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请问2011到2015单位交,再后来2019到2027单位交,中间4年自己交,77年的江苏女性2027可以退休吗
[律师回复] 你好,这里是盐城律师事务所
于奇生律师
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在医疗期内合同到期(三年),若公司不续,医疗期还未结束,怎样赔?
[律师回复] 要求支付违法解除劳动合同赔偿金,具体可咨询律师处理
陈榕青律师
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您好!员工2023年2月入职,3月20号转正,签合同一年,2024年4月休年假2天半,4月30日当天提出离职,单位同意了,请问这个剩下的应该怎么算
[律师回复] 您好,我们可以提供专业法律咨询
孙恒律师
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学校双休日要求我们上课,而且不是调休,这违法吗
[律师回复] 你好,向当地教育主管部门反映
时龙律师
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意外怀孕
[律师回复] 你好,你这边具体有什么法律问题可以帮你处理
王磊律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
在我国做公司法人影响低保吗?
可以申请低保,法律并没有禁止。但是担任公司法人代表,容易被误解是你自己的公司,会对低保构成一定影响,甚至会因此被取消低保待遇。根据公司法的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
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2024-05-22
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事业单位养老保险基数怎么算的?
个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,也就是说个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍;个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计算个人缴费工资基数。
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应届生劳动合同一定要交给学校吗,是必须的吗?
应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的也是可以不用上交的。
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2024-05-22
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