律师你好，我是实习生，实习期一年在实习期间我在2019年11月11号向幼儿园园长提交了辞职申请，可是今天信息部跟我说没有收到任何通知，这算辞职成功了吗

[律师回复] 解析：
在权益转让过程中，转让金必须由转让方和受让方根据双方商议达成共识后予以明确。
同时，这一价位也可参考以下几个途径进行确定：
基于公司成立之初的股权比例而定；
按照公司的总资产和所有负债的差额即公司净资产数额作为参考来估算；
依据股权所附带的资产价值进行专业评估所得出的结果为基础。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规的严格规定，对于商品房的预售活动中，开发商须与其所选定的购房者共同签署商品房预售合同。
且在签订合约之日起的30个自然日内，预售方需将该商品房预售合同送至县级以上人民政府的房地产管理部门及土地管理部门进行相应的登记备案手续。
法律依据：
《城市商品房预售管理办法》第十条
商品房预售，开发企业应当与承购人签订商品房预售合同。
预售人应当在签约之日起30日内持商品房预售合同向县级以上人民政府房地产管理部门和土地管理部门办理登记备案手续。

[律师回复] 解析：
通常情况下，实习生的身份不允许签署正式的劳动合同，然而他们可以签订实习协议。
劳动合同是由雇主和雇员共同签订的法律文件，其中还可以详细规定关于试用期的条款和条件；
然而，对于实习生而言，他们并非试用员工，因此与企业间的约束并非基于劳动合同关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
关于交通违规行为的处理方式如下：
（1）对于现场执勤警察已经开具罚单的情况，驾驶机动车者仅在诸如违章停车等特定场合下才可能面临此类处罚；
（2）而对于非现场执法的违规行为，例如通过电子监控系统或电子眼记录下来的违规行为，驾驶机动车者应尽可能在一周内主动处理这类违规事宜；
（3）对于无需罚款或扣除驾照分数的违规行为。
以下列举几种常见的交通违规行为：
1、闯红灯，每次闯红灯将被扣除6分；
2、无证驾驶，对于尚未获得机动车驾驶证或机动车驾驶证已被吊销的驾驶者，将被处以15天拘留以及200元罚款；
3、超载或超员，对于公路客运车辆超过额定乘员20%或货运机动车超过核定载质量30%的情况，将被处以2000元罚款；
4、酒后驾驶机动车，对于饮酒后驾驶营运机动车的情况，将被处以暂扣3个月机动车驾驶证以及500元罚款；
5、超速行驶，对于机动车行驶速度超过最高限速50%的情况，将被处以1000元罚款，同时吊销机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十七条
公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。
公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。
对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。

[律师回复] 解析：
若该公司在约定时间内未能足额支付其法定资本金，那么工商部门将采取措施要求在规定期限内予以纠正，并处以罚金。
在这种情况下，公司极有可能被认定为虚假出资，面临未到位金额百分之五以上百分之十五以下的罚款惩戒。
更为严重的是，如若被工商行政管理局抽样检查出此类问题，企业甚至有可能被列入黑名单。
一旦进入黑名单，无论是对于企业本身还是相关责任人而言，都会产生极其恶劣的影响。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；
以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
直接正犯与间接正犯的区别在于：
首先，其主体身份有所差异，直接正犯即指直接实施触及刑法明文规定的犯罪构成要件之具体行为的人，而间接正犯则是自身未直接进行犯罪行为的人；
其次，两者的行为方式亦各具特色，直接正犯通常会亲自参与并执行犯罪，而间接正犯的角色则主要为教唆者或其他辅助性行为的实施者，并未直接涉入犯罪活动。
关于间接正犯的分类，主要包括以下两种情况：
第一种是利用无责任能力之人进行犯罪；
第二种是借助他人的过失或无知而实施犯罪。
至于教唆犯的刑事责任问题，主要包括以下几个方面：
首先，若被教唆者确实实施了所教唆的罪行，那么对于教唆犯应根据其在共同犯罪中的作用予以惩处。
若其在共同犯罪中发挥了主导作用，则应参照主犯的处罚标准进行处理；
反之，若仅起到了次要或辅助性的作用，则应依据从犯的处罚原则进行裁决。
其次，若被教唆者并未实施所教唆的罪行，尽管教唆者主观上存在教唆意图，且客观上实施了教唆行为，但仍可构成独立的教唆犯。
然而，鉴于教唆行为尚未产生实质性的危害后果，因此对于此类教唆犯，可酌情给予从轻或减轻处罚。
最后，若教唆对象为不满十八岁的未成年人，则应对教唆者加重处罚。
综上所述，直接正犯与间接正犯之间存在显著的区别，但均属于犯罪行为范畴。
若涉及到教唆罪，则需承担更为严厉的法律责任，包括有期徒刑等刑罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第三百五十三条
【引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪】引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。强迫他人吸毒罪】强迫他人吸食、注射毒品的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
引诱、教唆、欺骗或者强迫未成年人吸食、注射毒品的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
商品房的现实面积与合同中约定的面积存在严重差异时，如果误差的绝对值在3％之内，则须依据实际情况结算房价款项；
若误差的绝对值超过了3％，消费者则有权利选择取消合同并要求返还已然支付的购房款项及其对应的利息部分；
倘若消费者仍决定想要继续履行合同，可以依照常规按面积误差的比例以及双方事先约定的价格来决定是由购买方进行相应的补充、卖方独自承担责任、卖方进行退款或者双倍退还等处理方式。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十条
按套内建筑面积或者建筑面积计价的，当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。
合同未作约定的，按以下原则处理：
（一）面积误差比绝对值在3%以内的，据实结算房价款；
（二）面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房。
买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在3%以内部分的房价款由买受人补足；
超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担，产权归买受人。
产权登记面积小于合同约定面积时，面积误差比绝对值在3%以内部分的房价款由房地产开发企业返还买受人；
绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。

[律师回复] 解析：
实习生在实际工作场所中的实践累计时长应依据被认定为专业人才培养规划的具体要求而定，一般来说，用以提升个人职业技能的顶岗实习为六个月。
在此期间，实习生的职责在于通过参与真实的工作环境，以提升自身的价值观念及业务素养，这属于校园教育范畴的一部分，并非正式聘用员工期间的试用期阶段。
试用期的法律定义是指在校生在进入正式职业生涯之前，有机会在实际工作岗位上积累经验并提升自我，以便更好地适应职场生活。
然而，试用期的具体期限应由雇主与实习生双方共同商议并确定，但最长不能超过六个月。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十条
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。

[律师回复] 解析：
在此需要明确指出，N2并非补偿，而是赔偿。
相对而言，N+1则被视为补偿。
依据相关法律规定，经济补偿通常按照劳动者在当前用人单位实际服务年限为基准，每满一年便需向其支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
若未能提前三十天向劳动者发出书面通知，则应额外支付一个月工资作为替代通知金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
1、成立条件上的显著差异在于，诺成性合同主要依赖于双方合意的达成作为其成立要件，而实践性合同除了需要双方达成合意外，还须实际交付标的物或者完成其他给付义务才能够得以正式成立并生效。
具体来说，诺成性合同自当事人意思表示达成一致之时起，即可宣告合同正式成立；
然而，对于实践性合同而言，仅仅达成合意并不足以使合同成立，还需要在当事人实际交付标的物或者完成其他给付义务后，合同方能正式成立并生效。
因此，在诺成性合同中，交付标的物或者完成其他给付义务属于当事人的合同义务，若违反此项义务将导致违约责任的产生；
而在实践性合同中，交付标的物或者完成其他给付义务仅属先合同义务范畴，若违反此项义务将不会引发违约责任，但可能会被视为缔约过失责任。
2、在合同成立与生效的时间节点上，诺成性合同自双方当事人意思表示达成一致（即达成合意）之际起，合同即告成立；
而实践性合同只有在当事人意见达成一致并且履行了交付标的物义务后，合同方可正式成立。
3、关于责任方面的区分，对于诺成性合同来说，交付标的物或者完成其他给付义务属于当事人的给付义务，一旦违反此项义务，便会触发违约责任的承担；
反之，在实践性合同中，交付标底物或者完成其他给付义务并非当事人的给付义务，而是先合同义务。
如果违反这种义务，虽然不负违约责任，但有可能被认定为缔约过失责任。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在老人尚在人间之时，他们的个人合法财产是受到法律严格保护的，他人对此没有任何权力进行分割。
倘若有企图非法瓜分老人财产的行为发生，这种行为无疑将构成严重的侵权行为，并有可能因此面临来自法律的严厉制裁。
然而，当老人不幸离世后，其合法财产自然而然地会被其合法继承人所继承。
值得注意的是，自2023年1月1日起施行的相关法律法规明确指出，所有者对于自身的不动产或动产，依法享有完全的占有、使用、收益以及处分的权利。
同样，根据该法规定，老年人群体对于个人财产，也依法享有占有、使用、收益以及处分的权利，他们的子女或其他亲属均不得对此进行干预，更不得采用盗窃、欺诈、强制索要等手段来侵犯老年人的财产权益。
法律依据：
《民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
《老年人权益保障法》第二十二条
老年人对个人的财产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利，子女或者其他亲属不得干涉，不得以窃取、骗取、强行索取等方式侵犯老年人的财产权益。
老年人有依法继承父母、配偶、子女或者其他亲属遗产的权利，有接受赠与的权利。
子女或者其他亲属不得侵占、抢夺、转移、隐匿或者损毁应当由老年人继承或者接受赠与的财产。
老年人以遗嘱处分财产，应当依法为老年配偶保留必要的份额。

[律师回复] 解析：
具体情况需视实际而定。
针对网络贷款逾期未还款款这一现象，
首先借款人将面临频繁的电话催收压力，若经过多次催促后，借款人仍然坚持不予偿还，通常情况下，贷款机构将会向当地法院提起诉讼；
然而，如果借款人确实无力承担还款责任，那么他/她通常不会受到拘留等强制措施的影响；
但是，如果借款人具备偿还能力却故意逃避法院判决或裁定的结果，法院有权依据案件的严重程度，对其处以罚款甚至拘留等处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好！咨询当地车辆管理部门。

[律师回复] 你好，有纠纷可以委托律师介入处理

[律师回复] 定金可以根据合同内容退，也可以协商退

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好，我是京师律师事务所姜律师，请详细描述一下你的法律问题。

[律师回复] 你好，当时发生侵权行为时有监控吗？有监控有证据应该是可以区分正当防卫和互殴

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 不能简单以地址不符主张无效，可以协商变更一下