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不签劳动合同,被无故辞退,克扣半个多月工资
[律师回复] 一共干了多长时间呀?是公司吗?
王丽静律师
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2022年12月~24年六月拖欠约5万工资。现在在职私人单位没签合同,我应该怎么处理?
[律师回复] 你好可以申请劳动仲裁
佟雅欣律师
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拖欠工资没有合同
[律师回复] 您好,如果有其他证据,也是可以申请劳动仲裁的
孙通通律师
4解答
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怎样计算单休的工资啊?公司从未给过休息,现在主张公司赔付个人休息日工资,按最低标准算,单休日怎样计算
[律师回复] 工资构成包括哪些?每周工作几天?具体可以直接联系
张磊律师
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公司欠我工资一年了
[律师回复] 你好,具体讲一下情况
孙磊律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-18
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职工高温补贴是否必须发放?
职工高温补贴必须发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。
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公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是否能获得?
公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是能获得的,依据国家的有关规定用人单位拖欠工资,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
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