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我是公务员,在今年的四月退休,在我没离开单位,就生病住院了,发现住院费用不可报销,这怎么解释?
[律师回复] 这个你需要去单位问问情况
韩加加律师
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需要办健康证咋弄
[律师回复] 去医院做一个体检,一般医院都有办理健康证的体检项目
刘飞飞律师
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没有结婚证,公司说不可以领生育津贴
[律师回复] 国家医保局:未婚已育女性办理生育津贴不需要结婚证等材料
叶清风律师
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你好,在职职工生病有病假吗
[律师回复] 你好,可以按规定进行休假
时龙律师
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产假期间领取生育经贴公司不发工资怎么办
[律师回复] 解析: 在享受产假福利期间,如若贵司未能履行工资支付义务,劳动者可依据相关法规采取如下处置方案: 首先,完善向所在地劳动监管部门的冗长投诉机制。 此项举措既能使劳动监管部门有机会调查相关情况,还能促使其采取适当行动,进而保障劳动者的正当权益得到实现。 其次,应对劳动者申请劳动仲裁,这是通过劳动仲裁机构来裁定与劳动权益纠纷有关的问题,以此来确保劳动者权利的合法化和有效性得以维护。 再次,如果对劳动仲裁裁决结果持有异议,可以向所在辖区的人民法院提出上诉。 在诉讼过程中,法院将依据相关法律文件依法做出最终决定。 法律明文规定,凡是参加强生保险的员工,生育津贴将依照所属单位过去一年所有员工平均薪酬水平发放清楚;而对于那些尚未参加生育保险的员工而言,生产假期间的工资则应按照职工原有的基本工资标准予以支付。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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律师说法·劳动纠纷
合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么?
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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2024-05-12
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医疗保险个人怎么交 有什么具体途径
1、个缴纳社保,可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局。由单位代交。另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。
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2024-05-12
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劳务派遣工也能享受高温补贴
根据《劳动合同法》第63条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。同工同酬是劳务派遣员工的权利。所以在高温作业的劳务派遣工应该像用工单位的其他劳动者一样享受高温补贴。
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2024-05-12
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