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工伤认定
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你好,工伤认定决定书拿到了.下面流程怎么做呢
[律师回复] 可以申请伤残等级鉴定,根据鉴定等级、误工期限、实际发生的医药费等要求社保局和单位进行赔偿,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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江苏泰兴工伤10级可以赔偿多少?
[律师回复] 需要根据伤者年龄、工资标准确定,一般在10万左右,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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工伤咨询
[律师回复] 我是江苏扬州专业律师需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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交通事故工伤 2023.9.15走路被电三轮撞飞出去几米,跌坐在地上,报警后急着上班私了了,交警没有出警,没有责任认定书,当天没有去医院检查,没有住院,一周后去医院ct检查腰椎间盘突出,12月份磁共振胸椎骨折,现在法院起诉,刚做完司法鉴定,估计评不上伤残,现在法院起诉赔偿金额多少,能不能报工伤,人社局认吗
[律师回复] 根据事故责任你承担次要或同等责任可以认定为工伤,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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我是2020年1月份发生的工伤
[律师回复] 如果没有中断情形已超过时效法院不会受理,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
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2024-05-21
律图法律咨询
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新公司为员工买社保的手续怎么办理?
新公司成立后,需要给员工买社保,公司经办人带上所需材料,到社保局办理社保登记,开通社保账户。完成社保开户后,就可以带上劳动合同、职工身份证、公司社保登记卡等材料,给员工买社保,根据员工的实际工资确定社保缴纳基数。
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深圳员工病假工资是如何规定的?
1、病假工资计算基数 1其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资。2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高。3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的系数:1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小。
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