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手里有老板的欠薪条,就是写的不正规,能告赢吗
[律师回复] 欠条怎么约定的?大概欠了多少钱 可以把欠条发给我,这边给你看一下
王双成律师
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您好我是应届毕业生在校时期弄了网签。现在临近毕业班主任只找我一个人要求我提供上班工资流水和工作照片
[律师回复] 你想咨询什么法律问题,可以联系我
常召华律师
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干了七天试岗期没通过考核没给工资
[律师回复] 你好,违法辞退可以要求经济赔偿金
孟庆扬律师
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单位跟我协商解除劳动合同,以前不管每月出勤几天都是按2200基本工资,拿怕这个月礼拜天只干一天也算两倍工资,离职这月共干11天,它按天数给基本工资合法吗,2200除以21.75再乘以实际出勤天数
[律师回复] 哈哈哈哈姐姐你今年内将牛奶加牛奶
李茂现律师
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试用期不给工资。
[律师回复] 签劳动合同了吗?具体情况说一下
赵英凯律师
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律师说法·劳动纠纷
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-14
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没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的?
通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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2024-06-14
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企业职工生育保险的报销流程是怎么样的
办理流程:1、申请:申请人准备材料,向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请。2、受理:1、资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。
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2024-06-14
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