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合同到期了,单位不续签合同
[律师回复] 什么类型的单位,情况说一下
赵英凯律师
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你好 我离职4年了 当年没签劳动合同 但是交了社保 现在资格审查需要劳动合同 单位以没有劳动合同为由不给出具怎么办
[律师回复] 您好,需要申请劳动关系确认
李丹丹律师
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你好,关于劳动合同,外包公司不续签的问题
[律师回复] 到期不续签要支付经济补偿,注意保留证据
张磊律师
1解答
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公司发了解除劳动合同的通知书
[律师回复] 您好,在劳动合同没有到期及你无重大过错情况下,可以主张经济赔偿金
栾新丽律师
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给单位开车5年没签合同怎么办
[律师回复] 劳动仲裁就可以了。可以
李茂现律师
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-06
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劳动者如何劳动维权才能保障权益?
劳动合同签订、履行的情况;是否遵守禁止使用童工规定的情况;执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;是否遵守工作时间和休息休假规定的情况;是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。
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员工在业余时间兼职合法吗
员工利用业余时间兼职并不违反法律。劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。
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