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您好 公司女员工刚刚怀孕，现因身体原因请假，目前提出以为怀孕身体不适，需要从现在开始一直请到生，期间不在岗位，像她这种情况应该怎么处理，怀孕到生产哺乳这些工资该怎么算[律师回复] 一般规定女职工产前15天可以提前休产假，若不是在产前的，可以按照病假处理，针对病假的情况，用人单位可以要求劳动者按照单位制度执行，同时，若单位对怀孕女职工提交的病假材料有异议的，可以要求女职工前往指定医院检查，进一步确定是否准假。在此过程中，若怀孕女职工未按照单位制度执行的，可以按照相应制度条款进行处罚。对怀孕女职工的福利待遇，病假期间可以按照病假工资支付，超出医疗期的病假可以由单位决定支付金额，如果是正常上班的，则不能减少相应福利待遇李昺姝律师
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律师说法·劳动纠纷
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2024年上海社会保险缴费比例是怎样的？上海社会保险缴费比例具体为养老保险公司缴纳16%、个人缴纳8%;医疗保险公司缴纳10%、个人缴纳2.00%;生育保险公司缴纳10%、个人不需要缴纳;失业保险公司缴纳0.50%、个人缴纳0.50%;工伤保险公司缴纳0.16%-1.52%/，个人不需要缴纳。2.9w浏览 2024-05-27
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职工医疗保险如何报销？带社保卡挂号就医,直接结算,不用事后报销。如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。10w+浏览 2024-05-27
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成都失业保险缴费基数是多少锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县按每人每月1050元执行。1.8k浏览 2024-05-27
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