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工伤员工,评定伤残等级为9级,在2023年2月受伤,一直到现在都没来公司上班,2024年4月员工打电话给公司人事提出离职,但是到现在也迟迟不办离职手续,导致五险不不能做减员申报,这种情况应该怎么办
[律师回复] 现在已经认定成工伤了吗?
孙云伟律师
1解答
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在私人诊所正骨。出现骨折事故
[律师回复] 你好出现了几级骨折,可以电给你研究一下
张俊杰律师
2解答
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工伤标准等级评定标准是怎样的
[律师回复] 解析: 即便明知道对方是涉嫌犯法的人,仍然为他提供隐蔽场所和金钱资金,协助他们逃离抓捕或掩盖违法行为,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律制裁;若情节严重者,刑罚将会进一步加重,可能被判处三年以上十年以下有期徒刑不等。 然而,若犯罪人员能够主动自首,可在量刑时适当予以减轻处罚。 法律依据: 《刑法》第三百一十条规定: 明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。 犯前款罪,事前通谋的,以共同犯罪论处。 第三百六十二条规定: 旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员,在公安机关查处卖淫、嫖娼活动时,为违法犯罪分子通风报信,情节严重的,依照本法第三百一十条的规定定罪处罚。
法律咨询顾问
1解答
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劳动能力鉴定时效是多久
[律师回复] 解析: 根据我国相关法律法规,如若用人单位欲解除怀孕员工的劳动关系,应按照该人员实际在本机构内的工作时长,以该期内的月均收入作为计算基数,给予双倍赔偿。 值得注意的是,现行《中华人民共和国劳动合同法》中明确表示,对于处在孕期、产期以及哺乳期间的女性劳动者,用人单位不得任意终止与其签署的劳动合同,而应当将其原有的合同顺延至产后一年内哺乳期终止。 倘若用人单位未经合法程序,擅自与正值孕期阶段的您解除劳动协议,我们鼓励您采取积极手段维护自身权益,要求用人单位恢复此前的劳动聘用关系。 当然,如果您不希望再回到先前的工作岗位,也可以选择让用人单位按照您在该机构内所累积的工作年限,依照每月工资为基准进行赔偿。 具体计算方式是,以三年零六个月为例,应赔付您相当于三个半月工资的两倍数额,这就是所谓的七个月工资的赔偿金。 法律依据: 《劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询顾问
1解答
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有布厂布毛影响,肺部硬结灶属于几级工伤
[律师回复] 解析: 在偿还债务逾期一年后,并无明确的限制性拘留次数,详细内容如下: 首先,若发生借款未能按时偿付事件,法院可能基于此采取拘留措施,然而每次此类拘留的时限通常不超过十五日。 其次,如果仅仅涉及借款未果的情况,那么这仅仅是一项民事纠纷,通常不会牵涉到刑事责任问题。 再者,如果债权人对债务人提起诉讼,法庭判决债务人有义务立即偿还所拖欠款项,而债务人却故意地拒绝履行这一义务,甚至存在明显的抗拒法院判决的行为,则他们有可能被视为逃脱法律执行的嫌疑人,这样的话,法庭将有权追究其刑事责任,针对债务人可能判处三年以下有期徒刑、拘役或罚款等处罚。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
黑龙江省土地使用税的规定是怎么样的?
黑龙江是我国北方的一个省份,相对来说经济处于中等阶段。那么关于黑龙江省土地使用税的规定内容是怎么样的?关于相关的条例规定,黑龙江的土地使用税根据城市的大小以及城市和城镇的区别,所以缴纳的税费也不同,一般大城市缴纳的是最多的,在0.5到4元之间。
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2024-05-21
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建筑施工防高空坠物安全责任防护措施有哪些
建筑施工高空坠物防护措施有:门窗安装时,操作人员不得站在樘子或阳台栏板上作业。当门窗临时固定,封填材料尚未达到其应有强度时,不准手拉门、窗进行攀登。作业时首先系好安全带,将保险钩挂在操作人员上方牢固的物体上,并设专人监护,防止脱钩事故的发生。
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2024-05-21
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目前广州国家规定婚假多少天
目前广州国家规定婚假有三天,如果符合晚婚条件,女方在二十三周岁以上,男方在二十五周岁以上的,那么婚假可以增加至十天。如果结婚职工双方不在异地的话,那么可以根据路途适当调整假期。
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