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我这边目前在哺乳期,公司跟我说源部门不要我了,让我去其他部门,我不接受,公司可以视为我自动离职么。
[律师回复] 您好,具体需要看看劳动合同约定
洪静律师
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哺乳期辞退,已满一年,怎么赔偿呢
[律师回复] 属于违法解除,要看你的工资收入来赔偿
靳桢律师
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您好!员工违规了,用工单位是不是想罚多少呀
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
洪静律师
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您好,'我有个问题想咨询下,我公司规定每周上班不少于40小时,可是周一至周五上班合计37.5小时,不到40个小时,可是周六又补2.5小时,而周六上班是2倍工时,那就等于5小时,是不是多上班2.5小时,请问2.5小时算不算加班时间?
[律师回复] 可是周一至周五上班合计37\\\\\\\,我公司规定每周上班不少于
钱宏艳律师
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在单位做了7年被辞退怎么补偿
[律师回复] 你好,要求单位经济补偿金。具体可以电联
陈月菊律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024《劳动法》病假工资规定有什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-13
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兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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无劳动合同辞职信怎么写
辞职信的标题一般就是辞职申请书,然后接下来要写清楚领导的名称,辞职信的内容要有自己辞职的真正原因,然后结尾写清楚自己的员工和辞职申请书递交的时间就行了。辞职信的格式和内容都非常的简单,这跟公司签不签劳动合同没有任何的关系,问题是不签劳动合同是当时就可以离职的。
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