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孕妇急辞工要多久?当天辞可以当天走吗?急辞要扣多少工资?

10w+浏览 匿名 2019-02-27 湖北孝感
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律师解答 共1条
  • 湖北勤楚律师事务所律师
    湖北勤楚律师...律师
    建议提前半个月左右跟公司打招呼,工资应该是按照您实际的工作期限发放,不能随便克扣工资。
    全文
    9 2019-02-27
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急辞能当天办手续吗
如果经过用人单位同意可以当日离职,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。
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一般急辞工是扣当月的工资吗
不是。员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。用人单位不发工资的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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试用期辞工属于急辞吗?
按照劳动法的规定,劳动者在试用期辞职,只需要提前3天就可以,这完全不属于急辞,在这种情况下,用人单位应该按照规定发放试用期工资。
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急辞工要扣工资吗2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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急辞工扣不扣工资2023
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