律图审稿专业委员会3轮严审

一个出钱不去店上班,一个对技术在店上班,两人合伙经营美容店,请问还用给兑技术的这个人另开份工资吗?

3w浏览 匿名 2019-02-26 天津和平区
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    对于一方以技术或劳务的形式入股,是否在支付工资,合伙人协商。我认为技术入股既体现在股权应该以利润的方式取得投资回报,不能以报酬的形式。
    全文
    6 2019-02-26
  • 武云朋律师
    武云朋律师
    您这种情况是属于合伙人,您是资金合伙,她是技术合伙,您俩是属于盈利分红,所以不需要在另开工资。
    全文
    9 2019-02-26
  • 京师律师团队律师
    京师律师团队律师
    您好,这种情况属于合伙人
    全文
    8 2019-02-26
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商场出兑技术合同的内容是什么?
商场出兑技术合同的主要内容有:双方基本信息、商场基本情况、出兑技术原因、技术授权情况、有关费用、违约责任等,具体情况下可以根据商场出兑技术的相关情况来进行合法的认定处理。
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合同事务
宠物店要求买狗粮才质保是否合法
[律师回复] 解析:
在市场经济中,强制性消费行为通常指的是未获得消费者明确同意便擅自施加给消费者的各种压力和要求。
例如,当消费者前往餐厅用餐时,商家会向其强行收取所谓的消毒费用;
或者,在未征得消费者同意的情况下,便使用收费餐具进行服务。
这些行为均违背了消费者权益保护法所规定的基本原则,构成了对消费者权益的直接侵犯,应当承担相应的民事责任。
具体而言,这些责任可能包括但不限于以下几个方面:
首先,商家必须向受害者诚恳地道歉;
其次,商家有义务将已经收取的消费款项如数退还给消费者;
最后,如果由于商家的不当行为导致消费者遭受了实际损失,那么商家还应按照相关法规的规定,对消费者进行双倍甚至多倍的赔偿。
然而,值得注意的是,这些法律责任的实现往往需要消费者主动采取法律行动来维护自身合法权益。
若消费者未能积极主张自己的权利,国家机关一般不会主动介入处理此类纠纷,因为只有当被侵害的对象(即公民个人)主动提出诉讼请求时,国家机关才会启动相关程序进行干预。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十五条
人民法院应当采取措施,方便消费者提起诉讼。对符合《中华人民共和国民事诉讼法》起诉条件的消费者权益争议,必须受理,及时审理。
第三十六条
消费者协会和其他消费者组织是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织。
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团伙寻衅滋事罪会判刑吗
[律师回复] 解析:
涉及团伙性寻衅滋事行为的刑事审判参考标准如下所示:
第一,若此类行为构成犯罪性质,可判处参与者五年以下的有期徒刑、拘役或者管制;
第二,如果参与者多次实施上述行为,且对社会治安造成严重破坏,将被处以五年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金责任;
第三,在团伙犯罪活动中,从犯的角色通常是次要的或者是辅助性的。
对于从犯,应依法予以从轻、减轻或者免除处罚。
当团伙性寻衅滋事行为构成犯罪时,
首先需要明确主犯与从犯的身份,随后再依据具体的犯罪情节进行量刑判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十六条
?组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
?在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二百九十三条
?有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
合伙清算怎么清算
[律师回复] 解析:
合伙企业在历经较长时期的运营之后,或是由于预先设定的存续期限已然期满,亦或者是由于各合伙人之间出现难以调解的纷争,乃至导致合伙的宗旨无法得以实现,从而使合伙人失去继续经营的意愿。
在此情形之下,所有合伙人需达成共识,方可宣布终止业务运作并着手进行清算事宜。
在合伙企业的清算过程中,每位合伙人对于合伙所欠下的债务均须承担无限连带责任,共同负担企业的盈利亏损状况。
至于合伙企业的清算程序,则主要可以分为如下四个阶段:
首先,对企业的资产进行出售处理以获取资金;
接着,对清算期间的收益和损失进行确认,同时支付相关的清算费用;
随后,回收所有的债权款项,并对所有的债务进行偿还;
最后,将剩余的资产进行合理的分配。
法律依据:
《合伙企业法》第四十二条
合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的,该合伙人可以以其从合伙企业中分取的收益用于清偿;债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额用于清偿。
人民法院强制执行合伙人的财产份额时,应当通知全体合伙人,其他合伙人有优先购买权;其他合伙人未购买,又不同意将该财产份额转让给他人的,依照本法第五十一条的规定为该合伙人办理退伙结算,或者办理削减该合伙人相应财产份额的结算。
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饭店技术合同范本是怎么样的?
饭店技术合同范本应当是这样的:技术合同应当写明双方当事人的信息、合作的内容、对于饭店技术合同达成的约定,以及双方当事人对于违约责任的约定,双方还应当约定争议的解决方法。双方在签订技术合同时,只要将双方的约定写清楚就可以了。
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合同事务
实体店货不对板能退吗
[律师回复] 解析:
在商业交易中,若所供应的商品与原描述不符,实际上可视为欺诈行为,消费者有权依法提出退一赔三的诉求。
根据相关法规,经营者如涉嫌欺诈消费者行为,应按消费者的请求,追加赔偿消费者因受此困扰而遭受的经济损失。
在消费者已支付商品实际价值的基础上,需另行支付额外款项作为补偿,取整数为商品价格之三倍。
若追加赔偿不足500元人民币,则按照500元人民币进行赔付。
部分买卖合同在签订时已充分考虑到产品质量问题,并设定了明确的质量不达标责任条款;
一旦发生货物不符合标准的违约事件,双方皆依据合同中的违约责任条款进行处理即可。
若卖方拒绝承担违约责任,买方有权据此向当地人民法院提起诉讼,请求解除合同、退货退款,同时还能主张实际的违约损害赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
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面食店面转让技术合同是指什么?
面食店面技术转让合同是指出让方将技术的所有权或者使用权装让给受让方,受让方支付使用费的一种协议。技术转让合同一般包括专利权转让合同、专利实施许可合同、非专利技术转让合同等多种。
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合同事务
转让店铺,转让费没给我结清怎么办
[律师回复] 解析:
1.
首先,我们应当尽可能地与租户保持良好的沟通并寻求和谐的方式来解决出现的问题,以此来防止矛盾升级或导致更加严重的经济损失。
在与租户交流时,应详细阐述自身所面临的困境及期望获得的帮助,同时提出符合实际情况的解决策略,例如适度降低租金费用数额,使得双方都能够承受且达成共识。
协商无疑是解决这类问题最为温和无害且成本相对较低的手段之一。
2.
然而,若通过友好协商仍无法彻底解决问题,或者租户拒绝遵守先前签订的协议条款,那么我们便不得不考虑采取法律措施加以应对。
这其中就包括向当地法院提交诉讼申请,请求对方归还租金费用。
在诉讼过程中,我们需提供充足的证据支持,例如租赁合同、付款收据等等,以证实租金费用的真实性及其未能按照约定时间归还的事实。
倘若在租赁过程中,出租方故意隐瞒了店铺即将到期回收的重要信息,那么这有可能构成欺诈行为,受骗者有权向法院提起诉讼,要求对方全额退还租金费用。
但是,如果双方在租赁协议中的各项条款均是基于自愿原则且完全符合法律法规的规定,那么租金费用通常情况下将不会被强制要求予以退还。
法律依据:
《民法典》第七百一十六条
承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。
承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。
我与商家的事,快递店找我协商是否要同意
[律师回复] 解析:
如商家未能及时履行发货义务,客户可采取以下有效措施:
1、
首先,客户应尝试与商家进行沟通协商,通过发送书面或口头催货函告,促使商家尽快履行其交货义务;
2、若商家在收到催货函后仍未按约发货,或所发货物不符规定,合同另一方有权按照合同约定解/终止该份合同项下之全部或部分权利义务,同时有权主张对方就此产生的违约行为给予相应的补偿或赔偿;
3、若因对方不愿承担相应的违约责任而引发争议,客户可根据相关法律法规的规定,向具有管辖权的人民法院提交正式起诉请求书,以维护自身的合法权益不受侵害。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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合肥市兑现技术合同备案如何登记认定
合肥市技术合同备案首次申请认定登记的用户须先注册。携带组织机构代码证、法人营业执照、税务登记证、法人身份证(或三证合一营业执照)等复印件证明材料(加盖公章),到技术合同登记机构现场注册。
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合同事务
抢劫罪的同伙怎样判
[律师回复] 解析:
依据我国现行刑法法规,抢劫罪通常被定义为:
以非法占有为主要动机,借助于暴力、胁迫以及其他不正当手段,强行掠夺财物的所有权和持有者的私有财物。
对于那些涉及到抢劫罪的犯罪嫌疑人,一旦经由法院判决,他们所面临的惩罚将不仅仅局限于三年以上至十年以下的有期徒刑这一项,同时还有可能被课处相应金额的罚金。
若犯罪情节严重到了一定程度,他们不仅要接受法院的重判,即十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,还会被要求缴纳罚金或被剥夺其全部财产。
对于从犯或其他参与犯罪活动的人员,他们的处罚将会参照主犯的情况进行考虑,然后根据具体的犯罪情节,给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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转让店铺加技术合同的内容是什么?
转让店铺加技术合同的内容是:店铺基本情况、转让技术名称、技术使用范围、风险责任、收益分配情况、违约赔偿情况等,双方可以对店铺加技术合同的使用情况进行协商和认定后来签订合同。
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合同事务
执行事务合伙人委派代表需要哪些手续
[律师回复] 解析:
关于办理委托代理手续的详细流程包括:
首先,制定并签署公民代理委托代理合同;
其次,根据双方意愿共同决定代理权利范围、代理费用总额以及付费条件和支付方式;
第三步,签名确认并按下手印;
最后,委托人向代理人开具授权委托书以明确赋予的是一般性权力还是特殊性权力。
办理过程中所需的文件资料如下:
1.需要有授权委托书;
2.需提供居民身份证或者其他有效身份证明;
3.若为近亲委托,则应提供能证明其与当事人之间具有近亲关系的书面证明材料;
4.如由当事人所在社区、单位及相关社会团体推荐,则须提交推荐证明;
5.若委托人为工作人员,则需提供能证明代理人属于其工作人员的劳动合同或社会保险关系等证明文件;
6.委托人和代理人双方均需签署的《受委托人在诉讼代理中不收取报酬的承诺书》。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百六十三条
代理包括委托代理和法定代理。
委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。
第一百六十三条
代理包括委托代理和法定代理。
委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。
快速解决“公司经营”问题
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店长调岗成员工劳动法律如何规定
[律师回复] 解析:
关于员工岗位变动的问题,其决定因素涉及众多复杂的具体情境。
通常来说,除非劳动合同中有明确规定或者双方已经就岗位变动事宜达成共识,否则用人单位不得擅自改变员工的岗位职责。
然而,当因客观环境发生了巨大变化,导致用人单位必须采取岗位调整措施时,在此种不可预见且无法避免的情形下,企业可以与员工进行充分的沟通和协商,以确定新的岗位安排,也就是通过协商的方式来对原有的劳动合同条款进行相应的修改和变更。
法律依据:
《劳动法》第三十二条
出现以下情况的,劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。
1、用人单位未及时足额支付劳动报酬,如拖欠工资,不支付加班费。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,如用人单位事先未与员工协商一致的情形下,无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等,这时候双方僵持不下,劳动者可主动提出解除劳动关系。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,如单位的规章制度规定周末都加班,不加班算员工旷工等,损害劳动者的权益,劳动者可以随时提出解除劳动关系。
5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者事后醒悟,可以随时解除劳动合同。
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