劳动纠纷 法律问答
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宁德-肖芳艳...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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您好，请问工伤其间公司原工资褔利待遇不变，是不是不包括加班工资、岗位津贴、夜班津贴等[律师回复] 你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。赔偿是最后一步，若前期三步未做好，会对你赔偿有所影响，比如：工伤认定时效，根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需进一步了解可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！福建泽良律师...
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26000的工资要交多少钱税[律师回复] 您好，根据我国个人所得税法及实施条例的规定，工资薪金所得适用超额累进税率。但具体的税额需要根据您的专项扣除（如五险一金）、其他扣除项目以及累计预扣预缴应纳税所得额来计算。2021年起，我国实行新的个人所得税税率表，其中工资、薪金所得的七级超额累进税率如下：1. 不超过36000元的部分，税率为3%；2. 超过36000元至144000元的部分，税率为10%；3. 超过144000元至300000元的部分，税率为20%；4. 超过300000元至420000元的部分，税率为25%；5. 超过420000元至660000元的部分，税率为30%；6. 超过660000元至960000元的部分，税率为35%；7. 超过960000元的部分，税率为45%。对于26000元的工资，首先要减去每年6万元的基本减除费用，再减去社保、公积金等专项扣除后，得出应纳税所得额，然后按照上述税率表对应区间进行计算。由于缺乏您的具体专项扣除数额信息，无法给出精确的税额。您可以使用个税计算器或者咨询财务部门，输入详细的收入和扣除项后，即可得到准确的应纳税额。福建泽良律师...
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律师说法·劳动纠纷
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实收资本的印花税率是多少?实收资本的印花税的税率是按照万分之五缴纳。实收资本印花税是根据《印花税暂行条例实施细则》，"记载资金的账簿按固定资产原值和自有流动资金总额贴花（后改为实收资本总额），以后年度资金总额比已贴花资金总额增加的，增加部分应按规定贴花。7.6w浏览 2024-05-25
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住房商业贷款利率是多少？商业住房贷款利率在六个月以内(含6个月)贷款的年利率是4.35%,六个月至一年(含1年)贷款的年利率是4.35%,一至三年(含3年)贷款的年利率是4.75%,三至五年(含5年)贷款的年利率是4.75%,五年以上贷款的年利率是4.90%。8.6w浏览 2024-05-25
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病假是怎么扣工资的20241、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。1w浏览 2024-05-25
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