劳动纠纷 法律问答
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在福建务工，公司18年开始缴社保，我今年47岁，50岁退休社保差6年，怎么办？[律师回复] 在福建务工的情况下，如果您因为工作年限不足而社保缴纳未满15年，无法一次性领取养老金，您可以考虑以下几种方式：1. 继续缴纳：如果您的公司愿意并有能力继续为您缴纳社保，那么这是最直接也是最保险的方式。您可以延长缴费年限，直到达到15年或更多，以便在退休时享受完整的社保待遇。2. 转移接续：如果您的工作关系发生变动，比如从一家公司转到另一家公司或者自谋职业，可以将社保关系转移到新的就业地，继续缴纳社保。如果离开福建，可以在新工作地或户籍所在地的社保机构申请社保转移。3. 延迟退休：根据我国最新的退休政策，男性职工法定退休年龄为60岁，部分地区可延迟至65岁；女性职工退休年龄一般为50岁，特殊工种可提前到45岁，也可以选择延迟退休，以增加社保缴费年限。4. 补充养老保险：可以考虑购买商业养老保险作为补充，这可以帮助您在达到法定退休年龄后，即使社保未满15年，也能获得一定的经济保障。5. 全额补缴：如果条件允许，您还可以选择全额补缴社保，但请注意，各地对于补缴社保的规定可能有所不同，需要咨询当地社保局。请务必及时咨询当地社保部门，了解具体的政策和操作流程，以便做出最适合您的决策。福建泽良律师...
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我妈每天在水果店工作，工作约六个小时，每天能赚90块，但老板方面没有承担保险交纳[律师回复] 根据中国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。您妈妈在水果店每天工作约六个小时，若累计每周工作时间超过法定的全日制用工小时数，并且存在较为稳定的劳动关系，则应视为全日制劳动者，享有与全日制员工相同的权益，包括要求雇主为其缴纳社会保险。建议您妈妈首先与水果店老板进行沟通，明确表达希望按照法律规定缴纳社会保险的要求。如果沟通无果，可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，请求对水果店未依法缴纳社保的行为进行查处。同时，也可以咨询或求助于专业的法律援助机构，以维护自身的合法权益。福建泽良律师...
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福建龙岩，女，52岁，2月19日入职餐饮店服务员，签订劳动合同，劳务合同，店铺购买团体意外险，无社保，无退休工资，无养老保险，于3月6日工作中摔倒至右手两处尺骨断裂手术，现在店铺垫付医疗，住院中，请问她应该怎么处理？能否走工伤保险赔偿，金额能有多少？后期该注意事项？[律师回复] 首先，由于您的描述中提到这位女士已经52岁且无退休工资和养老保险，根据我国《劳动法》规定，她与餐饮店之间建立的法律关系可能不是标准的劳动关系，而是劳务关系。在这种情况下，一般不能直接适用工伤保险赔偿，因为工伤保险主要针对的是与用人单位存在劳动关系的劳动者。但是，依据《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，她在提供劳务过程中因工作原因受到伤害，有权向接受劳务一方（即餐饮店）主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费以及后续治疗康复费用等。此外，鉴于店铺为员工购买了团体意外险，可以查看保险合同条款，看是否包含对这种工作中意外伤害的赔付内容，如果有，可以根据保额和具体条款申请保险理赔。金额方面，具体的赔偿数额需要根据实际发生的医疗费用、住院天数、伤残等级（如果构成伤残的话）、当地的平均工资水平以及其他相关因素综合计算得出。后期注意事项：1. 保留好所有医疗记录、票据及证明材料。2. 确认并收集能证明在工作中受伤的相关证据，如同事证词、监控录像等。3. 若有必要，可咨询专业律师，协助评估损失、准备索赔材料，并与餐饮店或保险公司协商赔偿事宜。4. 如果双方无法达成一致，可通过诉讼途径解决争议。福建泽良律师...
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律师说法·劳动纠纷
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疫情期间社保怎么缴费？疫情期间社保缴费由用人单位统一的向社会保障机构申请延期缴纳或者是网上申诉缴费办理。具体的需要关注当地的相关网站，或者是微信公众号，了解一下具体的情况，然后再根据指示来进行办理。7.2k浏览 2024-05-23
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生育保险和医疗保险合并主要内容？生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。9.7k浏览 2024-05-23
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员工保密协议期限与法律责任企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息宜约定２年或３年保密期限。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金。1.3k浏览 2024-05-23
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