公司经营 法律问答
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不正当竞争行为包括什么[律师回复] 解析： 不正当竞争行为包括误导消费者的行为、商业贿赂、虚假广告、盗用他人商业机密、倾销、不公正的奖励营销以及损害企业声誉的言论。 这种不正当竞争行为通常发生在市场竞争之中，通常是由经营者通过采取非法或有违公论的商业道德的方法和策略来对其他经营者进行商业打击的行为。 法律依据： 《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条 经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系： (一)擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识; (二)擅自使用他人有一定影响的企业名称(包括简称、字号等)、社会组织名称(包括简称等)、姓名(包括笔名、艺名、译名等); (三)擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等; (四)其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。律图湘潭
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律师说法·公司经营
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劳动者请病假几天内不扣工资?病假几天内不扣工资这是没有具体的规定，但一般只要请了病假都会被扣工资的，但在扣除的工资会按照劳动者工作的年限来进行确定，只要在医疗期限之内一般是不能低于最低标准的百分之八十。2.2w浏览 2024-06-14
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什么情况下购房定金不返还如果因购房人一方的原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定，开发商有权拒绝返还定金。购房人一方的原因常有：1、认购书分为已决条款与未决条款，已决条款不得变更，需要磋商的是未决条款与已决条款的细节部分，进行磋商但不能达成一致而导致合同未能订立的，不适用定金罚则。1.3k浏览 2024-06-14
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单位不给开离职证明怎么办用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉，假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话，这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过，如果离职的这种情况是正常的话，相信公司是不会不开离职证明的。2.4w浏览 2024-06-14
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