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王梦楠律师
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公司少发我工资怎么办
[律师回复] 如果公司拖欠您的工资不还,您可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
王敏律师
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你好我是做工程的,我包活给A,然后A找人干活负责这个工程。现在A找的工人中有一个B,他现在起诉我,说我拖欠了他工资,然后法院传条给我。但是我钱是完全给完了的,不存在拖欠行为
[律师回复] 您好,您的工资转账记录是否保留
周慧律师
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您好,公司提出辞退员工除了工资外,有哪些项目的补偿金?如何计算?
[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
周晨律师
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新员工公积金缴费基数按照上月应发工资计提还是按实发工资计提?
[律师回复] 按照应发工资作为缴费基数。
周晨律师
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误工费是按工资收入算约吗
[律师回复] 按应得工资乘误工时间计算。因此,在计算误工费时,应该按照受害人应得的工资标准进行计算。
李英华律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年福州市公租房规定的申请条件是什么
福州市政府部门规定的公租房的申请条件取决于申请主体,如果是住房困难家庭申请公租房,要求当事人在福州市五城区内工作、生活,拥有五城区内户籍已满三年,符合各区范围内规定的人均住房面积,财产收入标准等。
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2024-05-17
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关于社保女职工退休年龄有哪些规定?
社保女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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