劳动纠纷 法律问答
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南昌-曹海桃...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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有失业证不能开无工作证明具体规定是[律师回复] 解析： 离职员工在申办失业证时，须提交本人有效身份证明文件、户籍本以及个人照片等相关材料外，还需出示由原用人单位开具的解聘劳动合同关系的证明书、《职工劳动手册》以及自己的人事档案。 对于跨区域就业后再度面临失业困境的人群来说，他们需要向市劳动就业服务机构提交由其开具的推荐函、本人的人事档案及单位解聘劳动合同关系的证明材料。 在此之前，若失业者所在单位与其本人都严格履行了缴纳社会保障费用满1年的法定义务，那么他们便可领取到为期2个月的失业保险金； 如果已经满足2年的条件，则可以领取到为期4个月的失业保险金； 若已达到3年的期限，则可领取到为期8个月的失业保险金； 若已满足4年的期限，则可领取到为期12个月的失业保险金； 而对于工作年限达5年但未满10年的失业者而言，他们在第5年可以领取到为期14个月的失业保险金，之后每增加1年的工龄，就会相应地增加1个月的失业保险金； 对于工作年限超过10年的失业者，他们可以领取到为期24个月的失业保险金。 法律依据： 《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。法律咨询顾问
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刚出生能办社保吗[律师回复] 解析： 当新生儿诞生之际便可着手办理社保手续，尽早办理将有助于其最早一批地享受医保政策所带来的益处。 在为新生婴儿成功办理社会保障卡之前，您需首先前往孩子户籍所在地的社区进行详细填报，以便准确采集相关个人资料。 紧接着，您需要准备齐全以下证件资料： 父母双方的户口簿原件和复印件、双方的有效身份证明文件复印件以及生育登记单的复印件。 待所有材料准备妥当后，便可直接前往所在街道的社区保险服务中心进行办理，整个过程简便易行。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第九十二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律咨询顾问
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自己单独交社保多少钱[律师回复] 解析： 我国的居民社会保险设有多个缴费档次，其区间范围介于1000元至3000元之间，每个参与投保的居民可以根据自身经济状况和需求来自由选择适合自己的缴费档次。 当投保者每年向社会保障机构缴纳相应的保险费时，其购买的金额越多，将来在获得相关保险福利保障时所能享受的补偿也将会随之提升。 同时，该项社保费用通常是由银行卡全额自动划扣的方式进行支付。 法律依据： 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。法律咨询顾问
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被辞退后一个月还能领失业金吗[律师回复] 解析： 是的，可以。 因为遭遇到公司的解雇可定义为劳动者非本人期望与行动所导致的中间就业环节的破裂，只要劳动者满足其他相关条款的规定，便拥有申请失业保险待遇的权利。 那些在以下几个方面都满足条件的失业者们，是能够领取到相应的失业保险金，并且同时享有各类失业保险待遇的。 这些条件包括： （a）.严格遵循规定参加失业保险，且其间所在的单位和自己本人也严格履行了缴费的义务时间长达一年； （b）.非因本人自愿放弃就业关系的行为； （c）.已经依法有秩序地走完整套办理失业登记的流程； （d）.有明确的求职意愿，积极主动地接受职业培训以及职业介绍。 法律依据： 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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疫情期间社保怎么缴费？疫情期间社保缴费由用人单位统一的向社会保障机构申请延期缴纳或者是网上申诉缴费办理。具体的需要关注当地的相关网站，或者是微信公众号，了解一下具体的情况，然后再根据指示来进行办理。7.2k浏览 2024-05-23
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生育保险和医疗保险合并主要内容？生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。9.7k浏览 2024-05-23
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员工保密协议期限与法律责任企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息宜约定２年或３年保密期限。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金。1.3k浏览 2024-05-23
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