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通州区-石荣荣...律师团队
6分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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劳动合同到期公司不续签,需要支付补偿金吗,哪些情形合同到期不用支付补偿金
[律师回复] 单位不续签合同需要支付补偿,如果是员工不续签的则不用支付补偿。
周晨律师
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第一次劳动合同到期不续订
[律师回复] 您好可就合同不续签事宜进行咨询
吴中律师
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你好,请问劳动合同法实施条例第10条规定,只能用于经济赔偿的情况吗?
[律师回复] 用于关联企业工龄累计计算。
周晨律师
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试用期半年,工作五个月,公司单方面辞退,怎么计算补偿金
[律师回复] 最多可以要求一个月工资作为赔偿。
周晨律师
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你好,好灵工平台和劳动合同有什么关系
[律师回复] 你好: 可以结合具体的案情等相关证据来分析; (V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-05-17
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解除劳动合同证明书有什么用
解除劳动合同证明书的作用是将来找工作的话需要提供该证明,如果和公司之间因为解除劳动关系的这件事情存在着争议,该证明可以作为重要的维权证据,假如要办理失业登记的话,社保机构也会要求职工提供解除劳动合同证明书。
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2024-05-17
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交通事故私了合法吗?
《道路交通安全法》第七十条规定,在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
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2024-05-17
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擅长: 合同事务、刑事辩护、劳动纠纷
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