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你好,我是在工地上干活的。从梯子上掉下来脚后跟骨折了。
[律师回复] 你好,您可以说明一下具体问题,方便给您解答
赵志芳律师
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民法典工伤是怎么判定的
[律师回复] 解析: 关于申请工伤的具体依据,主要依据的是《中华人民共和国工伤保险条例》,而非《中华人民共和国民法典》。 在这种情况下,如果在职员工符合以下任何条件之一,即视为构成工伤: 首先,职工必须在正常工作时间内在工作岗位上受到伤害; 其次,职工可能会由于突发疾病在48小时内经抢救无效去世; 最后,职工也有可能在工作期间或者工作场所内由于履行职责导致受伤。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
1解答
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工伤标准鉴定流程是什么
[律师回复] 解析: 关于工伤鉴定的详细流程如下所示: 首先,需向相关部门提交工伤认定申请书,同时提供如工伤认定申请表、劳动关系证明及诊断书等必要材料; 其次,收到申请后,相关部门将对这些材料进行仔细审查核实; 最后,依据提交的材料以及实际状况作出能否被认定为工伤的结论性意见。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
法律咨询顾问
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高血压算不算职业病,
[律师回复] 职业病需要在人社局进行职业病鉴定
王敏律师
1解答
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长沙一次性伤残就业补助金的标准是多少
[律师回复] 解析: 在具体实施过程中,对劳动者所享有的一次性伤残补助金的支付标准将根据由相关劳动鉴定机构所作出的伤残等级评估结果进行确定。 如果员工由于工作原因导致身体残疾,并被鉴定为一级至四级伤残程度,那么他们可以选择保留与用人单位之间的劳动关系,但需暂时离开工作岗位,同时享有一次性伤残补助金的待遇。 这笔费用的具体金额将按照以下标准计算: 1、对于一级伤残者,其可获得的一次性伤残补助金为相当于27个月的个人工资额度; 2、二级伤残者则为25个月的个人工资额度; 3、三级伤残者为23个月的个人工资额度; 4、而四级伤残者则为21个月的个人工资额度。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
工伤医疗待遇是什么意思,包括哪些内容
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括:1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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2024-05-27
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用人单位可以禁止职工兼职吗
用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职,或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是,必须有事先的约定或规定,单位才可以禁止员工兼职,否则是没有依据的。
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2024-05-27
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工作收入证明范本如何书写
1、标题:采用工作收入证明或者收入证明为题。2、正文:应写清楚员工姓名、员工收入、员工职务、员工身份证号、单位名称 工作时间、时间与日期、收入证明用途。3、结尾:写上“特此证明”。
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