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我是劳务派遣员工 申请了工伤
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我是劳务派遣员工,用工单位要辞退我
[律师回复] 什么原因要辞退你?签合同了吗
张志雨律师
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劳务派遣的工资标准是多少?
[律师回复] 不能低于最低工资标准
张志雨律师
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劳务派遣合同到期,公司不续签是否有赔偿
[律师回复] 可以主张要求经济补偿的
唐智律师
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我与派遣公司签订空白合同合法吗
[律师回复] 这空白合同被写上法律允许范围内最苛刻的条件就合法。糊涂啊。
田萌菲律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法对病假工资的规定有哪些
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-14
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劳动法高温补贴多少钱?
高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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