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叶建驰律师
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你好 律师 我是工伤 鉴定结果是九级 住院费是公司垫付的 现在结果下来了 公司能赔付多少钱 保险公司赔付多少钱
[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题?
叶建驰律师
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工地受伤,腰椎骨折9级伤残怎么赔偿
[律师回复] 可以主张工伤鉴定和伤残赔偿
郭涛律师
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单位骑摩托车摔了,肩锁分离,算工伤
[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题?
叶建驰律师
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我工伤认定完成了,但是如果我报劳动能力鉴定,可能会被单位解约
[律师回复] 你好,单位在停工留薪期间不能解约,过了的话倒是可以,但是必须走正规程序,否则就属于违法解除,可以多要赔偿,具体法律问题建议详询咨询解答!
朱炎律师
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律师说法·工伤赔偿
病假工资规定湖南是怎样进行的?
病假工资的基数按照以下原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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男职工能休陪产假吗 男员工陪产假多少天
有。劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策,每个地区的陪产假都不一样,但是一般大概都是15天左右。陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。
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