；
其次，整个工伤理赔过程需经由本地区劳动行政管理机构进行明确认证。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，是否将交通事故归类于故意伤害罪，须依据具体案件情况而定。
若判定交通事故成立故意伤害罪，需遵循以下基本条件：
首先，伤害事件的客体必须涉及到他人的生命权益，即对受害者的人身健康造成实质性的损害；
其次，行为人必须实施了驾车撞击他人的行为；
再次，行为人必须达到法定的刑事责任年龄且具备相应的刑事责任能力；
最后，行为人必须存在故意伤害他人身体至轻伤，甚至剥夺他人生命的意图。
当驾驶人员同时符合上述所有条件时，便有可能被指控犯有故意伤害罪或故意杀人罪。
根据我国相关法律规定，故意伤害他人身体的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
若行为人在前述罪行基础上，导致受害者重伤的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
在此种情形下，交通事故实际上是由行为人主动引发的，其具有伤害他人的明确动机，只不过所采取的手段或方式是通过驾驶车辆来实现，制造出交通事故的假象，但从根本上看，这仍然属于故意伤害的范畴。
反之，若交通事故并非出于行为人的故意伤害意图，而是由于违反交通规则所导致的，那么行为人理应对自身的违规行为可能带来的潜在危险有所预见却未能做到，或者过于自信能够避免这种危险，此时，行为人的行为便可视为过失。
若因此次违规行为导致重大事故，致使他人重伤、死亡或使公共财产和私人财产遭受重大损失的，则构成交通肇事罪。
对于未构成犯罪的交通事故，自然无需考虑法条竞合的问题。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
正式启动向网络平台或者相应职能的国家机关投递投诉：
若双方未能达成一致意见，您有权向相应的职能国家机关或者热门网络平台提出正式投诉。
举个例子来说，可选择消费者协会、市场监督部门或者知名电商平台的客户服务中心作为渠道，并以详尽准确的方式陈述相关证据与情况以便对方了解问题所在。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第十二条
特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。

[律师回复] 解析：
关于公司股东是否有权享受失业金之问题，根据具体情况而定：
1）若该股东同时也是所在公司的在职员工，那么他们有权利申领失业金；
2）然而，若其职务仅限于出资人这一角色，则无权享受失业金。
需要指出的是，在失业人员领取失业保障金的同时，应当依法参加企业职工基本医疗保险，并依照相应规定享受基本医疗保险相关权益。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
对于未满十四周岁的未成年犯罪嫌疑人，由于其尚未达到法定刑事责任年龄，故将承受较轻的法律责任，仅由其监护人负责加强管教和督导。
同时，在某些特定情况下，根据相关法规，可能会对他们实施专门的矫治教育。
而对于已经超过十四岁不满十八岁的涉案未成年人，如果因涉嫌抢劫罪被立案侦查，将会面临法律制裁，并需承担相应的刑事责任。
刑期为三年以上十年以下有期徒刑，并且根据情节严重程度还需附加罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，公安阶段所需耗费的时间约为两个半月至三个月左右，最长期限为八个月。
在此之后，案件将由公安机关的办案人员整理成起诉意见书以及相关的案卷和证据材料，并移交至检察院进行审查起诉环节。
此阶段的时间通常为一个月，若涉及重大复杂案件则可适当延长半个月。
在司法实践中，采用的是二审终审制度，一审法院在收到案件后应在一个月内安排开庭并作出判决，最迟不得超过一个半月。
如被告人和附带民事诉讼的当事人对一审判决结果表示不满，有权提起上诉；
而检察院若认为一审判决存在明显错误，亦可向上级法院提出抗诉，从而启动二审程序。
二审的审判期限与一审相同，均为一个月，但最长不得超过一个半月。
综合以上因素考虑，一宗刑事案件若不涉及复杂情节且案情相对简单，通常会在五至六个月内完成审理工作；
反之，若案件较为复杂且经过多次退回补充侦查，那么其审理期限可能长达两年左右。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

[律师回复] 解析：
在故意伤害罪中，被归为加重情节的情形主要包括以下三个方面：
首先，如果行为导致受害者身体部分或全部残疾，或是对其外貌造成永久性损害；
其次，若行为致使受害者丧失听力、视力，甚至是其他重要器官的功能；
最后，如果该行为对受害者的身心健康产生了严重且不可逆转的影响。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
如要提起诽谤罪民事诉讼，具体流程包括以下几个步骤：
首先，务必准备好相关的法律文件，即具规范性的诉状以及涉及到原被告双方当事人相关的个人资料和证明材料；
随后前往具有管辖权的法院或者诉讼服务中心进行立案请求。
其次，法院在正式决定受理立案申请之后，会向当事人发出相应的函件，通知他们必须按照指定期限向该院缴纳有关案件受理费用。
最后，待案件进入法院立案庭处理并转移至相关业务部门办理之后，当事人便可等待法院发布开庭通知，以便为即将到来的庭审做好充分的准备工作。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。