劳动纠纷 法律问答
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公司故意不拿裁决书怎么办[律师回复] 解析： 在劳动者申请劳动仲裁，向用人单位发送相关答辩通知以及开庭通知书的过程中，若遭遇用人单位不予接收的状况，仲裁机构有权依据法律法规的要求采取适当方式对其示知。根据规定，仲裁委员会可选择进行公告送达。 然而，由于公告送达的效果无法保证用人单位能够尽悉知晓，从而可能被视为当事人自愿放弃行使辩护权，在此情况下，仲裁委员会有权依法对案件进行缺席裁决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。法律咨询顾问
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劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗[律师回复] 解析： 1、上诉人在胜诉的可能性上占据了一定的优势地位，但如果一审法院在审判过程中出现严重的误判情况或新发现具有决定性的证据的话，这种优势就可能不复存在了。 2、上诉人对原审判决所提起的二次上诉，并不仅仅是对被上诉人的责难，而常常也是针对原审判决本身提出异议，因此，对于上诉人二审阶段的答辩，除了对上诉人所提出的各项上诉事实及理由作充分的反驳与辩护之外，还需要对原审判决中的审理程序是否合规、所认定的事实是否明确以及采信的证据是否符合证据规则规定的条件这些问题给予适当的回应。 法律依据： 《劳动合同法》第七十九条 发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同要盖骑缝章吗我国《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。另外《民法典》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求，并且《劳动合同法》对此也无要求。实践中，没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。7.2w浏览 2024-05-14
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五一劳动节法定节假日几天？五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。具体的五一劳动节法定节假日几天安排根据政府相关规定为准。10w+浏览 2024-05-14
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离退休人员返聘协议范本甲方(用人单位)乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容。4、工作时间。5、聘用报酬。6、其他待遇。7、规章制度。8、双方认为需要约定的其他条款。10w+浏览 2024-05-14
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