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学生工,不想干了,需要签急辞吗
[律师回复] 您好,我们是天津东方(临沂)律师事务所的。可以签。F
天津东方(临...
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想让公司开个辞退证明对公司有影响吗
[律师回复] 你好,可以说下具体情况5!
庄涛律师
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合同未到期,被公司以经营困难为由辞退,公司要赔偿N+1,我该如何争取利益
[律师回复] 你好。。。。。。。。
耿红杰律师
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你好公司辞退并没有提前告知,突然发消息告诉我们被辞退,在此之前已经在这个公司工作快两年了
[律师回复] 你好,可以主张双倍经济赔偿金
张连聪律师
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工作期间被辞退了
[律师回复] 怎么被辞退了?有没有书面的证据?
王丽静律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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2024-05-29
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
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