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你好,我签了一份劳动协议书上面有一条:“在职打卡90天,如未打卡满90天一个小时按18结算”,正常工价为21一个小时结算,你一天协议合法吗
[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的
上海市华荣律...
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你好,公司要搬迁外地员工需要注意什么
[律师回复] 你好,案件现在解决了吗?
刘鹏律师
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上海有折算特殊工种5年吗要有权卫发言说话
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
洪静律师
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5/30号提起离职,到今天他不让我走,不给我签字
[律师回复] 根据《劳动合同法》公司无过错的情况下,劳动者需提前30天通知公司解除劳动合同,请问您是与公司约定的5/30离职还是5/30首次提出离职。
朱歆尧律师
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在公司上班,断断续续一年交了几个月,3年交了8个月可以叫公司补吗
[律师回复] 可以要求公司补缴。你需要承担个人补缴部分。
王刚律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-12
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企业注销劳动关系怎么办
公司注销,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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工伤员工合同到期公司可以解除劳动关系吗
工伤员工的劳动合同到期后用人单位也不能直接解除劳动关系,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工发生工伤事故,劳动合同应当自动顺应至工伤事故处理完毕之后,因为工伤丧失劳动能力的,员工主动解除劳动合同的情况下,公司也要支付一次性伤残就业补助金。
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