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我老公工伤了,现在需要自己申请工伤认定书,因为是劳务派遣工,劳务公司在武汉,用人单位在镇江这边,我现在该怎么处理呢
[律师回复] 你好,现在还没有认定工伤吗
张廷春律师
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去年7,8月纷在单位工作时摔倒磕到膝盖,当时有点疼贴了几天膏药威觉没事了,也就没当会事,今年前段时间又疼了,去医院发现是半月板破裂引起的,我现在如何处理这件事,是否可以报工伤
[律师回复] 我们会联系您了解情况
钱宏艳律师
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我工伤一级退休后,我家属有什么待遇?工伤一
[律师回复] 您好,您详细说下具体情况
江苏王牌律师...
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你好!请问拿到工伤受理认定书后该怎么办?
[律师回复] 之后可以申请劳动能力鉴定,可以由用人单位、员工本人或者近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。
于奇生律师
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工伤期间单位正常发工资,保险公司还能发误工费吗?
[律师回复] 工伤期间,如果鉴定有误工费,保险公司赔偿
许善明律师
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律师说法·工伤赔偿
病假工资规定湖南是怎样进行的?
病假工资的基数按照以下原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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2024-05-23
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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男职工能休陪产假吗 男员工陪产假多少天
有。劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策,每个地区的陪产假都不一样,但是一般大概都是15天左右。陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。
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