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第一次劳动合同到期不续订

4.2w浏览 匿名 2024-05-15 北京平谷区
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连续签订2次劳动合同第三次是否能续签?
连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果已经两次签订固定期限劳动合同,如果再想续签的情况之下,如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话,就应当签订。
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第二次劳动合同到期不续签可以用吗?
第二次劳动合同到期是否进行续签是由劳动者来进行相关确定的。如果双方不进行去签的话,那么用人单位需要给予劳动者相关的经济补偿。如果双方进行签订合同的话,那么就必须签无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪两年多次判刑几年
[律师回复] 解析:
依据我国相关刑法典律条款,盗窃公私财物时,若涉及到金额较大,或是存在反复进行盗窃、擅入他人住所进行盗窃、持有武器进行盗窃以及从扒窃等恶劣行径,均可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要负担相应的罚金。
而对于盗窃金额庞大,或者还存在其他更为严重情节的罪犯,其将被判处长期的牢狱生活,刑期范围在三年至十年之间,同样需要承担罚金。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段获取公私财物,且数额较大或者多次实施此类行为的违法犯罪行为。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些偶尔因为生活困顿而进行偷窃的人,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动,并且没有分得赃款或者分得的赃款极少的人,可以不视为盗窃罪,但是在必要情况下,主管部门有权对他们进行适当的处罚。
此外,我们还需要区分偷窃自己家人或近亲财物的行为和社会上的盗窃犯罪行为。
根据相关法律规定,这类案件通常不会被视为犯罪处理;
如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应该与社会上的犯罪行为有所区别。
最后,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,并且符合以下任何一种情况,都可以不作为犯罪处理:
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人犯罪;
2.全部退还赃物、赔偿损失;
3.主动自首;
4.被胁迫参与盗窃活动,未分得赃款或所得赃款较少;
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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第一次劳动合同到期不续签有赔偿么?
第一次劳动合同到期不续签是否赔偿看具体情况,是否续签是双方自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的,应该按照劳动合同法规定支付经济补偿。计算经济补偿的工资包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金等货币性收入。
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劳动纠纷
非律师会见需要什么手续
[律师回复] 解析:
非辩护律师在适当情况下拥有探视被告的权限,然而,仅限于审查起诉阶段以及审判程序中,须获得相关执法机构的特别授权方能进行。辩护律师拥有与羁押中的犯罪嫌疑人或被告人进行会面及通讯的权利。
此外,其他类型助辩人员经过人民法院或人民检察院的批准后,同样享有与羁押中的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯的特权。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿
如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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第三次签订劳动合同辞职吗?
第三次签订劳动合同也是可以辞职的。员工与单位无论是第几次签署劳动合同,员工都是有辞职的权力的,只需要提前三十日向用人单位提交书面的离职申请即可,之后按照公司的相应流程严格执行。
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