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五险一金是全部都交？[律师回复] 作为律师，我可以告诉你，五险一金通常指的是社会保险和住房公积金。在中国，根据《社会保险法》和各地的政策规定，企业应当为员工依法缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。至于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，企业也需要为员工缴存住房公积金，但并非全部，因为这取决于地方政策和个人与公司的合同约定。所以，一般来说，企业是需要为员工全额缴纳五险一金的，但这可能会因地区、行业和公司规模等因素有所不同。如果你有具体的问题或是在某个特定情况下遇到疑问，建议咨询当地的社会保险和住房公积金管理部门，或者直接与你的雇主沟通确认。福建泽良律师...
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2020一2023年就职没给补助金，2023年1一3月没签固定合同，年休日，国家固定假日也没有，五险一金社保都没有，日工作/2小时[律师回复] 根据您提供的信息，您的情况可能存在一些劳动权益被侵犯的问题。在中国，根据《劳动法》和《劳动合同法》，有以下几个关键点需要注意：1. 补助金：如果在2020年至2023年期间，您没有得到应有的补助金，这可能违反了劳动报酬的相关规定。您有权要求雇主支付应得的工资和补助。2. 固定合同：从2023年1月至3月未签订固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第十条，劳动者连续工作满一年后，应当签订无固定期限劳动合同。您可以要求补签或者赔偿未签合同期间的双倍工资。3. 年休假：根据《职工带薪年休假条例》，您有权享受带薪年假，具体天数取决于您的工龄。如果公司未安排或支付年休假，需要补发相应工资。4. 国家法定节假日：所有劳动者在法定节假日都有休息的权利，如果在这些时间工作，公司应支付三倍工资或者安排调休。5. 五险一金和社保：根据《社会保险法》，雇主有义务为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果您没有这些保障，可以向社保部门投诉。6. 工作时间：每天不超过8小时，每周不超过44小时的工作制是法定标准。如果每日工作超过8小时，且没有加班费，可能构成违法。建议您收集好相关证据，如工资单、工作记录、通信记录等，然后与公司协商解决，如果协商无果，可以寻求劳动监察部门介入，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至诉诸法院。请尽快采取行动以维护自己的合法权益。福建泽良律师...
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你好，之前在异地交国企职工养老保险18，后回户籍地交8年灵活就业，退休在哪里领养老保险？交费在同一个省[律师回复] 您好，根据中国的养老保险政策，退休金的领取通常与您的工作和缴纳养老保险的关系最为紧密。如果您的大部分工作年限是在国有企业并在异地缴纳了18年的养老保险，这部分养老保险应当已经纳入了当地的社保体系。之后回到户籍地又自行缴纳了8年的灵活就业养老保险，这同样会被计入您的累计缴费年限。一般来说，退休时领取养老保险待遇的地方通常是您的户籍所在地。这是因为我国实行的是“户籍优先”原则，即退休金主要依据你的户籍所在地来发放。当然，具体规定可能会因地区而异，有些地方可能会有特殊政策或过渡办法，建议您咨询当地社保局或直接拨打12333社保服务热线，以获取最准确的信息。同时，如果您在两个地方的累计缴费年限达到了法定的最低领取标准（目前为15年），并且两个地方都有记录，那么您可能可以选择在其中一个地方领取养老金，具体选择可能还会考虑其他因素，如退休年龄、生活成本等。再次强调，最好直接向当地社保机构进行咨询，以便得到详细的指导。福建泽良律师...
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律师说法·劳动纠纷
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疫情期间社保怎么缴费？疫情期间社保缴费由用人单位统一的向社会保障机构申请延期缴纳或者是网上申诉缴费办理。具体的需要关注当地的相关网站，或者是微信公众号，了解一下具体的情况，然后再根据指示来进行办理。7.2k浏览 2024-05-23
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生育保险和医疗保险合并主要内容？生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。9.7k浏览 2024-05-23
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员工保密协议期限与法律责任企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息宜约定２年或３年保密期限。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金。1.3k浏览 2024-05-23
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